乡下职场人的心态,乡下职场人的心态有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡下职场人的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍乡下职场人的心态的解答，让我们一起看看吧。乡镇公务员的工作环境怎么样？乡镇公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡下职场人的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍乡下职场人的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇公务员的工作环境怎么样？

乡镇公务员的工作环境怎么样？

很多人去乡镇当公务员，图的是离家近、饭碗稳当，基本来说，乡镇公务员属于间歇性忙碌、杂事比较多、工资水平一般，但是确实稳。

1.工作内容来说，杂事比较多

一般来说，乡镇公务员承担着上级分发下来的事务，然后监管下面的乡村，杂事比较多。

乡镇公务员一般做什么呢？

接水拖地等打扫卫生；

收发文件，送与领导审阅；

撰写相关材料；

乡镇公务员的工作环境肯定不能和城里的比，但现在比起以前的也好很多了，现在的办公楼都是能满足基本要求了，还有可以外地的公务员提供住宿的地方，虽然在乡镇工作，有时候为了去一户农家宣传种养殖技术，要翻山越岭，开车都不敢开上去，只能从山脚下步行，但是我们同时也欣赏到了城里人欣赏不了的风景，一年四季不同的山间风景。

工作环境无非也就是硬件环境和待遇薪酬吧

硬件环境来说，以我在的区来打比方（山东省临沂市兰山区），因为毕竟是市辖区，总体感觉各个镇街道的工作环境都很不错，很多镇街道都是以前新建（八项规定精神之前）或者租用的新办公楼，硬件设施不必多说。可能有少部分公务员因为联系村社区，要经常下村，但因为村村通工程，即使是农村道路硬化的很不错，可以说除了个别镇街道离家比较远以外，没有什么很差的地方。

在待遇上，其实我感觉也很不错…基本上和区直部门的工资水平是一致的，虽然在一些津贴奖金（比如说精神文明奖）上可能会需要镇街道自筹一部分，但是基本上能全额发到手。尤其再加上终于落实了绩效奖金政策，镇街道的奖金明显多于区直部门（多很多），而且区直部门有的正常车补、取暖费都有，再加上乡镇补贴（虽然少点），总体上讲还是很不错的

当然也有不足的地方，那就是可能按部就班的提拔稍微慢一点吧，但是现在遴选的机会这么多，这也不是啥事

乡镇公务员是公务员李比较苦逼的一个群体了。

一、工作量大、内容复杂。中央的所有文件，各个部门的工作，真正落实，都是要到基层，到乡镇这一个层面来进行落实，千针万屡，最后都通过一个乡镇***去推动去开展，工作量是非常大的。所以乡镇***五加二白加黑的工作模式，并没有夸张的成分。尤其是有突发公共***的时候，更加需要乡镇***开展工作，稳定民心，工作量非常大。我的一个同学就是一个乡镇***工作人员，在***肺炎防疫工作期间，她大年初一就开始安排工作，每天在家就是处理沟通问题，到了大年初四，接到通知结束***期回归工作岗位开展工作，一直天天连续奋战，白天黑夜加班加点，到现在将近一个月，一天休息都没有。

二、处理农民问题，不是个容易处理的问题。乡镇工作很多都是需要农民配合，但农民不是一个容易指挥的群体，思想相对比较顽固，也不是每个人都讲理，不配合也不能上刑罚，很多工作靠哄靠劝。比如防控***肺炎工作，农民不配合封村，不了解疫情的严重性，只能挨家挨户上门宣传劝说。面对老顽固，还得耐心劝说。乡镇干部的工作态度就是忍气吞声，工作方法就是连哄带劝。同时，乡镇的工作需要村委配合，但很多村委、村干往往都是老龄化，没有电脑办公能力，工作做不出，还得乡镇安排人进行指导和开展。

到此，以上就是小编对于乡下职场人的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡下职场人的心态的1点解答对大家有用。