职场血淋淋的经验,职场血泪史句句戳心

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场血淋淋的经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场血淋淋的经验的解答，让我们一起看看吧。为什么说职场不相信眼泪？在工作中，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场血淋淋的经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场血淋淋的经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么说职场不相信眼泪？
2. 在工作中，有没有怼过领导或者同事的？回想起来特别爽的那种？
3. 在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？

为什么说职场不相信眼泪？

这个世界能给予你舒缓安逸过渡期和肆意的爱的除了你自己的父母，不会有第二个人。

记得2008年刚刚毕业的时候，找了一个实习期的工作。一个国企单位，听起来让人十分过瘾――中国石油。

还没有正式进入工作岗位之前，别的同学问我你要去哪实习的时候，我那叫做一个光芒四射，荣耀无限。无论怎么着也应该是个安身立业的正经工作了吧。

事实是，面试完之后，给了我们一个特别有范的职位――后备管理人员。我的理解就是管理人员呗。可事实是，想的和现实简直是八竿子打不着的关系，压根就是年轻人我想多了。

第一课，去培训，去一个星级加油站的培训班培训。那是2008年的冬天，天很冷，加油机很冷漠，培训班的空调也被冻的不能工作了。当时的感觉就是自己掉进了冰窟窿，万丈深渊。

夜晚，躺下培训班的宿舍，盖了两床被子，我愣是从大腿以下一晚上没暖热，白天在现场擦加油机一个下午手脚就全冻了。想起学校里带有暖气的宿舍和漂亮大气冬暖夏凉的图书馆，我的眼泪唰唰的在脸庞恣意流淌。

我在想，这就是我找的工作，听起来让人感觉霸气又过瘾的国企。事实是现实就是如此。你要读书，学习，你要工作，安身立命。

这个社会的现实，呈现给你的就是如此现实的职场。勇者上，怂着下，你如果没有做好迎接社会挑战的准备，那你只有被淘汰。

时到今日，那个当初让我历尽艰辛的工作我还是挺过来了，并一直坚持在做，其中也不乏艰辛与挫折。但是，人生之路，谁能平平坦坦，正是这些苦难和挫折才能让人越来越强大！不是吗？

职场上，不少女同胞因为工作上出了问题，受到领导批评;或是与同事产生了矛盾争执;或是为了评优晋升待遇方面的问题，喜欢在领导和同事面前留眼泪。

然而，职场不同于家庭，是一个以工作为中心的场所。看得最重的是工作的状态和结果，没有人相信眼泪。许多时候，眼泪不仅换不来安慰和同情，反而容易引起别人的鄙视和反感。

当然，这并不是职场不讲人情。每个单位都有自己的团队文化。讲理解、讲包容、讲风格、讲仁爱、讲团结，是团队文化的重要组成部门。但这并不等同于，工作出了状况，用眼泪来搏得谅解。甚至工作上的利益，靠眼泪来换取获得。

如今的职场，男女比例相当。除特殊行业外，再不是男人占据绝大多数和承担工作主力的时代，甚至女性占据了主体，阴盛阳衰在职场上体现的也越来越明显。从单位上讲，对女性的照顾已极其有限。从女性层面上讲，个别女性不应该奢求领导和同事的照顾。如今并没有因为你是女性，你各方面的待遇比男性同事低。同工同酬，同酬同劳，对女性是人格上的尊重。用眼泪搏得别人同情，用柔弱换取别人的怜悯，是对自己的不尊不敬。

总之，职场不是安逸的家，不是慈善的院。职场讲的是应该干好的工作，应该体现的公平。自尊、自重、自律、自立、自强，才是做人应该树立的理念和精神。如同战场没有女人一样，职场不相信眼泪。

很多时候职场是残酷的，因为在职场不看苦劳，只看功劳。身在职场你就是个打工的，需要钱养活家，不敢和老板有争议；怕员工，怕[_a***_]不配合你，得罪他们之后向老板告状，失去这份工作。职场不相信眼泪的，因为哪些眼泪没价值，老板要的是价值。

