谈职场不平心态,谈职场不平心态怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谈职场不平心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍谈职场不平心态的解答，让我们一起看看吧。职场中怎样克服侥幸心理和不平衡心态？如...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谈职场不平心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍谈职场不平心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中怎样克服侥幸心理和不平衡心态？
2. 如何坦然面对职场不公平待遇？

职场中怎样克服侥幸心理和不平衡心态？

以下两点希望能帮助到你。

一、树立正确的意识形态。

侥幸心理的产生一般是因为自身意识形态的模糊和企业制度不健全造成的。

首先，端正自己的工作态度。长期对工作的敷衍会造成自己不良工作习惯的形成，而一旦形成习惯想要改变就非常困难，会影响到的自己的整个职业生涯。

其次，给自己设定正确的目标。以目标为导向，督促自己向着目标不断努力，激发正能量。

二、建立良好的竞争意识。

职场如战场，只要有人的地方就有江湖。职场没有完全的公平，但大多数企业能够做到相对公平。

建立自身良好的竞争意识，不要患得患失。只要自己努力，为公司创造出价值，那么，总会得到应该得到的会报，只是早晚而已。

是金子总会发光的。

如何坦然面对职场不公平待遇？

这事情还真在不久前经历了。我的合作者是黄晓明式的，刚愎自用，擅长卸膊。好事往身上揽，坏事与他无关，平时不干活只会耍嘴炮。由于此人控制着财政，一切收支提留都是他垄断。我花了四年时间，强忍着，直到去年慢慢理顺了，属于自己的花红薪水都基本收回，我果断地以邮件方式发出一封公函，通知所有多年工作来往的客户我已经退出这个单位，今后一切事情与我无关。离开这公司后，我写了一封长信给那位曾经合作者，把多年的憋屈一吐为快。最后将这鸟人所有联络方式拉黑，从此江湖不见。

现在一身轻松，准备新的征程。

公平是社会一个永恒的话题，从有了人类活动以来就影响着或者说左右着人们对社会属性的评价，职场公平的问题由来已久，并对职场中人的发展和生存环境影响深远。公平是一个相对概念，探讨绝对意义上的公平，我一直以来都坚定的认为，广义的社会范畴以及较为狭义的职场是没有绝对公平可言。首先从公平的概念上讲，公平是在前提一样的基础之上获得同等的待遇和利益，同一前提基础只是一个相对的概念，现实中绝对没有完全相同的人群和两个个体基础相同的人，前提不同的个体强求相同的待遇和利益肯定是不会的。其次每个人所处的职场位置不同，表现形式千差万别，表现得到的效果也不会一样，局外人的评价也会有较大差异，尤其是掌管决策权的集体和个人审视每个人的角度不同，显然对每个人的评判结论会有一定差异。第三不可否认的是每个人与周围人的私人距离感也会有不同程度的差异，这与决策者的个人喜好与诸多大家不言而喻的原因，多多少少会对公平意见的做出形成影响。

绝对公平是相对的，不公平是永恒的，所以现实职场中的不公平现象是显性的。鉴于以上分析，面对不是显失公平的事例的出现，能有一颗平常心，具体问题具体分析，善于总结职场经验和教训，找出不能获得公平对待的症结所在，面对问题，寻求解决问题的办法和实施相应的措施，校正偏差，克服劣根，最大可能获得相对公平的待遇和工作环境。普通社会个体的人没有改变社会规则的能力，能做的只有改变自己的态度和行为。一家之言，难免有以偏概全之嫌，愿对你有所启发。

一出娘胎就开始不公平，我们依然完好活到现在，职场不公平更是家常便饭了，要学会消化！

先找一找身边的不公平

1. 出生之不公平。投胎到平头百姓家中，含着金钥匙🔑未来某某接班人，无从选择，你觉得公平吗？
2. 成长之不公平。爱的给予是一样的，但表现不一样。12岁的黄磊女儿黄多多英文流利翻译配音信手拈来，12岁的村里娃也许还在跟着父母收庄稼，两者一样吗，你觉得公平吗？
3. 工作之不公平。你们两一起入职，你毕业院校实习表现都比他[_a***_]，但她就是比你早转正，比你早提拔，你觉得公平吗？
   
   

再想一想看到的经历的这些不公平，你怎么做的？

1. 出生不公你无从选择。父母给予了你生命，除了感激别无他言。
2. 成长不公你依然长大。可能没有车接车送，没有***期旅游，没有琴棋书画等等，但你依旧长大成人。哈，流浪汉也活的很好，因为他们活着。
3. 工作不公你还要生存。背靠大树好乘凉，我们要做自己的大树。雨伞🌂的孩子要学会雨中奔跑。
   
   

然后回头看你职场的不公平，该怎么办？

1. 没有这份工作你暂时活的了吗？很多人对待职场不公，脑子里冒出的第一想法就是“爷不伺候了”可你有下家吗？手里有备用金吗？有卡账借呗花呗要还吗，有父母孩子要供养吗？
2. 这份工作你喜欢吗，你成长了吗？我喜欢顺心而为这个词，不开心也会奔着这个目标去调节自己。你也要问自己，你喜欢吗，现在的工作对你的个人成长，职业技能，履历添彩有帮助吗？
3. 这工作有发展潜力提升空间吗？十年磨一剑，看看同岗位或周围人的升职加薪路，有类似的，有你就有可能达到。
   

最后做决断，想走落得清净，想留舒缓自己

1. 看不惯不公，有资本，走，此处不留爷自有留爷处。
2. 想留正视不公。不公源于
   

• 他的确比你优秀，而你没找到自己的错误点
• 他没你优秀但深得领导心
• 他跟领导之间有直接或间接亲属朋友介绍关系

逐个击破，不公中找自我爆发点

1. 不公肯定是他比你得到了更多的职场实惠，小到夸奖大到升职加薪。对照找差距，狂追猛赶，他行你行且更行！
2. 从心里接受不公。工作生活中的不公太多了，俗话说人比人气死人，其实就是如此
3. 调节自己，解放自己。还是郭德纲那句话，乐意吗？不乐意，死去？你去吗，大千世界为了这点不公就灰飞烟灭，不值！

太多的不公，太多的理由，太多的无助，但要活着，就要升级打怪，别人行，你行且更行！

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到此，以上就是小编对于谈职场不平心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于谈职场不平心态的2点解答对大家有用。