职场经验破坏社会公平,职场经验破坏社会公平的例子
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场经验破坏社会公平的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场经验破坏社会公平的解答,让我们一起看看吧。
在国有银行工作,面对各种不公平,越来越没干劲,怎么办?
单位要求每天早上八点上班,结果所有人都提前十分钟到,只有你卡点到,所以领导经常批评你,但你并没有迟到,你觉得公平吗?
经常听到有人说:“这不公平!”但事实上,从来都没有绝对的公平,只要有规则,就会有人凌驾于规则之上或者打规则的擦边球。
威廉詹姆士曾经说:“心甘情愿的接受吧,接受事实是克服任何不幸的第一步!”面对现实,不等于束手接受所有不幸,哪怕一点再小的机会,都有可能成为我们翻身的突破口!
失业者有一个共同的特点,那就是充满了抱怨,不管是什么事,只要不称心如意,总是要抱怨一番。然而,其实越抱怨,你的心态反而越差,越得不到别人的同情,甚至抱怨多了还会引起别人的憎恶。
抱怨的人很少积极想办法去解决问题,不认为主动独立完成工作是自己的责任,却把诉苦和抱怨视为理所当然。其实这样的抱怨毫无意义,至多不过是暂时的发泄,结果是什么也得不到,甚至还要失去更多!
抱怨是慵懒、无能、懦弱的最好诠释,如果你想有所作为、改变现状,那就要从停止抱怨开始,一切都会因为你的改变而好起来的!
所谓不公平,是真实存在,并且是无处不在的,因为受到不公平,就考虑要不要换工作,可是你有没有想过,换个工作就能公平了吗?
你不能改变现状,但你可以改变自己,可以尝试着去逐渐打破这种不公平,只有勇敢的踏出第一步,才能确保之后无论干什么工作,都能够积极的面对并努力的改变这些不公平!
最重要的还是要勤奋做事,把你的工作干好干的天衣无缝,如果能干出一些亮眼成绩再好不过。
不公平的事,任何时侯任何单位都存在,并且都涉及到利益。试问哪个人,在哪个单位没有受到过不公平的事?
遇到这样的问题,只要不是原则问题,可以当他没发生过,俗话说的退后一步自然宽。但要总结自己为什么会受到这种不公平,找到了问题的原因,慢慢通过各方面的努力,来改变受到局面。
想一想,再看怎么办:
1. 面对各种不公平,在银行的工作中,这种不公平是只有自己有这样的经历和感受,还是周边的同事都会有这样的不公平的经历和感受?
如果大多数同事都有同感,那就联合大家,相互抱团取暖,那也不叫啥不公平,快速调整心态。
2. 如果各种不公平对待只是发生在自己的身上
- 看看身边有没有“如鱼得水”的人,他们在工作中是如何应对的,学学他们身上所具有的技能。
记住,职场没有绝对的公平,无论到哪都有不公平。在银行里学会了如何应对“不公平”,接下来到哪儿,这个“不公平”的问题就不是问题了,会走遍天下都不“烦”。
3. 越来越没劲,想想在国有银行的工作中,有没有什么让自己有成就感的事儿呢?
想想如果有成就感的事儿,再想想是因为自己做了什么会让自己觉得有成就感。看看我们有哪些能力,我们比较看重什么。同时,了解自己的经验和能力后,也会知道自己是否有选择的机会。
4. 前三个问题思考后,最后到怎么办?
你所说的各种不公平,其实,很多人都要面对。这也是很正常的一种社会现象。
你觉得越干越没劲,要怎么办?
那就要看以下几点,
如果,一般国有银行待遇应该会不错的,是不是跟你心目中的薪酬有很大差距。
2,是不是工作太过无聊枯燥。
银行的工作是比较单一的,是不是你不适应这过于简单的工作。
如果是以上这些原因,其实很多工作都要面临这些问题。
1,如果你想跳槽,那么你就可以尝试着找收入更高,你更加喜欢的工作。
2,你也可以去考研究生,提高自己的[_a***_],为以后找更好的工作打下基础。
到此,以上就是小编对于职场经验破坏社会公平的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场经验破坏社会公平的1点解答对大家有用。
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