职场尊重有经验的人,职场尊重有经验的人叫什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场尊重有经验的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场尊重有经验的人的解答，让我们一起看看吧。那些一味顺从领导，不与领导顶嘴...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场尊重有经验的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场尊重有经验的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 那些一味顺从领导，不与领导顶嘴的人最后结局都怎么样了？

那些一味顺从领导，不与领导顶嘴的人最后结局都怎么样了？

那些一味顺从领导的人，最后结局有：原地踏步啥也不是，被领导提拔当了领导。

一、原地踏步啥也不是

这种人最可悲了，由内而外的对领导顺从，因为他们没得啥能力，职场中，永远都是在顺从领导，服从领导，巴结讨好领导，领导说什么就是什么，没有自己的主见，也没有自己的职场规划，可是，领导也不一定就会待见他们，领导表面上跟他们关系不错，但是领导心理并不认可他们。

所以，他们职场中，总是在讨好顺从一届又一届领导，他们也原地踏步到退休为止。如果是在体制外的职场的话，那么，他们最容易被职场淘汰，因为他们只长了年纪，没有长能力。

二、被领导提拔当了领导

这种人，表面上一味顺从领导，内心里又有自己的想法，他们有一定的能力，可是，他们懂得“伪装”自己，因此，职场中容易混的不错，毕竟，想要领导器重，肯定是自己要比领导差劲啊，表现的比领导还有能力的人，这种人是不可能会被领导提拔当领导的。

如果想要当领导的人，还真的是要表面上一味的顺从领导，至少不能跟领导顶嘴，否则，领导肯定不会提拔此人当领导不是，除非那个领导格局非常大，然而，如果是格局大的领导，又不会提拔只会一味顺从领导的人。

最后：任何事情都有利有弊，一味的顺从领导，可以是被领导器重，也可以是被领导嫌弃，所以，各人各命。

老板身边一般有稳定的两类人，不管大企业还是小企业，你可以对号入座，自己属于哪类人。

这类人的确很厉害，公司有任何疑难杂症都能解决，办事能力也深受老板的信任。

注意，我这里说的是办事能力受到老板的信任，而不是人。

这类人太有主见了，又不会拍马屁，老板虽然不喜欢他，但是会重用他，“重用”指的是待遇方面。

老板只要遇到麻烦事，都会扔给他处理，做得好奖励，做不好惩罚，非常公平，一切照章办事，升迁方面也是按部就班。

总之，这类人完全凭实力，但不受老板待见，进不了核心团队。

这类人也就是你说的不与领导顶嘴的人，他们有一定的办事能力，但并不出众。

这类人有个统一的称呼，叫心腹。

他们有另一项技能，就是能理解领导的心思，所以一般饭局和重要会议，老板都会带他们在身边。

谈谈我自己的工作体会：

我从小就是个犟脾气。当学生时，面对老师当面点我的名字，我都可以做到装作没听见扬长而去。

进入社会，参加工作后。我的犟脾气一直未改，直来直去不会转弯。只要自己认为正确的事，谁也改变不了我。有一次，我带着十几人在外执行一项任务。相邻的单位少了东西，怀疑是我们的人偷的。告到了上级领导那里去了。

当时那个领导也是个不动脑子的人，直接找到我。要求对我们的人进行“物品查验”。

我一听就急了。大着嗓门就和领导怼上了。让领导很是下不了台。最后，在我的坚持下，对两个单位的人都进行“物品查验”，绝不允许只查我们一个单位。

结果，丢失的物品在另外一个地方找到了。我们才得以洗白冤屈。

冤是洗白了。但大单位的领导们都知道了我的犟脾气。这其实对一个干部的成长很不利的。

后来，是一位德高望重的老领导改变了。他对我的影响，主要是从思想上改变了我：

1.顺从，是弱者的一种生存态度，无可厚非。我们没有必要去嘲笑和鄙视！

2.不顶嘴，是一种人生智慧。和而不同，斗而不破，这都是自古的人生智慧。在与别人意见不同时，并不是只有靠“当面顶嘴”“针尖对麦芒”一种方式。撕破脸的和别人斗，特别是和上级斗，这是最低级、最简单的办法。

3.顶嘴是“本能”，顺从不盲从才是“本事”。顶嘴谁不会，三岁孩子都可以说“不”，动物园里的动物都可以发脾气。这不是本事，是动物的本能！只有在与别人意见不一时，能够找到合理的解决办法，做到顺从盲从不才是真本事。

到此，以上就是小编对于职场尊重有经验的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场尊重有经验的人的1点解答对大家有用。