职场晋升多少年可以晋升,职场晋升多少年可以晋升一级

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升多少年可以晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升多少年可以晋升的解答，让我们一起看看吧。事业单位人员晋升的最新...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升多少年可以晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升多少年可以晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位人员晋升的最新规定？
2. 专员到主管、经理、总监再到总经理的晋升期是多久？

事业单位人员晋升的最新规定？

职场等级晋升不是说就靠一个年限就可以的，年限是硬性条件，也是基础条件，但是还有很多其他条件限制。

1、岗位数量限制

单位级别越高，这个岗位限制就越严重，年限到了，没有岗位就无法晋升。

乡镇事业单位，顶多有一个管理8级（类似公务员副科）的存在，管理7级（类似公务员正科）是不用想的——乡镇也不过是科级单位，更何况乡镇下属的事业单位？

专技岗一般单位内是有严格比例的，这个比例分为2种：大级别比与每个级别内的比例（各地可能存在政策比例有差距，但是肯定有比例）。

初职：中职：高职（正副高）=6:3:1；

副高5级：副高6级：副高7级=2:4:4；

中职8级：中职9级：中职10级=3:4:3；

初职11级：初职12级=5:5。

举个例子：一个事业单位有100个人（***设都是专技岗），那么初职有60个，中职有30个，高职有10个（6：3：1）。

1、事业单位管理岗，管理九级职工，任职满6年，且有一年的年度考核为优秀的职工，可以晋升为非实职管理八级，原管理八级满足晋升条件后也可以晋升为管理七级。

2、事业单位管理岗，管理七级职工，任职满7年工龄满25年，且有三年的年度考核为优秀的职工，科级晋升为管理六级，原管理六级满足晋升条件后也可以晋升为管理五级。

3、新进硕士学历职工，在管理岗位任职满1年且通过相关考核后，可以不受职位数限制直接晋升为非实管理八级岗位；新进博士学历职工，在管理岗位任职满1年且通过相关考核后，可以不受职位数限制直接晋升为非实管理七级岗位。

4、乡、镇一级事业单位晋升为管理八级、管理七级职工的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

跨级别晋升（大晋升）

大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。

工勤岗分为普通工人和技术工人。普通工人没有晋升的说法，技术工人晋升主要指初级工晋升中级工、中级工晋升高级工、高级工晋升技师、技师晋升高级技师。

专技岗位的大晋升主要指未定级晋升初职、初职晋升中职、中职晋升副高、副高晋升正高（正副高都属于高职，但是一般都是分开的）。

管理岗位的大晋升主要指10级办事员晋升9级科员、9级晋升8级科级副职、8级晋升7级科级正职、7级晋升6级处级副职、6级晋升5级处级正职、5级晋升4级厅级副职、4级晋升3级厅级正职、3级晋升2级部级副职、2级晋升1级部级正职。

事业单位人员晋升第一是工作年限，第二是工作能力，第三是工作成绩，第四是政治品格都要合格，然后上报到业务科室进行初步审核事业单位人员晋升第一是工作年限，第二是工作能力，第三是工作成绩，第四是政治品格都要合格，然后上报到业务科室进行初步审核，再保领导进行审批，最后报道，人社局有关科室进行最终的审定

专员到主管、经理、总监再到总经理的晋升期是多久？

我同事、朋友、同学中现在基本都在总监这个位置，一部分在总经理这个位置，一部分现在在自己做公司。我拿一些典型的案例来说明一下题主的问题。在罗列这些案例之前，还是要说明一下：人的经历、背景、学历、知识、技能、优势、缺点、性格、机会千差万别，所以，在晋升所用的时间上也大不一样，短到让你吃惊，长到让你失去信心。

第一位：台资企业曹先生，湖南人。从保安做起，经历组长、课长（主管）、总助，最后到副总经理的位置，前后用了九年的时间。原因：勤快、乐于帮助车间干活、人际能力好、专研技术、员工离职率高而他稳定。台资企业的总经理是老板，所以他一直没有再上去。

第二位：上市企业黄先生，江西人。从普工做起，经历***工、机长副手、机长、车间主任、生产经理、生产副总、副总。前后十年的时间。中途临时做过仓管和物流。原因：死磕一家企业，能吃苦，能顺着老板的意思走，专研生产现场的管理和产品技术，和上层各部门的负责人走得近。老板是总经理，也一直没有再升上去过。

第三位：北京一家知名报社张先生，山西人。从实习记者做起，后成为报社驻美记者、驻西班牙记者、驻荷兰记者。后进入[_a***_]传媒行业，任部门经理，再到总经理。前后用了二十四年的时间。优势：强表达能力，思想独立，敢于提反对意见，个性独特，喜欢学习。

第四位：民营企业孙先生，湖北人。从技术员做起，做到技术部副经理。后转入另外一家民营企业，做技术总监，后来做技术副总，再到总经理。前后约七年的时间。优点：能屈能伸，不卑不亢，心里知道自己想要什么，凡事有自己的老主意，技术出身但人缘很好。

第五位：港资企业王先生，湖南人。从技工做起，到生产主管。后转入国内民营企业，做生产副经理。又转到一家上市企业做技术总监。再又回到最开始的港资企业做副总经理、总经理。前后用时十三年。优点：能和一线员工一起摸爬滚打，了解员工心理需求，情商很高，有自己的独立思想，人比较狡猾。

第六位：民营企业D先生，江苏人。从业务员做起，经历销售主管、销售经理、区域经理、销售总监、副总、（子公司）总经理。前后用时十一年。优势：狡猾，逻辑性强，对上敢于提出不同意见，对下敢于出手开人，善于维护和上层的关系。

到此，以上就是小编对于职场晋升多少年可以晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升多少年可以晋升的2点解答对大家有用。