因为只职场相信能力。

职场就像一片广阔的原始森林，适者生存，在强大的竞争力下，眼泪只不过是软弱的表现。

就像一只狮子和一只白兔博弈，狮子会因为白兔的眼泪而放掉他吗？为了生存，他肯定不会相信眼泪。

职场也是一样的，职场虽然没有血淋淋的场面，但是各种明争暗斗，不次于生存法则。

为了能在这场明爭暗斗中获胜，就不能存有慈悲的心理。更不用说眼泪。

而且有些人善于装可怜，就像是鳄鱼的眼泪，如果对于这种人乱发同情，自己怎么下岗的，或许都不知道。

职场不是慈善场所，职场是战场，就代表着残酷无情；职场也是江湖，人在江湖飘，哪能不挨刀。

无情又挨刀，又怎能不把眼泪飚？无非是因为委屈，因为不爽。如果眼泪能解决问题，我相信从老板到职员每个人都有理由哭个三天三夜。

BUT，眼泪又是弱者的标志，一旦落泪，就代表着你一是技不如人，战胜不了别人，二是个性软弱脆弱，会被贴上"无能"和"烦人"的标签，而这些却都是职场大忌，绝对不能犯。

职场相信的是实力：需要我们充分发挥自己的专长，以能力说话，凭业绩立足，实现自身价值。

职场需要的是情商：需要我们面对压力不放弃不抛弃，将所有眼泪咽到肚里，增强自己的抗压指数。

在工作中，有没有怼过领导或者同事的？回想起来特别爽的那种？

你好，我是逍遥，很高兴来回答这个问题。在工作中，有没有怼过领导，然后特别爽的经历？说实话，都没有。怼领导，不敢；怼同事，没必要。具体理由在视频中。

在工作中有时有，有时没有，主要看领导安排工作合不合理，如果不合理反对，并且提出自己的建议，或者老是针对你，在忍无可忍的情况下或提的建议听不进去会怼回去，这要看和同事关系怎么样，如果有一个同事天天有事没事找你的麻烦，在忍无可忍的情况下，会怼回去，也会问下他们为什么老是针我，怒回去肯定解气了。

关于怼领导或者同事的经历，我是没有过得，因为在单位上班的时间特别短，所有还没有过这种经历。

说到怼人，仔细回想了一下自己的人生经历，好像真不多，不过在年少的时候应该有过吧。感觉这和年纪跟阅历有直接联系，尤其是头几年接触过老子的《道德经》之后，虽然连皮毛都不一定学到，但还是感觉获益良多。

所有，我觉得世上事能沟通解决的尽量要学会沟通。实在沟通不了的也可以用一句很时尚的话来实行，那就是:“世界很精彩，我想去看看。”完全没必要脸红脖子粗的去针锋相对，这样除了能惹一肚子气，啥也解决不了。

最后用老子的一句话总结:天之道利而不害，圣人之道为而不争。

在工作中我没有怼过领导和同事，因为在工作中大家的关系开始都是为了完成同一工作目标而组成的合作关系，在具体操作的过程中，我们都是在处理工作问题，常规情况下都是一般问题，一般流程，不会有什么困难和摩擦，但是时间长了，总会出现新的还没有遇到的难攻克的现象，在这个时候，员工急领导更急，这个时候大家就应该用理智去解决问题，相互埋怨和推卸责任是对解决问题最大的障碍，再说时间长了大家已经不仅是工作关系而是也或多或少都有了姊妹情愿义，所以不要为了这些问题去相互伤害，这时候应该相互团结，这样反而有利于工作问题的解决。

以前年轻时候就是，如果拌嘴占不到上风就是不舒服。

现在不会了，感觉没有什么事情非得要让自己动怒，必须把人怼的无话可说！你在和别人发火的时候自己也很难受😖，所以还是有话好好说！

工作中或者生活中不可能都是一帆风顺的，能够做到有问题迎刃而解是能力问题！自己动不动就发火生气，这是素质问题！时刻提醒自己，控制情绪很重要，和谐社会需要大家共同维护！

在一个勾心斗角的环境中工作，你是怎么度过的？

1、第一选择：离开。于其有这么多时间去参与斗争，还不如搞得别的事，比如花时间学习；

2、勾心斗角很内耗，内耗很消耗能量，消耗能量的事情一般都不做；

3、这种环境你一般会带着不舒服，跟随自己的内心，开心工作第一，不开心是做不好事情的。

到此，以上就是小编对于职场血淋淋的经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场血淋淋的经验的3点解答对大家有用。