职场心态分享与感悟,职场心态的感悟
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态分享与感悟的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场心态分享与感悟的解答，让我们一起看看吧。初入职场有什么分享的，或者建议... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态分享与感悟的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场心态分享与感悟的解答，让我们一起看看吧。
初入职场有什么分享的，或者建议？
对于刚入职场的年轻人，我觉得努力很重要，就如同最近很火的《偶像练习生》里面说话：努力、努力、再努力！
很多新人职场的年轻人会觉得干的多、做的多都是被老板压榨，所以心中充满抱怨。然而除了为老板创造了财富外，更多收益是在于自己。
我当初因为工作努力才可以成为专业里面的佼佼者，也才有后面创业的机会。所以，一定记住，不管你何时、何地的努力都是为自己！
在职场上择一个有发展且又自己深爱的工作是职场人梦寐以求的事，但有的时候并不如愿，那么关于工作要有一定的坚持精神是否与离开自己不如愿的工作相违背呢？
答案是否定的，坚持必然要用在更好、内心更认可的事情上，如果有充分的理由判断这份工作已经不适合你了，那么再继续坚持就是固执！
前些天有位刚毕业参加工作的读者给我评论说辞职了，因为老板不尊重他，我没回复他，因为这个事情可能也没有他说的那么简单。
一个职场人为什么得不到领导的尊重？如果排除掉老板是一个有问题的人，那么可能就是你本身没有做到位。
谢谢邀请。
每年都会有大量毕业生进入职场，热情、活力、充满期待的通过面试、陆续进入了公司。
进入职场后，
也有每一位新人了解的“潜规则”，这些规则会让新人在职场中走的更稳，也进步的更快。
1.谦卑的态度。
不论你的学历是研究生还是博士，进入一个陌生的环境，熟悉做的就是谦卑，察言观色。
看到每一个人的处事方式，工作风格，领导类型...都是需要在初入职场时注意的。
而不是到了新的公司，就开始畅所欲言，要知道，畅所欲言的后果，往往就是自己都不知道怎么死的，活不过三集。
先要做好对每个人要微笑面对，主动说话，主动帮忙，相当于潜伏。慢慢的经过一段时间你就基本上熟悉了公司的人际关系，熟悉了工作模式，熟悉了老板的一些脾气，那样做起事来能够提高效率。除了做好本职工作外，要多交流，多沟通。只有你强大了才能有利于个人的稳定与发展。
初入职场，对一个年轻人来讲也是人生的一次较大转折点，将面对新的人新的事，如何开好头、起好步这很关键。就此按题主之问谈几点建议:
首先，才进入职场，不论是企业、事业单位还是[_a***_]机关，应尽快了解将履职的岗位的性质和职责职能，并加强对其岗位理论业务知识的学习，特别是对具体“业务"上应有不耻于下问的思想，虚心向老同志和属悉业务的同志学习请教，这可以说是才入职者的首要任务。
其二，作为新入行者要切记，一要懂得对上级和同事的尊重，这是“新人"能被他人接纳的基础也是在新环境中对“人缘关系“的一种铺垫;二要做到不轻易评论他人、也不随意附合他人，力求做到多学、多做、少说。
其三，不论喜还是不喜欢这第一份职业都要珍惜，做到善于学习踏实做事，在任何岗位上不都虚度，要深知这也是自己“知识、水平、能力、阅历"的一种积累，任何人都是在这种不断学习、不断增长才干中“成熟、成长、成才"的，现实中大多数“事业有成之人"也都是在这种历练中获得成就的。
