沉淀下的职场经验,沉淀下的职场经验是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沉淀下的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍沉淀下的职场经验的解答，让我们一起看看吧。怎样让自己的内心沉淀下来？频繁跳槽...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沉淀下的职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍沉淀下的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样让自己的内心沉淀下来？
2. 频繁跳槽是可以积累更多的工作经验，还是像有些人说的那样，只是在瞎折腾？

怎样让自己的内心沉淀下来？

我认为让自己内心沉淀下来，首先要静心，阅读是最好的方式。读一些经典的文学作品，这个过程完全是你一个人的狂欢，学会忍受孤独和享受孤独。与此同时，我们可以使用一些***手段：听音乐。可以闲暇时多听一些纯音乐，这有助于集中注意力。然而可能需要经历一些事情才能达到内心的淡定。一个人没能经历一些特殊事情，却碰到了极其恶劣的情况，怎么办？我觉得有句话说得很对：读万卷书，行万里路。遇到事情情绪激动时，先暂停几秒，做几个深呼吸，让自己放松下来，将专注力放回自身。当你学会提升觉知力，随着深度和宽度的深入，你越能真实坦诚和敏锐的觉察自己。曾经为了达到内心的平和，做了各式各样的努力，努力地接触社会，努力地经历挫折，努力地读书学习。所以内心的淡定又有什么标准呢。岁月长流，我们只能尽自己现在所能做好遇到的每一件事，至于余生，让他顺其自然吧，这样想，内心方可比现在平和。

第二，让自己的内心变强大，我认为最直接最有效的途径就是多受几次打击，打击多了，经历的多了，心理承受能力也就变强了。就好比在职场中，同样遇到一个问题，新业务员可能会不知所措，老业务员却能应付自如，因为老业务员经历的多，看的多，遇到麻烦时自然能沉着冷静。

第三，要让自己不感情用事，就必须要让自己学会冷静和理智，这个恐怕不是一朝一夕能做到的，要靠时间的沉淀。生活难过，心里负担重，说难不难，说易不易，这个和个人心里有关系，如果是个开朗的人，啥事都想开了，就什么事都不是事，如果对一个内向的人，来说有有点难了，因为他啥事都想的很复杂，就会越活越累。能做的事尽量做好做足，很多事情确实是目前没办法处理的，暂时缓一缓，时间就是良方，时间条件都变了，也许事情就迎刃而解了。

通过以上三点，基本上你已经具备了让自己沉淀下来的能力，然后通过自我的不断修炼，多向前辈学习和请教，我相信不久的将来你一定会让自己的内心得到沉淀，让自己的人生得到升华。

频繁跳槽是可以积累更多的工作经验，还是像有些人说的那样，只是在瞎折腾？

关键是要看跳槽的原因和动机是什么。

不同的工作可以提升自己不同的能力，让自己变的完美，最后能在工作中体现，获得自己应有的价值回报，当然也要心怀感恩的心态感恩每一次的进步，企业成了你的小白鼠。你在工作中成长进步，这样的跳就是和企业共赢的！

其它的跳槽也就算咯。

看问题不能这么绝对，那么这样要么那样，频繁跳槽是可以积累更多的工作经验还是在瞎折腾，要根据具体情况，一分为二的看待问题。

跳槽是市场经济时代的产物，在现代社会已不足为奇。频繁跳槽的原因有几种：

一种是工作不适合，主要针对的是大学生以及处在职业定位阶段的职场菜鸟，他们由于对职业认知不够，不知道自己适合干什么，就先找一个工作试试，通过不断尝试不同的工作，而逐渐找到自己的的职业定位，如果是因为这样而频繁跳槽，我觉得是可以理解的，对找到自己的职业定位是有帮助的，只不过要走一些弯路。

一种是沿着自己的职业定位这条主线，而想适当的补充一下相关工作经验，因为未来挑战性的工作，需要具备更宽泛、综合的能力，尤其是管理岗位，对人的综合素质要求很高，比如做产品你还要懂[_a***_]。如果是这样，就不能叫瞎折腾，而是理性、有目的有规划的拓展自己，但也要注意跳槽不能太频繁，在一个岗位上至少要工作2年，不然你学到的仅仅是皮毛，对自己发展不利。

一种是频繁换工作却没有目的性，不知道换工作的意义是什么，只是遇到问题干的不开心或者干久了觉得烦了，如果是出于这样的心态，那么就是瞎折腾，到头来会一事无成。

一种是高薪诱惑，在一家公司工作一段时间，就又有一家公司高薪诱惑，你就跳槽加入，其实，为了更好的收入而跳槽这本身无可厚非，但这种急功近利的心态是很危险的，因为你在一家公司都干不久，没有沉下心来积累经验，一切以钱为导向，短期内或许可以，如果你一直是这样，也最终会一事无成，瞎折腾，自毁前程。

观点及建议：

跳槽并不是坏事，关键是你在做决定之前要想清楚跳槽的目的是什么、为什么你要跳槽。从长远来看，能否提升自己的职业竞争力，有助于自己职业发展。不要因为短暂的诱惑或者心理波动而随意的选择跳槽，这样是很危险的。

切勿频繁跳槽。

作为一位面试官，在筛选简历的时候非常看重哪份工作的工作时间，因为背后考察的是你的稳定性，是否有清晰个人职业规划等等。

任何一份工作除了你的学历之外，更看重的是一个人的能力，工作中的能力不是一天两天就可以形成，一个岗位的工作经验沉淀至少也要1-2年时间，三个月的新人期，半年的业务熟练期，一年左右逐渐熟练上手，***如你做销售，有些客户可能至少你要跟踪半年以上才可能成交，如果你频繁跳槽，你在这个岗位上也许并没有沉淀更多的经验和能力的锻炼。

建议求职者首先对个人的优劣势进行分析，然后结合市场需求以及不同岗位的能力要求去匹配适合自己的工作，一旦选定后用心去感受体会，全力以赴。

术业有专攻，一万小时定律是有道理的，想要有一番成绩就需要下定决心并坚持，加油！

你好，频繁跳槽的好坏其实很难定义，有一句话叫跳槽穷半年，转行穷三年，所以你得问问自己凭着什么跳槽，你的硬核能力到底是什么？

如果你是90后的话，那么年轻是最好的本钱，然后这个时候你跨越的行业越多，然后你的经历就越多，然后你获得的这种融合的知识就越多。

所以我对90后而言，不要过多地去关注你的收入而更多地关注的是你的机会和可能，因为拥有更多的赛道以及拥有更多的职场选择才是最好的一个机会。

未来我们身边的65%工作岗位都会消失，也就是说以后很多行业就不见了，如果你没有更多的能力就只能面临失业。

现在不是有个词叫“斜杠青年”吗，以前的很多名人也属于这个类型。

例如：

达芬奇：画家、发明家、天文学家、建筑工程师；

苏轼：文学家、书法家、画家而且还是建筑师，自来水也是他发明的。

因此我觉得没有好坏之分，只有喜欢或不喜欢。

到此，以上就是小编对于沉淀下的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于沉淀下的职场经验的2点解答对大家有用。