关于职场经验的问题,关于职场经验的问题有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场经验的问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍关于职场经验的问题的解答，让我们一起看看吧。面试说你的工作经验不适合这份工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场经验的问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍关于职场经验的问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试说你的工作经验不适合这份工作，该继续争取下吗？

面试说你的工作经验不适合这份工作，该继续争取下吗？

你是不是很想得到这份工作呢？

如果你只是随便找个工作而已，那你就不要争取了。

如果你是有自己的规划，有兴趣想要努力去做这个方向的，那就去争取。

工作经验不都是一点一点积累起来的麽？把自己的心态放好，就当自己是个新人，是个初学者，一步一步重新做起来完善起来就好了。而且，你以前的工作经验在对方看来可能不适合，也许在实际工作上会有意想不到的帮助呢？万事万物都是有一定联系的。让对方看见你的决心和认真的态度，说不定就会改变想法了。

分享一个真实的事情。

有个小公司的女生去面一个大外企的职位，面试官看看她简历，都不怎么想和她多说，只是出于职业化，面试官和她问几个常规的问题。

在这样的压力下，这个女生很认真的详细回答了面试官的问题，尽力展示自己在这个领域的专业度，对流程的熟悉程度，举例说明自己所做的事情与这个职位要求的关联度以佐证自己是可以胜任这个工作的。

后面她发现面试官脸色缓和很多，又更深入的和她多聊了几个话题。最后表示愿意为她去和hr多申请一个名额，因为在她之前已经物色的另一个合适的人选了。

最后，这个女生如愿以偿拿到了这个公司offer成功从小公司跳到大公司。

总结下来，面试准备很重要、面试时临场发挥很重要。即使面试官说你不合适，也要争取突出自己的经验与这个职位的相关性，看情况说服面试官。 href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQ7e1f6016cc6e4b6b link-at" data-uid="0" href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQ6016cc6e4b6bd162 link-at" data-uid="0" href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQcc6e4b6bd1623e28 link-at" data-uid="0"

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

如果非常渴望获得所要面试的工作，肯定是要继续争取下去的。

任何一份工作，都是从“没有经验”，要“经验丰富”的，这是一个过程。不可能刚开始就会给人以“经验丰富”的感觉，即便是口才很好，说动了面试官，给到面试官以“经验丰富”的感觉，但是却实际上没有经验的话，即便是应聘成功，获得了高薪，也很容易就被辞退的。

当面试官说“经验不适合”的时候，可能是有两种情况：

此时，如果求职者非常想获得当前的工作，而且真的是经验不足的情况下，确实可以适当地调整一下工资预期。

如果这份工作真正有收获的情况下，随着自身技能提高，以后工资涨上去是水到渠成的事，即便是当前的公司不再涨工资了，或者是涨得慢了，那么那时有了足够的技能，也可以跳槽去到另一家公司了。

有的时候，求职者可能本身的经验非常多，但是面试官觉得他不适合当前的工作岗位，那么也可能说“经验不足”这样的原因。

因为任何一个行业，即便是在经验较为充足的情况下，也不可能“面面俱到”的。比如编程行业，可能一个人能够熟练某一种编程语言或者某一个业务领域，但是不可能熟练所有的业务场景，如果面试的时候问的问题很偏僻，其实在实际工作中，这就会上网去查资料了，但在面试的时候，无法查询资料的情况下，当然回答不出来了。

到此，以上就是小编对于关于职场经验的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于职场经验的问题的1点解答对大家有用。