记住！从你进入职场的那一刻起，你已经不再是普通老百姓！你得对自己、对单位、对工作负责！
那么，当你初入职场，应该注意什么呢？
记得我刚刚成为光荣的人民教师的那一年，县教育局将我们刚刚考取岗位的人抽去整理全县教师的档案我们学校校长也带队参加。一次吃饭过程中，一个职场小白说自己酒量如何如何大，如何如何千杯不醉。结果同桌几个人听不下去，合伙把他灌醉，他醒来说是醉得最惨的一次。任何时候，待人礼貌谦虚谨慎总是好的。
凡事预则立，不预则废。说到人生规划好像是很大很宽泛的东西，其实不然。就算你在国家单位还是私企或者是打工，都应该有一个简单的人生规划。比如工作如何有效开展？如何向领导请教？如何搞好同事关系？今后的事业如何再进更进一步？如何巧借已有的人脉关系突破事业瓶颈？这些都是需要认真思考和规划的。
单位同事工作偷奸耍滑，而每次都能不被领导发现，该怎么和他相处？
我同事也是这样，偷奸耍滑，心态摆正，一切都是最好的安排，吃亏是福！老天是喜欢善的，这种人结局都是不好的！最记得纪晓岚《林微草堂笔记>里面就记载着这类人故事（有个偷奸耍滑的考生，喜欢占别人便宜，下大雨赶考，正好遇到个破庙，同行很多考生，就他故意装病抢着躲在没雨的屋檐下睡觉，其他人只能淋雨，那知道早晨，偏偏他那屋檐突然倒下，其他考生都跑出来，就他压断了手脚，纪晓岚说这人就像极了他一个仆人，特别奸巧，纪晓岚被贬边防，正好下大雨，那仆人把纪晓岚的衣服放在马车最上面，自己的衣服行李放下面不会淋雨，那知道突然天放晴，走到一个坑洼，那奸巧的仆人衣服全湿，纪晓岚的衣服被太阳都晒干了，所以啊世间的事不要计较太多，那些偏偏想偷奸耍滑的奸巧之人，老天都不会让他如意）
工作是一件严肃、谨慎的事情，任何的偷奸耍滑都是一时之快，长久不了的。
简单分析下：
1、以小见大，工作风格就可决定人品：工作偷奸耍滑，可想而知，生活中的人品也不怎么好，所以对这些同事，尽量敬而远之，不要与之有过深的交往；
2、坚守自己的工作作风，严肃、谨慎：不要被别人的工作行为所干扰，坚守自己的风格，做好本职工作，严格要求自己，相信是金子总会发光的，是人才总有出头之日的；
不要抱有侥幸心理，下属的偷奸耍滑，领导一时发现不了，不代表一直发现不了。况且，难道领导就真的没有发现吗？能坐到领导位置的，也是有非凡的才能的，不可能对下属的行为视而不见的，俗话说：“上天想让谁灭亡，先让谁膨胀”，所以同事的行为，在职场是个危险的信号；
建议题主：敬而远之，最好没有交集，或者交集越少越好；
【欢迎留言评论，关注我，西安异乡人，一个职场15年的自由人，每日分享职场小故事】
这种人有他存在的价值，对领导来说有需要努力干活的，也需要有人来拍马屁，全看领导喜欢。
在职场中，首先能够辨识这种人是一种能力，也是最重要的。
一旦辨识出来，划清内心的边界，如果他跟你有交集，哪些是你能够承担的，哪些是自己不能承担的。
这样一旦产生交集，就可以坚定自己的原则，做好分配。
当然平时这种人要敬而远之，少惹小人，以免给自己找不必要的麻烦。要知道小人的可怕在于你不知道他是小人，对他或信任或有所指望。
如果知道，那么在工作中遇到他要做的事情，你就不会有所期望了，也就会安排好工作分工，不要把重要的工作交给这种人。
至于最后的荣誉，只要你的荣誉不少，不必在乎别人怎样。
能当领导的都傻不到那里去，一次两次总能看出来，留着这种人总是有领导的用途，不是员工该操心的。
与其与这种人浪费时间浪费心神没事生生气报报不平，最终抱怨到社会，那就真的没有必要了。还是那句话，在职场最关键的是做好自己的事，达成自己和团队的目标。
