职场毁了自己的心态,职场毁了自己的心态怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场毁了自己的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场毁了自己的心态的解答，让我们一起看看吧。同一办公室里的同事总是背后使坏...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场毁了自己的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场毁了自己的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 同一办公室里的同事总是背后使坏，当小人告状陷害。你如何调整自己心态面对？
2. 工作出现错误，思想负担大，怎么调节心态？

同一办公室里的同事总是背后使坏，当小人告状陷害。你如何调整自己心态面对？

抗日战争时期，汉奸多；现在这个大时代里，小人多，多如牛毛。

一个办公室里有个把小人很正常，给你挖坑下套，还背后告你黑状设计你，也不稀奇。之所以这么对你，估计你是比他优秀，升职涨薪这些事儿上，你挡人家道了，人家也要生存嘛，当然得枪口对准你，没一枪把你撂翻，那是运气。不必惊慌，有几招可以参考。

你要是缺乏危机公关意识且没有一定手腕，那就沉住气，越王勾践卧薪尝胆的故事知道吧？领导没有找你，千万别去解释，很多时候，解释会越描越黑。你自身优秀，用行动向领导证明你的无辜或者清白，所谓清者自清浊者自浊，当领导的基本都有辨别能力，对错往往就在自然而然间真相大白。

等你在职务上超越了小人，穿小鞋这类的小手腕，你也会日渐积累。有事没事给小人穿穿小鞋；闲的***时拿小人开开涮。这些小手段用在整治小人身上，不会引起众怒，相反，还能颐养心性陶冶大伙，也让小人无地自容自惭形秽。多惬意。

要是提拔遥遥无期，你又没有铁腕修理小人，那只好自我安慰，有一个良好心态也挺好的，人畜无害以德报怨，没准就此一笑泯恩仇。

回击小人的最好方式是让自己足够强大。

1. 首先大家应该都明白同事永远不可能是朋友。工作中出现竞争是难免的事，因为领导职位毕竟是少数，老板只会挑能力强，自己又信任的。于是，为了升职，大家都会努力在公司展现自己的才华，同时，有些小人，想升职能力又不是很强，就使出下三滥的手段：打压、陷害自己的竞争对手。于是，各种宫心计不断上演，让你防不胜防，有时甚至不知道咋回事就老板各种猜疑，这就是小人的厉害之处。所以，由于存在着竞争，同事几乎不可能成为朋友，尤其是同一层级的同事。
2. 回击小人最好的方式是让自己足够强大。很多人说可以处处堤防小人，有误解及时向老板解释清楚。可是，想想都累，防的了一时能防得了一世？况且，老板听信谗言怀疑你时，绝对不会让你知道的。所以，，不要过多跟小人针锋相对，最有效的方式，让自己足够强大，快速拉开与小人的差距，小人与你不在一个层级也自然不会诬陷你了。就算还有人想告状诬陷，也不得不考虑你在公司的地位和影响。
   

所以，当遇到小人诬告，调整自己的心态是于事无补的，拉开与其层级才是根本！

小人的标准就一个，只做对他最有益的无底线之事同时拼命让公共利益受损，两者兼顾，方有资格称得上小人，这两方面越厉害，越有其常人没有致命的弱点和认知空白，总有个对弱点和和认知空白不利的局面在等着他，如果你有这方面的认知，就算比口蜜腹剑李林甫还牛逼的家伙也会被他弱点和认知空白活活玩死，关键是永远也不知道是他自身的原因造成的。

你说这个人喜欢背后使坏，喜欢告状陷害，一定是你过去对他太好，太宽容，太厚待，但凡一次不满足他，但凡让小人觉得你根本不防备他，但凡为了自保需要，但凡你不能提供利益和安全的需要，就非常符合小人最喜欢研究别人怎么认为他不会做什么事的情况之一，他人后不拼命做点什么事，直到弄残你为止，他会很痛苦的，在别人不察觉时而能让对手被坑，这是小人的人性特点。

此时已经被你发觉了，这小人隐蔽做手脚的最好条件已经没了，心存可怜之，而不是痛恨之，你已经有战胜他的第一基础。认为小人一定是在这方面狗改不了***，而不是天真认为他会改正，你就更进一步了，这个时候就是上天提醒你要更实心做人，更精明做事，增加有效沟通技巧和渠道，小人背后使坏的目地和利益是什么，最关键是损害到公共利益有多大，你悄无声息把他实现目地和得到利益的方式引入对其极其不利的局面时，但让他傻乎乎认为是最有利的局面时，就能活活地坑了他。

