与上司结盟职场晋升,与上司结盟职场晋升怎么说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于与上司结盟职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍与上司结盟职场晋升的解答，让我们一起看看吧。工作中，有人逼你站队，你该怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于与上司结盟职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍与上司结盟职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中，有人逼你站队，你该怎么应对？

工作中，有人逼你站队，你该怎么应对？

中国有着几千年的历史，在国际社会上一直被称为礼仪之邦，但同样需要正视的问题，我们的大环境一直以来都是讲究人情的社会，从古至今，历代皇帝也好，大臣也罢，都有属于自己的人马，听从其差遣，为其共事，双方各取所需，以至于流传下来一些经典的故事以及古语，“顺我者昌逆我者亡”等等。

现如今，在职场工作中，虽没有动辄生死的党派之争，但是依旧会存在勾心斗角之类的明争暗斗，之前已经说过，我们是讲究人情的社会，似乎队伍里的人必须要跟领导者同心一致，否则就属于异类，更有甚的领导者，常常抱着“非友即敌”的态度，给人的感觉，永远不会兼容其他的思想，他们会想尽一切办法除掉异己，以保证自己的权威性。

回到问题本身，工作中有人逼你站队，首先，恭喜你，你的工作能力得到了公司权力核心层的认可，所以他们才会争取拉你加入团队，作为抗衡其他势力的武器。其次，你就需要静下心来识别所占队伍的优劣性，在公司中这支队伍处于什么位置，起到了什么作用，是积极向上的还是阴损灰暗的，我给的建议是选择积极向上的，他的生命力会更持久，会对你的公司及个人提供更多的帮助，反之，即使他是阴损灰暗的，即使他是核心权力层，这个时候建议你远离这个团队，因为你的优秀，可以选择更好的生存环境。最后，站队的选择其实就是职场中的第二次选择，在字面上理解为“逼”你站队，其实他也在变向的询问你的工作态度，是支持还是反对？也许没有选择所谓的队伍，也许在这个公司内永远处于“半生不熟”的地位，公司内永远不缺少优秀的人，你没有把握机会，马上就会有其他人补位，也许会比你更出色，那这个时候，你会不会后悔呢？

职场也好，社会也罢，永远都是不可揣度的，你做不了决策者，那就要扮演好自己的角色，找寻自己的队伍，发挥特长，开创自己的天地。

换位思考一下，你当了领导者，会不会逼别人站队呢？

作为我个人来说，我不会去选择站队！工作就是工作，并不是在搞小团体！我会不正面回应，我觉得但凡是要搞小团体的人都不贵大张旗鼓明目张胆，所以你不必担心他会理直气壮的在公众场合要求你干什么。

如果你有实力，可以保持中立，没有哪方敢轻易放弃拉拢你，也不敢轻易挑战你，因为这样就逼着你转向与对方合作，还不如让你中立。保持自己独立人格很难，但是对大老板很重要，没有哪个老板喜欢下面的人抱团势力太大。跟哪方都不投靠，老板会另眼看待，这是我自己职场一贯做法。

如果你实力不足，更不能轻易偏向某一方，因为后投靠进去的，需要牺牲的时候一定会先选择你，你一定是优先级炮灰。

实在被逼无奈，首先选择跟自己价值观接近的，最起码不至于快速被放弃当炮灰。

价值观都不合，选择胜算大的。但是这个真的很难有准确方法判断。

所以，四个场景分析后，最佳策略，独立自主。

那就站队，商场如战场，我觉得放职场中也是一样，切记不能做墙头草两边倒，夹在中间两边讨好最后会落得个竹篮打水一场空。

但是站队也不是一拍脑门随便选一个，你要有一个最基本的判断，选择正义的一方。那什么才是正义的一方？是完全以企业利益为主的一方，你要明确你是为老板干活的，发工资的是你的老板，所以这一点一定要明确。

到此，以上就是小编对于与上司结盟职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于与上司结盟职场晋升的1点解答对大家有用。