职场积极心态故事分享,职场积极心态小故事

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场积极心态故事分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场积极心态故事分享的解答，让我们一起看看吧。一个在公司工作十年的员工自...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场积极心态故事分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场积极心态故事分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个在公司工作十年的员工自己提出离职，但是背后做的都是报复公司的事，这是什么心态？

一个在公司工作十年的员工自己提出离职，但是背后做的都是报复公司的事，这是什么心态？

现实中有的公司老板天天不务正业，就知道把玩人，天天许诺，一个也没兑现，老员工离职后，才发现自己被玩弄了，诅咒诅咒前公司太正常了。不要太大义凛然了，很多有想法的年轻人就是被这样的老板给弄废了。

总以为大上海的老板们素质会好点，总算见识了她NN的差劲，在上海，有这么一家公司，上海胜基服饰有限公司，劳动局调解根本没用，有一女员工离职，老板像泼妇一样在办公室骂，并且只给合同上面的工资(公司为了不交员工工资税，合同工资统一3500，其他的走个人账户或现金)，谁知这个员工也是个有心人，入职谈工资的时候开着手机录音录下来了，放着大家的面就把录音放出来了，这下那个老板恼羞成怒，要打员工，最后报了警，劳动局参与要求支付工资，就是不付，说劳动局说了不算，不得已员工告到******了才给支付，本来打工就挺累的，遇上这样的垃圾老板，也是没办法了。

后来，据说他们生产经理离职了，是被恶意抹黑走的，不但奖金提成扣光，还要扣工资，***黑啊，人家没日没夜的给他干活，干活过程中一千一万个夸奖，项目收尾了事情做好了就这么对付人家。

这个老板每个离职的员工他都说人家不好，基本都会大闹一场，一个设计助理，她能在办公室揪着人家头发跟人打架，进了这样的公司也是倒霉透了。

我想，离职了再去磨黑公司是没人愿意做的，因为劳神还费力，只有真的被公司伤过了的人才会去做的！

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

作为一名HR，每天面对公司各种类型的员工，可以说是见过形形***的人。当然，大部分员工在离开公司的时候都还是怀着比较感恩的心态，那么自然也有一部分人离开公司之后觉得公司一无是处，只会诋毁。排除公司真的对员工做了很过分的事情，这样的人一般都心胸狭窄，感觉全世界都欠他的。

一个员工在公司待了十年，而且是一个高层管理者，拿着公司最高的薪资，其他方面暂且不说，至少在最重要的工资方面公司并没有亏待他。他在公司效益不好时离开公司，可见对公司也是没有什么感情，而且和公司也没有什么***。那至少应当做到客观公正，不赞扬也不诋毁，离开之后报复公司这种行为是让人非常不能理解的。

再者说，这个员工的职位算是“一人之下，万人之上”了，想必公司其他员工一般也不会和他发生冲突，唯一可能让他感到不满的就是老板了。他在公司时没有做这些事情，可见是个表里不一的人，平常在老板面前也比较善于伪装。可能让他感到不满的事情都是一些小事积压多年，然后在离开后开启疯狂吐槽模式。其实在他那个职位完全可以和老板沟通，而不是进行“背后捅刀。”

人品决定了一个人能有多远，像这样的员工可能无论换多少家公司他都会心有不满，所以大家在招聘时擦亮眼睛吧！

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

这种人德行不正品行不端。

第一，典型的卸磨杀驴，吃饱后摔碗，连基本的感恩之心都没有。看到有网友认为该感恩的是公司，我想说的是感恩是相互的。自己没有感恩之心而单要求对方感恩那是耍流氓。

第二，欲望太多心眼太小。稍有点能力，稍有点贡献就居功自傲。欲望一旦不能满足，就恼羞成怒，反目成仇。

第三，此行此为不是报复公司，而是在自己作死。公司凭一个前员工的诋毁，塌不了。而这一个公司如果知道他这种德能，恐怕倒贴钱也未必敢收留他。

到此，以上就是小编对于职场积极心态故事分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场积极心态故事分享的1点解答对大家有用。