真正有资格称得上小人，也最难处理，但弱点最多是像口蜜腹剑的李林甫这种人。你被背后使坏，被背后陷害，被坑得所有人跟你越来越离心离德，你永远不会认为是他，关键是害了许多人还要让领导和别人永远不知道在替承担他的所有责任，关键是都是挑选别人对他越好时撕开别人的防线的欲望越强烈，关键是越能制造团队生存危机越是他名利双收，越能自吹自擂的最好态势，关键***自危越严重他位置越稳定，关键是越多人被卖得越惨越对他感恩戴德，弱点最多，危害最高，利用拼命制造沟通障碍制造仇恨以掩护他人后出卖别人的疯狂程度，你遇到这种动不动就暴露自己背后行为的人，跟他比算好人了，如果引导这种人去限制和打击这种李林甫式的小人，可能是团队所有人的救命恩人，避免类似安史之乱的大功臣了。

工作出现错误，思想负担大，怎么调节心态？

工作出现错误，思想负担大，其实工作中的失误才导致错误只要调整好心态勇敢面对不选择逃避[_a***_]总结当然还要敢于担当如有可能把工作中出现的错误把损失减到最小来挽回对今后更好的工作放开思想负担。

谢邀。年轻人刚参加工作，难免会出现一些失误，因为心里没底，所以惶恐不安，思想负担大，长此以往，影响生活质量，是要调整心态啊。

有所求，所以有所惧。之所以思想压力大，说明你潜意识里喜欢现在的工作。喜欢就是最好的老师，先给自己一个肯定：我害怕失去，是因为我喜欢，喜欢就能做好。

奥地利著名心理学家阿尔弗雷德.阿德勒说：“我们的烦恼和痛苦都不是因为事情本身，而是因为加在这些事情上的观念。”当你因工作出现一些疏漏时，你有压力的主要原因，不是你的失误大小，而是由此给你的暗示是，我不适应吗？我要被开吗？你的观念中，有做不好就会被出局的念头。所以你焦虑，彷徨。理清了造成心理负担的原因，就要在源头上调节，对“症”施治。

一是把你的忧虑，找个对你友好的老同事说说，你会发现他们在刚入行时，也是差错百出，小毛病不断的。这样你就找回了自信，工作中可以原谅能力，不能原谅态度，只要你自问是尽力的，总会做得越来越好的；

二是问问书本，丰盈自己的大脑，使自己逐渐成为行家里手。当你越来越深谙工作套路时，你的业绩是你最好的治愈，是最炫的朗朗晴天☀️。

第三，也是个人认为最重要的，就是不要强化惧怕感，如果一个害怕的念头反复在脑海里浮现，最终真的会演绎成现实，这就是人们常说的，怕啥有啥。人是不可以做失败***想的，大脑皮层会记忆你的***想，接受你的暗示，并引导你走向担心。按这个定理的逆定理就可以理解为，若是你保持着满满的自信，自信真的会来敲门；若是你畏首畏尾，自卑之心有就草长莺飞，覆盖你的人格特质……

这种观念造成的后果很微妙，我们要正视它，花定力去培植心灵的正能量，久而久之，习惯成自然，积极乐观的人格魅力就成为你性格的主旋律啦！不信，从现在起，有意识地培养自己抗击打能力，做一个阳光的人吧：除却生死，其它都是小事！谢谢你的阅读，谢谢你关注我！🤝

（图片来自网络）

老实说，你可能不适合与人接触或有销售压力的工作，换个岗位如何？你这种情形我当年做后台数据处理的工作时同样遇到过，坚持到第二年下半年，心理实在承受不了了——因为根本不是调节心理可以解决的问题。不合脚的鞋子勉强穿下去既毁了鞋子又伤了脚，为什么不换一双呢？后来转行去做公关与市场推广，如鱼得水到现在。

在适合自己的岗位上，别人觉得是烦恼的事，你可能还觉得很有意思，玩得不亦乐乎，既贡献了社会又完善了人生。顺着自己的天性去工作，放下功利心，不再急于求成可能更容易成功。

谢谢邀请。

1.为工作错误失误，思想负担大。这是一个美好的品质。只有对工作负责任的人才会有这样的心思。

2.但那毕竟是思想负担。需要调节一下。

3.先从工作的本身出发。第一，如果能补救，抓紧补救；第二，如果不能补救，就争取把损失控制在最小的范围内；第三，没补救机会了。就把它当成一次教训吧。抓紧总结经验，接受批评，承担损失。

4.对工作的高度责任感，是出人头地的必须。我一个弟弟。就是因为一次错误的及时检查，检查的态度良好，立马在工地被火线提升为项目经理。以后便步步高升，很***。

到此，以上就是小编对于职场毁了自己的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场毁了自己的心态的2点解答对大家有用。