几年职场经验干货总结,职场经验有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于几年职场经验干货总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍几年职场经验干货总结的解答，让我们一起看看吧。职场不顺，待遇低，且几年没...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于几年职场经验干货总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍几年职场经验干货总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场不顺，待遇低，且几年没有变化，怎么快速改变？

职场不顺，待遇低，且几年没有变化，怎么快速改变？

因为你没有自己的一个明确的目标，这可能就是导致你现在迷茫的一个关键吧，所以找到你的目标是现在重要的一点，建议你给自己制定一份职业规划，职业规划可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并使于从宏观上予以调整和掌控，能让你在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力，引导你正确的认识自身的优势与劣势帮助你重新对自己的价值进行定位职业规划，对于身在职场的人来说是很重要的一点，你可以去通途找职业规划师咨询一下这方面的相关内容，看下他们有什么好的意见可以帮助你

如果你指的不顺仅限于无法升职加薪，且***待遇不好，你可以和你的上级谈下此事。

一般人都会选择跳槽，但如果你有家庭牵挂和***压力，建议还是先从目前公司入手看是否有解决的方法，如果没有，就在找到下家后再跳槽吧。

职场不顺，待遇低，很多年没有变化，其实这也是多数职场人士所困扰的问题。

之所以出现这样的原因，一方面来源于你自己的问题，另一方面来源于你所在公司的问题。

那么先来说一下你所在公司可能会出现的问题以及我给你的几点建议：

一家公司走下坡路往往跟市场行情不景气，所在行业处于红海市场，这样的情况一般情况是不可控制，还有一种情况就是管理层能力差，不作为导致的。

如果是这样的情况，你肯定职场道路是不顺的，工资低不说，还可能面临裁员。像这种情况，跳槽我认为是你首选的方案。

说到这样的公司，既然存在，自然就有人员工作，一般像这样的公司，公司所谓的管理层都是老板的七大姑八大姨这样的亲戚，管理是十分混乱，因为小又没有大型民营企业正规化的管理手段。

如果是在这样的公司，你也很难得到重用，职场不顺那是正常的，我的一位同学之前就是就职于这样的公司，干的活很多，工作流程还很多，办事效率差。

我的建议是：短期过渡阶段，趁早跳槽才是你的明智之举，要不然浪费的就是你自己时间了。

有些大公司在管理上其实很松懈，在员工看来是很明主，很自由，但长此以往害的就是你自己。

之前甲骨文公司中国地区的裁人风波就很好的验证了这一点，公司在未裁人之前可以说***是相当的好，像公司不加班，工作自由，***好，周末双休了，年***等等。

首先问问自己，到底喜欢这份工作吗，是否这份工作你做到了优秀，如果喜欢，且做到了优秀，分析为什么没有涨薪，是老板原因，还是公司层面的原因等等，然后考虑是否有可行的办法涨薪，如果实现不了，是否能割舍这份工作跳槽，跳槽本身也是一个很好的涨薪机会，当然建议骑着毛驴找毛驴，不要冲动之下先离职。

职场不顺，待遇低，且几年没有变化。这是职场遇到门槛的表现，首先要做的就是找原因，要从各个方面综合分析，找到影响自己职场不顺的内在原因，然后找到可行性办法，解决实际问题。

丨首先要做的就是分析主观原因，也就是从自己身上找原因。

其一，查找自身工作素质能力的问题。经过一段时间的职场打拼，在学校学到的那些东西很快就用光了，这是帮助自己从一个入职的小白走到一定位置的基础，有些人在职场上工作的过程中不注意总结经验，做不到一边工作一边[_a***_]，从而提升自己的工作水平和素质能力，在经过一段时间的消耗之后，不免会遇到瓶颈。

其二，查找自己的进取心和上进心方面的问题。从刚刚进入职场的踌躇满志到几年后的随遇而安，这是很多职场人的通病，尤其是家庭条件相对较好的年轻人，更是容易在不知不觉中犯这样的错误。这时候需要客观的从内心深处对自己进行拷问，是否存在进取心不足和安于现状的思想，只有从内心深处改变才能表现到实际行动中。

丨其次，要从客观环境上查找原因。

其一，客观从业环境是否有所变化，造成了你的职场不顺。有很多单位和企业因为主要领导的更换，客观的环境和工作氛围会有所改变，比如说人事任免和提拨的问题，可能会从注重点上有所不同，有的领导喜欢做事圆滑、协调能力强的人，有的领导喜欢做事实在、组织能力强的人，这些都会随着主要领导的管理方法有所变化，要审慎的了解一下客观环境是否变化，这对一个职场人非常重要的。

其二，单位在新形势下的发展是否顺畅，是否存在萎缩等现象。一般情况下，一个单位或者企业，在发展形势不乐观的情况下，对内部从业人员的升职方面会更加慎重，有的会压缩管理人员，甚至会裁撤管理人员。综合分析一下单位的经营形势，如果存在这种情况，一定要充分做好调研，做好各种应对的准备。

丨最后，查找的原因之后，区别对待，找到解决办法。

其一，如果是主观存在的原因，解决方法很简单，那就是逼着自己转变思想、学习进步。这需要一定的毅力，有可能需要身边的好朋友或家人的监督和帮助，但是为了自己的职场生涯，即使再苦再累，也要拼一下，为自己拼出一个出人头地、与众不同。

到此，以上就是小编对于几年职场经验干货总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于几年职场经验干货总结的1点解答对大家有用。