偷奸耍滑的同事，总是有意逃避或耍手段，让自己少出力或避免承担责任。
与这样的人共事，出问题了容易把责任推给你，因为他没干；出成绩了少不了他的功劳，因为他参与了。所以你会觉得不公平。但是，你不必在意，风物长宜放眼量，公道自会在人心。
虽然目前为止，偷奸耍滑每次都能不被领导发现。但是常在河边走、哪有不湿鞋。迟早有一天，领导会发现偷奸耍滑的种种迹象和端倪，同样，勤勤恳恳的付出也总会被领导、同事认可。
1、重结果，不计较过程中的得失。
工作是为了更好的完成任务或取得良好的结果，在追求结果的过程中，不能因为遇到偷奸耍滑的情况就放弃。因为，追求结果的动力不是来源于共同努力的同事，而是来源于你对工作的执着和追求。所以，多承担、多付出，不是你对偷奸耍滑同事的妥协，而是你对你内心追求的不放弃。
2、红红脸、出出汗。
同事之间，如果能共同成长、进步当然最好。不管与他三观是否一致，劝他“从良”的事情总要尝试一次。至于结果，尽人事、听天命。不管他能否改变，至少你尽到了同事的义务，无愧于心。
3、做出对自己有利的选择。
职场能发展成什么样，都是自己的选择。不能期望总有人帮你、总有人拖着你。同样，遇上偷奸耍滑的人，你也没有义务永远帮助他、照看他。所以，在能选择、能决定的时候，果断放弃这种“队友”，卸下包袱，让自己走的更远才是硬道理。
人最大的敌人是自己。不必羡慕偷奸耍滑同事的轻松自在、更不用羡慕他们的洋洋得意，把精力放在努力成就自己上，时间会证明。
有一天，慕然回首，你会发现哪些人已经离你太远太远。
1.每个单位都有这种人，问你自己他这种行为对你有什么影响?他这么做的原因和目的是什么?
2.做好自己职责之内的事并不断结合实际工作学习专业技能，不要被他影响，毕竟你的职业发展与他无关，将来你加薪了也不用给他花。
3.现在职场中没有真正的傻子，时间长了同事之间都清楚谁是什么样的人，领导肯定都喜欢能解决问题的下属，下属也喜欢在专业领域能给出指导的上级，平级之间也都服气专业能力比自己强的人。
4.即便因为种种原因，你不能长期在现有公司发展，凭借自己积累的技能也能另辟蹊径！最重要的是不浪费时间。
在工厂做啦十几年的普工，工资低的很。看不得前途！怎么办啊？
在工厂做了十几年的普工，工资低得很，看不到前途，怎么办？
大家好！我是在他乡&老徐。
作为一名蓝领人力资源平台从业者，您的这个问题（疑惑或者抱怨）几乎每天能都听到（或者被问到）。随着[_a1***_]经济快速发展，职场竞争也越来越激烈，“能者上庸者下”的人力***管理（用人）理念，已成为企业面对市场竞争常规人才策略。
普工就是拥有基础技能，在生产过程中能胜任技术要求不高岗位的普通人员总称。由于对技能、学历、职业素养要求不高，所以普工岗位的待遇、***、发展空间、竞争力往往处在职场的最底层。
如果你是一名普工，没关系，只要你能付出比其他人更多的汗水，明天定有你的一片天地。在此我提几点建议：
1.不抱怨，不甩锅，静下心从自身找原因原因；
2.好好做一个3-5年的职业生涯规划（不懂的，可以网上找职业规划师帮助，当然也可以私发在他乡&老徐交流）；
3.设定一个目标（岗位或者物质），为了达到这个目标你可以作出什么努力或者可以放弃什么；
5.未来职业晋升方向，生产管理、质量管理、工艺管理、高级蓝领（高级技工）；
任何人都有追求高品质生活的权利，不论多平凡的生活，就算物质上有限，精神层面的也有很多可以提高的，正所谓知足常乐。在平凡的工作中去寻找乐趣，业余时间培养自己的爱好，都是会给生活带来意外惊喜的。被迫接受生活与享受生活的根本就在于自身对生活的理解。
