职场晋升指南书评-职场晋升书籍推荐

摘要： 本文目录一览：1、上班族想要晋升,应该看哪些书籍?2、...

本文目录一览：

• 1、上班族想要晋升,应该看哪些书籍?
• 2、职场晋升中五个认识误区职场指南
• 3、职场升职加薪必看的励志书籍7本
• 4、老A晋升指南一书好吗
• 5、年轻人如何解决职场的晋升问题?
• 6、职场入门指南|《杜拉拉升职记》

上班族想要晋升,应该看哪些书籍?

1、职场成功学类：如《职场人生赢家》《职场冒险家》《zero到CEO》等。这类书籍介绍了不同职场人的成长经历与成功故事，可以学习他们的职业生涯规划方法和晋升思维。

2、《你能行》是设置24天全面提振训练、5项自我性格测试及22个最真实的职场经验分享边看边提高，边看边感悟，《你能行》是一本好看、实用、全面提高的职场励志读本。

3、内容简介：《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。

4、《高效能人士的七个习惯》的作者是著名的领导力***、人际关系专家史蒂芬.柯维博士。个人获得自我提升的人生必修教材，改变人的思维方式和行为方式。 它对职场新人，甚至职场老人都有较好的指导意义。

职场晋升中五个认识误区职场指南

1、五）：刻板印象法 名词解释：以性别、年龄、社会地位等刻板印象来选择工作。

2、刚入职就频繁请*** 有些职场新人凭借着自己初来乍到的新人身份，三天两头请***，什么搬家、约会、家人病了、生病了、身体不舒服等理由全用了。不好意思，你要有事的话建议办完再来入职。

3、没有贡献也有能者多劳，可是职场上一切都是以效果为导向性。“书山有路勤为径”的念头是没有办法在职场上给你开疆拓土的。大学时代大家总体目标单一，为了更好地升学考试疯狂念书，总之追随许多人方向一直错不上。

4、误区3：关系至上论 无论升职和加薪，都要和自己的顶头上司搞好关系。

职场升职加薪必看的励志书籍7本

1、职场必知的幻灯片秘技 我有话说 与市面上常见的PPT指导书籍不一样，这本书不光告诉你怎么制作PPT，更是叫你去思考，用PPT打动别人，做出真正精彩的演说。

2、内容简介：《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。

3、职场成功学类：如《职场人生赢家》《职场冒险家》《zero到CEO》等。这类书籍介绍了不同职场人的成长经历与成功故事，可以学习他们的职业生涯规划方法和晋升思维。

老A晋升指南一书好吗

1、职场成功学类：如《职场人生赢家》《职场冒险家》《zero到CEO》等。这类书籍介绍了不同职场人的成长经历与成功故事，可以学习他们的职业生涯规划方法和晋升思维。

2、精读职场晋升30本好书。《精读职场晋升30本好书》是由科学家种太阳为职场人士精华解读的30本职场晋升书籍，为你构建一个通用的阅读方案的音频节目，主要是帮你在书海中淘到可用于职场的真金，挖掘出知识的价值。

3、综述：轻一比较好。是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。会计职称是衡量一个人会计人员业务水平高低的基本标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。

4、铁的等级高过或等于指南书的等级就可以打造。[_a***_]打造出来的级别和指南书的级别一样。另外铁高于指南书的话，很有可能打出高耐久度的装备。对于好属性的装备，耐久度是很重要的。

5、《天生我材：大脑构筑如何塑造人的个性》该书用通俗易懂的语言介绍了人类大脑先天差异的客观存在及其产生的原因，有望帮助我们正确认识“先天”与“后天”因素对人类心理的影响，也帮助我们更好地认识自身和看待他人。

年轻人如何解决职场的晋升问题?

少抱怨难处多解决问题 德鲁克曾说过：公司组织是社会的一个“器官”，其存在是为了给社会、经济和个人做出必要的贡献。也就是解决社会问题。公司是一个创造价值的地方，请你来是解决问题的，而不是制造问题。

建立良好的人际关系：与同事和上级建立良好的关系是非常重要的。积极参与团队活动，与同事沟通交流，了解彼此的工作和需求，与上级保持良好的工作关系，及时反馈工作进展，积极寻求反馈和建议。

不要期望过于高涨的薪水和职位：职场需要时间和努力才能赢得更好的职位和薪水。年轻人需要认识到自己的实际能力，培养自己的技能并不断学习，才能达到更高的职业成就。

职场入门指南|《杜拉拉升职记》

书中讲述了许多职场的规则和经验，对我这种从未真正踏入职场的人来说，可以说是职场入门指南了。 小说的故事背景设定是外企，杜拉拉大学毕业后先在民企工作了几年，后来开始在大外企DB打拼。

沉默不一定是金 杜拉拉说法：不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。

没有胆量，又有妄想，是个地道的废物！《杜拉拉升职记》人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。

杜拉拉说法：杜拉拉的聪慧、干练、职业，都不如她的忠诚与敬业给人的印象深刻。职业素养点评：风靡企业管理界的《致加西亚的信》讲述的是一个有关忠诚的故事，这是一本让人敬业的书。《杜拉拉升职记》表达了同样的主题。