不露脸的职场经验,不露脸的职场经验有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不露脸的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不露脸的职场经验的解答，让我们一起看看吧。如果在职场中一直被直属上级压制怎办...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不露脸的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不露脸的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果在职场中一直被直属上级压制怎办呢？
2. 职场中如何装傻才是最聪明的？

如果在职场中一直被直属上级压制怎办呢？

遇到这样的事情，你应该拍手叫绝，为自己的处境加以赞赏，因为你应了那句能人背后被人弄。当你秒杀所有同事和所有领导的时候，你看到的不仅仅是希望，而且是商机，而你要做到的不是压抑愤懑，而且重振旗鼓，看看你职业发展的更高选择，当丹顶鹤站在鸡群中无法挪动步伐的时候，不妨飞到饲养员哪里，让他给与你一个与众不同的生活空间，虽然比喻欠妥当，但事实就是，你可以越过，或者说如果你有改变企业现状的能力，你则应该越过现有的羁绊。这种改变，可能是你与老板把酒言欢的独处，也可能是你离开这里寻找行业最强或者当地最强行业公司的共鸣。总之，留与不留，你都不要让自己的那盏灯熄灭，因为阻挡你前行的人只有你自己。

对于涉世未深的朋友，我会劝他学好一身武艺，然后长出翅膀飞黄腾达，但是对于本身能力可以碾压周围所有人的精英来说，我则劝他突破，做自己想做的，因为面对庸才们的打压，还伪善的礼让，委曲求全本身就是一种自我放弃，所以改变从对自己坚信，和藐视群雄开始，如果没有温酒斩华雄的举动，谁又会知道关于何许人也呢。

我觉得不如胆大一点，直接找上司开诚布公谈几次？以和为贵。最好自己要有些策略，分得清楚形势变化会出现哪几种情况？

不谈不行了，再这样下去自己都得抑郁了。换成是我，我一定会想办法和上司搞好关系，如果他放弃和我搞好关系，我一定会去和他的上层搞好关系，适当的时候找个机会解决问题。

1、表面上“装”作屈服。

在单位里面，一定不要跟你的领导或者上级硬扛，除非你已经做好辞职的准备。任何一个有组织的体制构建里面，都是非常忌讳下属跟领导对着干的，更何况，打工人的胜算也并不大。

当外界环境不如意的时候，打工人一定要懂得把苦往肚子里咽，领导再过分也要给领导台阶下。单位发给你的工作已经包括购买你的情绪阈值了。

2、一定不要跟领导对着干，要偃旗息鼓，降低个人曝光率。

职场上遇到跟自己意识形态和行为方式不同的领导是再正常不过的事情，但是我们并没有选择的权利，只有接受的义务。

当自己遭遇到不如一的时候，除了不要跟领导对着干之外，一定要隐忍蛰伏。最好自己分内的工作，不要节外生枝，按时上下班，做一个按部就班的“透明人”。

3、不要跟任何人吐槽，也不要跟任何人抱怨领导的不公。

不要小觑同事的嘴，也不要轻视领导的耳目。能够一路被提拔为管理岗的人，没有一个是普通而平凡的，都各有各的道儿。

跟领导闹别扭，最忌讳的就是到处吐槽和牢骚，这样做的结果除了会让你在现有基础上雪上加霜之外，不会有任何益处。

4、打磨技艺、磨练内功，在低谷期为腾飞做好准备。

人在职场几十年，浮浮沉沉是交错出现的，所以遇到***的时候不要得意忘形，遇到低谷的时候也没必要垂头丧气，都只不过是人生的一段经历而已。

低谷期最好的度过方式就是静下心来吾日三省吾身。复盘一下自己之前的工作，思考一下为人处世方面的得失，然后就是为自己设立一个小目标，尽快行动起来。

5、尽可能地与其他部门的领导或更高层级的领导搞好关系，拓展个人关系网络。

领导对一个下属的印象基本是很难改变的。当领导不重用你的时候，与其执着于对领导不公平对待的不满，不如想办法、找机会跟别的领导建立联系。

平日里，有行业会议、行业活动什么的要多多参加，这都是见世面的好机会。不要小看在领导面前这些露脸的机会，指不定哪个领导记住了你，以后就会在关键时刻拉你一把。

1 在该平台把该学的技能学到手，如果有其他机会，再动动也不一定是坏事。

2 不是任何工作的时候你都会遇到压制你的人，况且人一生中会遇到职场[_a***_]发生的概率是每2年左右。

3 危机危机：危险和机会。既然一直压制意味着危险但也带来了机会。

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在职场中不可能一直被直属上级压制的。当你在这个地方工作的业务熟练时候，老板会发现你的，他会给你一个更高的平台的，不会一直让你在这个部门工作下去。

