互联网职场经验,互联网职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍互联网职场经验的解答，让我们一起看看吧。在目前各大互联网公司裁员，你们觉得目前...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍互联网职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 在目前各大互联网公司裁员，你们觉得目前程序员这个行业未来发展前景怎么样？

在目前各大互联网公司裁员，你们觉得目前程序员这个行业未来发展前景怎么样？

目前互联网公司裁员的问题，最主要是经济下行了。这是大环境。

程序员行业未来发展前景既需要考虑大环境，还要考虑小环境。

1. 宏观经济变化：经济下行，大家都在压缩开支，砍掉无关紧要的项目。

2. 行业环境的变化：好项目不多，拿到投资的少。

3. 技术环境的变化：做web的越来越少了，做AI的越来越多了。从PC互联网到移动互联网到AI物联网，技术体系在变迁。

1. AI 人工智能的普及，会解放越来越多的工作，部分程序员也在其中。

2. 你是半路出家的，对技术也没太大的兴趣，当初转行做程序员只是为了一份工作而已。

3. 你老了，年纪大了，力不从心了。说白了，程序员在中国多数还是吃青春饭。

看怎么定义这个未来:

1.目光短浅一些，近一二十年，可预期的未来，这一块的需求还是会持续增加，整个社会的数字化趋势越来越明显，互联网行业只是这一趋势的排头兵，大批实体行业正在数字化的转型过程中，至少在中国，整体数字化还是有很大的市场，因此对程序员的需求还是会增加。但程序员市场目前最大的问题是供需都旺，但严重不匹配，学校培养出来的专业学生知识技能与企业的需求之间的差别很大，这也间接导致了现有业界开发的总体效率不高，乃至出现最近热议的996。这个行业需要非常强的学习能力，人与人之间效率的差异可能是几倍几十倍的差别，更有可能是0和1的差异。所以想从事这个行业，要找对自己，对行业有充分的了解与认识，不然将面临巨大的压力。

2.长期来看，任何行业都会经历开始，发展，停滞，衰落的过程，程序员也一样。随着人工智能的发展，很有可能在某一天突然突破了限制，自动化的产出目前较低级重复劳动型的代码开发工作(目前其实已经有一些产品实现自动化开发)，到那时，大批的金字塔底端程序员将失业，随之而来的是人工智能所产生的新职业的需求，而这些新职位原来的程序员能否有足够的学习能力去掌握很难说。

所以，能跟得上趋势，提前准备的人，永远不会被时代淘汰。

互联网裁员，裁的只是根深蒂固的固有思维，程序员的新兴血液还是各大互联网公司非常缺的。

30岁以后的程序员，甚至到了35岁，对于互联网行业、IT行业来讲，都算是高龄的了。很多人在这个时候往往会转到管理岗位、行政岗位去了，不做技术了。

一直以来互联网裁员潮都给网友们一个很大的误解，误认为裁员是因为互联网红利期已过或者觉得互联网又进入了寒冬时期。

其实，程序员的作用对于互联网公司来说是必不可少的，有才能的人在哪里都是需要的，况且随着5G时代、人工智能一***智能行业的兴起，程序员的作用反而更加显得重要。

对于人工智能有人反而觉得人工智能会代替程序员的存在，但是在近十几年内是不可能的，以前端代码为例，虽然html代码加效果类css让人工智能生成代码，可能人工智能在这方面战术上完胜，但是一些战略问题它还是远远不及人类的。

感谢阅读！

从2018年年底开始，互联网裁员的消息就沸沸扬扬，到2019年加入裁员队伍的公司越来越多。

前几天有网友爆料京东将裁员1.8万人，那裁员真的是公司不需要程序员了吗？答案显然是否定的。

这波裁员主演有两个原因！

一是互联网公司在互联网发展前期大规模招聘，造成了岗位人员的冗余，本需要10个人做的岗位，可能配置了15个人。

二是当前经济形势下行，在资本寒冬的情形下，公司为了降低运营成本，对于互联网这类轻资产的公司，工资的支出占财政支出的比重巨大。现在互联网工资动辄年薪五六十万，裁员是降低运营成本的最快当时，立竿见影！

那么未来程序员发展如何呢？

程序员未来一定需求巨大，而且可能越来越多，将来任何岗位可能都要会点代码，据统计现在人工智能人才缺口达几百万。有人担心未来人工智能会取代程序员，我认为除非将来人工智能拥有自我意识，否则永远不会取代。如果真到那天，大家几乎都下岗了。

但并不是所有程序员都能在未来不被淘汰，现在人工智能兴起，这势必是未来10到20年的趋势，如果传统程序员固步自封，不主动学习新技术，那一定会被淘汰，这是毋庸置疑的！

关注我，带你以技术思维看世界～

我自己也7年老程序员，关于这个问题我正好在1个多月前专门分析过。

首先我们不得不承认一个事实，过去的互联网20多年，是一个开疆辟土的野蛮生长期，各方诸侯为了在一大片蓝海中抢占更多的地盘，竞争可谓激烈。

但所谓，竞争会带来局部溢价。竞争本事是个非理性的事情，因为此时有很大原因是为了竞争而竞争，战胜竞争对手的重要性远大于投入产出比的合理性。但这也是所谓的「红利」所在。

程序员的薪水也是在这个「红利」的趋势下，水涨船高。同时也有越来越多的新程序员加入到这个行业中，甚至不乏各种是换行业跳槽来的。

当然了，归根到底这是一个市场的供需关系导致的，一个愿意来到这个行业一个愿意要你。

但如今互联网几乎已经普及到整个中国了，这些「红利」已经逐渐消失殆尽，在竞争中失败的企业慢慢退出了市场，这就导致了整个市场当中从原先的「供<求」逐渐变成了「供>求」。

到此，[_a***_]就是小编对于互联网职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网职场经验的1点解答对大家有用。