你好，三百六十行 行行出状元 下班之余丰富一下自己 扩充一下人脉 世界对每个人都是公平的 你的收入是和你的努力挂钩的！加油，学点技术，搞搞养殖，万事开头难，唯独打工普工不难[捂脸]
你好，我是广东金哥！你的苦恼***都会面对，挺能理解的。实际上你现在面临的苦恼就是你当初选择的方向不对，以至于前期种下的因到了现在才结出了果。
按照你的描述，你在工厂做了十几年的普工，你一直都不去改变，只是抱着做一天和尚就撞一天钟的心态，当初的不紧不慢，以至于现在压力大了，你就感觉到收入低了，不够花了，并且就感到前途迷茫了？还好，最起码你现在已经有了感觉，现在改变还不算迟。
首先，家里如果还可以揭得开锅三顿两顿饭还是有的话，那你呢？就要为现在之后自己所要发展的方向去挑选工作了，也就是你以后想靠什么东西去维持你的生活，你现在就去学习什么东西。因为你打了十几年工，都是白费工，对你之后的生存没有一样是可以帮的上忙的，一离开了工厂，你就什么也不是了。所以呢，我建议你这之后的工作呢，都是为了你以后的目标而去干的，比如你去修理厂里面当学徒，那我最起码可以慢慢的学会修车啊！时候我就是不在修理厂打工了，我得了一个这门技术，那我可以凭它去赚钱去生存呀？是不是？这样的打工呢，他呢就是有前景的是有目的的打工，而不是稀里糊涂的在流水线上坐在那里，机械般的重复着每天的动作，然后离开了流水线，你就什么也不成的那一种工作没用的！
如果觉得打工，确实是厌倦的话，那我想你经过了十几年打工的阅历，出来做一些创业也未尝不可，这个呢，很大程度就和你的兴趣，和你的优势和胆量有关了。我个人呢？是比较支持出来创业的，如果家庭环境许可的话你不必为两三餐，而矛盾的话，创业这一条路呢，你早一点行动就比你晚一些行动好。因为你创业所闯出来的一片天地，是你自己的个人天地，你去打工只是服务于别人的天地，挂靠在别人天地上的一切都是虚无缥缈的，没有根的。
人生存总是要有一个眼光，一种前瞻性的眼光，你不能今天20岁，你所做的工作，你就一层不变的守着，你得考虑到自己要成家后还要养儿，还要养父母，那***什么的本事去生存呢？所以你开始的工作呢，你不能为了工作而工作，你得为以后我凭什么生存而工作？希望好好消化一下我的意思。
回答完毕，喜欢我就请关注我广东金哥，谢谢大家，拜拜！
现在的工厂一般底薪都不会很低啊，而且好多都有五险一金的。但是你如果在工厂里工作了十几年，即使还是普工，应该也有一定的存款了吧？这样就可以考虑出来外面做点小本生意啊！一来可以锻炼一下自己，而且小本生意看着小，收入不一定少哦！很多东西都是要慢慢积累经验才能收获更多。人生的前途嘛，其实自己想做什么，有条件的就大胆去做，努力过，尽力了，哪怕没有成功，也没有遗憾。
干了几年中层管理，现在要下基层，怎么办？
从中层到基层事业单位或者企业中是常见的。首先我们就要进行一个心理准备，身份地位可能会发生一些变化，甚至同事对你的称呼都会更改，以及与同事的关系都会有微妙的变化。其次我认为不管到中层也好还是基层也罢业务水平一定过硬，做不同的工作，出更多的成绩。最后还是要懂得一个道理长江后浪推前浪，我们不能总在一个岗位上，这对后起之秀是不公平的，因为我们努力工作了不代表其他同事不努力。
到此，以上就是小编对于职场心态分享与感悟的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态分享与感悟的4点解答对大家有用。
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