每个老板对自己的企业都是很重视的，都是比较爱惜人才的，都想把人才放在更重要的位置上，他不会用一个庸才一直压制你，当你的领导。

因此你要振作起来，提高自己的业务素质，提高自己的处事能力，将来为走向更高的位置做好准备。

职场中如何装傻才是最聪明的？

在职场上，有的是聪明人，很多人觉得自己很聪明，为自己的占得小便宜而洋洋自得，殊不知，其实已经吃了大亏了。

苏东坡有诗云：“大勇若怯，大智若愚……”

真正聪明的职场人是学会职场装傻的，大智若愚才是职场中的真智慧。但是在职场中装傻，也要把握好分寸，过犹不及，到时候别人就会觉得你这个人太有心计，会对你避而远之。

在职场中，大家都是为了自身的利益而做人做事。要是你不懂得装傻，很容易让别人给针对。俗话说：“枪打出头鸟。”到时，你想躲避一些事、一些人将会很麻烦。

还有呢，在职场上，难免避免不了一些要站队的情况。你又不想站队，到时候得罪另外一边的人。毕竟在局势为明朗之前，贸然的站队，无疑是让自身的风险系数更高。在这种情况之下，装傻无疑是最好的办法。

所以说，装傻就是为了避免自己的麻烦，和一些高风险的事项，让自己更安全。君子不立于危墙之下的道理一定要明白。

俗话说，“大智若愚，难得糊涂才是真智慧”。毕竟在很多事情上，很难是非确凿、泾渭分明，这个时候就不要过分较真，甚至装点糊涂。

其实，很多职场人，在很多事情上大家都是心知肚明，但却懂得糊涂。总会摆出一副什么都不懂，什么都不清楚的样子，才会不得罪人。才能够在职场中左右逢源，过的游刃有余。

所谓做人难的糊涂，正是把自己的聪明智慧隐藏在难的糊涂之中。

举个例子：当你在工作中做出一定的业绩时，老总表扬你。这个时候切记不要被一点功劳和业绩就迷惑了自己的眼睛，飘飘然。在这种情况之下，要学会装点傻，分点功劳给别人。

茉莉也是一个很爱装傻是秘书，这里和大家分享一下经验，也希望更多有办法的朋友在评论区留言。

第一，该听的听，不该说的不说

其实无论是做秘书还是普通同事，你总是有机会听到各种八卦或者小道消息，这些信息对你的工作如果有帮助，我们就暗暗的利用他们帮助工作的开展，但是不要告诉外人，你听到了这些信息。同样的，因为在职场，大家对某些事情难免也有判断之词，其实尽量对职场的事情少点判断，更加不要对同事的情况发表言论，其实你今天说这个，明天情况就改变了，还有更加不能的就是评论领导，除非你打算不做了，那可以说一下，要不就算了。

第二，和自己岗位无关的事情不管

有些同事是很热心的，就是什么都有他一份，其实这样对自己一点都不好，你的工作就算做完了，也不要贸然去参与别人的工作。首先你参与到别人的工作，负责任的同事可能会嫌弃你多事，不负责任的同事正好，你加一脚进来，不如给你做啦。事情的前因后果你不知道，到时出了什么问题，或者要人背锅，估计就是你了。想想这样有什么好处？

第三，隐藏自己的实力

举例说，你自己很会做ppt，或者excel，那就仅限于你老板分配给你的任务的时候，去运用这些技能完成任务，或者自己再去学习精益求精，但是少点用来帮助同事。不是说不想帮同事，而是这些技能是同事自己应该要有的，就像第二点说的，如果我们干预过多，会造成显得好像其他人什么都不会，你自己就很厉害的感觉。如果同事善良的，开始觉得还好，后来就觉得比不过你，然后进而有妒忌你的心态；如果同事不善良，就觉得你爱装，既然你爱装就把工作都推给你。

综合来说，职场装傻，从少说话开始，冷静判断形势，比一切都重要。

到此，以上就是小编对于不露脸的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于不露脸的职场经验的2点解答对大家有用。