职场竞争阳光心态,职场竞争阳光心态怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞争阳光心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场竞争阳光心态的解答，让我们一起看看吧。单位里都是人员斗争，满眼皆是权欲利...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场竞争阳光心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场竞争阳光心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位里都是人员斗争，满眼皆是权欲利欲，厌倦了，没动力，我该如何调整心态？
2. 如何消除职场同事之间的敌对情绪？

单位里都是人员斗争，满眼皆是权欲利欲，厌倦了，没动力，我该如何调整心态？

又是一个老掉牙的问题，也是一个永远说不完的话题。职场有竞争是现实，你只看到了权欲利欲是眼界和心态问题，没动力就是你自身的问题。

我理解题主的郁闷和纠结，希望在阳光灿烂的日子里快乐而辛勤的工作，而心理上却是阴云密布而心情低落干的不开心。

大可不必，这本身就是构成职场社会里的一部份内容，如同我们自身总有让自己不满意的部位，我们接受，我们适应，我们努力改变，大抵如此。

一，保持和同事的工作关系的距离，不加入小圈子，不拉帮结伙，不站队。

专注本职工作，先放下没有动力的内心，那一份工资就尽一份责任。在工作生不留尾巴，不打折扣，做出成绩是实力的体现，更是维持自己职场生存之道和适应单位环境的能力体现。单位里权利斗争的双方都会拉有实力的人来架势，这样，你才会处于主动地位。

二，无论国企还是私人企业里，升职加薪是每个有能力，有进取心，有野心，对现状不满足，希望挣更多钱过好日子的人的追求。你也会这样。

职位有限，***有限，如果选拔人才机制不健全，薪酬待遇体制不完善，公司企业文化导向不严谨，管理制度体系建设漏洞多，势必造成人才的不公正，不公平，不透明的竞争，也就是你看到的权欲利欲的争斗。如果你坚持做人做事的原则，又满足于目前的收入和待遇，那就明哲保身，完成工作任务就好

三，你所说的没动力，如果是对待遇职位不满足，又不愿意用勾心斗角的手段和方式去争取；或者是完全看不惯单位里领导和同事之间的作派而缺乏工作激情和干劲。

你可以尝试着调整一下自己的眼界和心态。适当难得糊涂。不在刻意关注和留神单位里让你心烦的人事。从心态上让自己乐观积极起来，努力建设和同事之间良好的人际关系，不偏不倚地和大家平和相待，多做事少说话，不议论不八卦不评说，下班后就打发好自己的业余生活。培养自己更多的爱好兴趣和学习新知识上，让自己的生活充实起来。否则，职场三哥就只能建议你辞职，另谋高就。但是要知道，那个单位平台里都有复杂的人际欢喜和斗争。

结束语:

人人生而不同，世界从来没有真正的公平。有人争强好胜，乐于钻营投机，与人争权夺势。有人与世无争，自在修为，沉默是金。职场中的我们只有认识自己，把握自己，做好自己，可以不明争暗斗，可以不耍诡计玩心眼，可以老实做人，但要自强不息。

希望我的回答可以[_a***_]到你。（完）

我是职场三哥，愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验，谈管理话题，说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈😊

单位里都是人员斗争，满眼都是权欲私欲厌倦了没动人了，我该怎么办这个问题，我觉得楼主所在的单位好像是事业单位，楼主本身的处事能力不是很强，成了职场竞争的落败者，如果是我站在你的位置上，一定要努力使自己冷静下来，仔细分析目前的形势和自身的各方面的优势和劣势，身处四面楚歌之时，严防死守，不求有功，先求无过，见人说人话，见鬼说鬼话，努力在同事中和稀泥，站稳脚跟，以待清时。

在职场中，第一是学会做事，第二是学会做人，第三是学会修心。

做到以上三点，就能无往而不利。

做事：解决能力问题

做人：解决人际关系问题

修心：解决心态问题

从难易程度来说，越往后越难，没经历过暴风骤雨，看不淡风云变幻。

如何消除职场同事之间的敌对情绪？

“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这个故事正好能说明：职场里由于分工、合作的问题，引发出来的矛盾，如果不能妥善解决，就会增加内部消耗。

同事之间之所以会有敌对情绪，源于人性的本位主义。就如那三个和尚的故事，其实就是怕自己多干了活，哪怕轮流一人挑一天水，也不至于没水喝。由于分工难免会有些差别，导致同事间内心的不公平，由此产生敌对情绪。

再有，自扫门前雪、事不关己高高挂起的思想作祟，每个人都抱有自私的心理。都怕自己多担责，因为担责总是没有好处，只会受到一些惩处。由此，同事之间将责任推来推去，造成彼此间产生敌对情绪。

要想消除这种敌对情绪，营造一个彼此精诚合作的氛围，我觉得可以从以下几方面做起：

1.时常举办一些联谊活动，多聚下餐。同事间私下关系好了，工作中自然会多些沟通，多些谅解。

2.利益捆绑。例如：责任***制度，也就是不给彼此推脱责任的机会，只有大家一起合作、相互协助才能把工作做好，从而免于问责。意思是大家都是一根绳子上的蚂蚱，谁都不能置身事外。

3.工作岗位、环境不定时的轮换。只有真正体验到对方的难处，才会彼此谅解，置身处地的多为对方考虑。

到此，以上就是小编对于职场竞争阳光心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场竞争阳光心态的2点解答对大家有用。