职场潜规则和晋升,职场晋升法则

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场潜规则和晋升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场潜规则和晋升的解答，让我们一起看看吧。体制内升迁规则？金融行业女性会遇到...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场潜规则和晋升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场潜规则和晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 体制内升迁规则？
2. 金融行业女性会遇到哪些潜规则？
3. 如果职场老板要潜规则你，好处是升官，你会怎么办？
4. 新人入职场，如何能够得到最快的晋升？

体制内升迁规则？

三行原则是体制内升迁的规则之一。首先，你得行。意思是你需要具备一定的工作能力和水平。

其次，别人得说你行。意思是你得具有沟通协调能力。

第三，说你行的人得行。意思是必须得到说的算的领导认可。

金融行业女性会遇到哪些潜规则？

职场潜规则古今中外都会有，哪个行业都存在，金融行业作为高知领域，收入高，更加引人注目而已。

但也因为收入高，竞争大，入职难，也更容易诱发职场潜规则，一方面是上司权力大，可以通过权力逼迫引诱潜规则，也可能是为了自己利益，自动行使潜规则，反正是潜规则，很难拿到台面上来，有点就是你情我愿，很难分得清是谁的责任，谁的过错，谁主动谁被动，或者 是扭扭捏捏半推半就，有点周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨的况味。

职场潜规则一般都是与工作升迁变动有关，与利益分配有关，既然是潜规则，作为吃瓜群众，也就不能洞悉其中的奥秘，只能从某些媒体披露的情况略知一二。

银行券商等金融领域，都曾经爆出过职场潜规则，而且有的级别还很高，虽然闹得是沸沸扬扬，但仅仅涉及到道德问题，不涉及到法律问题，最后也都是不了了之，至于某些行政官员潜规则，通告中都是以权色交易生活作风***等措辞。最近某位美女可能是一个典型，但已经被调查，多说也无益，作为一个警示而已。

如果职场老板要潜规则你，好处是升官，你会怎么办？

要认清这事儿的性质啊，这属于不折不扣的交易：他用升官来换取你的感情和肉体，首先这是违法的，因为你无形中成了出卖方，他呢，是买方。

抛开道德层面，作为交易的一种，你可以选择同意，然后获得自己希望达成的目的，未尝不可。这里面当然有危险或不可预料的其他因素，比如被老板娘挠之类的。总之看你是否对用此种方式得到的升职机会能承受。既然选择了，就别顾及脸面及其他了。

但话说回来，老板想泡你，拿升官做承诺，这也忒小儿科了，幼稚而缺心眼，你再笨也应该看出来你的老板配不上你，是那种小气抠门的市井小老板，吃糠咽菜靠勤俭持家熬到现在这个份上的，满身的咸菜缸味儿还没散尽呢，就想空口白牙画饼泡你，你可以先忽悠他离个婚，再谈给你升职的事。

真正的老板，是不会潜规则自己的员工的，再漂亮的女员工，他最多以欣赏的眼光偷瞄几眼，然后自己该出去打野食***野花溜得远远的。在自己的窝里搞暧昧，那就是傻老板，不想往好槽赶的废物点心。

如果职场老板想要潜规则你，好处是升官，如果要我选择，我先拒绝后辞职，这样的公司和老板，不会有发展的。

无论你是男是女吧，反正那点事是双方都爽，也就无论对方男女了，只要你能提起对对方的冲动。

如果你已婚，那么你想好后果，是家庭重要还是事业重要，自己想清楚了那就大胆干吧。建议请对得起自己的亲人。

如果你未婚，不排除有男女朋友，你也想好后果吧，想清楚了仍旧大胆干吧。这里没有建议。

不要抱着偷偷摸摸干一场还不想让人知道的幻想，磊落点。自己做好选择判断能否承担后果，然后勇敢的追求自己想要的吧

新人入职场，如何[_a***_]得到最快的晋升？

新人想在职场获得最快的晋升，必须从以下几点着手：

1、尽快掌握工作职责，

不管你从事什么样的职业，入职后，首先要做的就是全面了解工作特性。只有这样，你在工作的时候才有可能尽量避免生产失误。只有本职工作做好了，才可能获得领导的注意，才有机会得到晋升的机会。

2、尽快溶入团队，

工作中，一个人的努力是远远不够的，只有一个团队共同努力，才能让工作的内容变的完美。想要获得好的业绩，是离不开团队贡献的。而前提条件就是尽快溶入到团队中去。

3、工作中可以做到举一反三，

老板需要的不是机器人，说一是一，从不考虑二。只有聪明、灵活的员工，才是老板真正想要的。

4、最好不要“八卦”

千万不要有事没事，总打听别人的隐私，背后议论他人，这是对别人的不礼貌，同时也是对自己的不尊重。领导一般都特别不喜欢这么种人，想晋升，就不要成为这种人。

5、努力让自己成为被“需求”的人

到此，以上就是小编对于职场潜规则和晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场潜规则和晋升的4点解答对大家有用。