职场晋升不涨薪,职场晋升不涨薪怎么办

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升不涨薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升不涨薪的解答，让我们一起看看吧。最低工资标准上调，为什么自己的工资很久...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升不涨薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升不涨薪的解答，让我们一起看看吧。

最低工资标准上调，为什么自己的工资很久没涨了？
在一家国企干了6年，升职无望，工资三年没有增长，该离职吗？
为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？

最低 工资标准上调，为什么 自己的工资很久没涨了？

2019年以来确实有很多省市上调了最低工资标准，比如北京从2120元上调至2200元，上海从2420元上调至2480元，重庆、陕西等地也上调了最低工资。辽宁省准备从11月份开始上调最低工资。全国有6个省市，最低工资水平超过了2000元。北京、上海的最低工资水平最高，而且不包含社保公积金，个人负担部分。

按照人社部最低工资规定，各地在调整最低工资水平的时候，应当考虑到社保、公积金个人部分。可是，由于社保、公积金基数的年年增涨，各地的最低工资水平往往两年甚至三年才调整一次。年年调整最低工资的地区，只有经济条件较好的少数几个。比如山东省前几年都是6月1日调整最低工资水平，但今年还没有动静。

（图片来源网络，侵删）

职工本人的工资，实际上多数是跟企业工资制度和效益挂钩，只要不低于最低工资水平就好了。今年，普遍大家的工资增长水平比较慢。比如上海市上调了60元的最低工资标准，实际工资水平接近增加了2.5%。说实话社会平均工资，很多人都是被平均的。

社会平均工资的增长速度，一般都会超过中低收入人群的增长速度。比如2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资增长速度11%，而私营单位社会平均工资增长速度只有8.3%。具体到一些保安、保洁、公益性岗位，他们的工资增长速度会更低。

所以，如果感觉到自己的工资水平长期没变，那么自己真的应该努力了。只有不断的加强自己，迈入中高收入群体，工资待遇水平才会不断的稳定快速增长。

（图片来源网络，侵删）

最低工资上调，跟你的工资是否上涨没有必然联系。

大家好，我是社保专家思之想之，最低工资上调，为什么自己的工资很久没涨了？

这个并不奇怪，除非你的工资是按照当地平均工资发放的，否则你的工资是否上涨并不取决于最低工资的上涨。

（图片来源网络，侵删）

工资与最低工资挂钩才会一起涨

只有一个人的工资比较低，也就是按照当地最低工资标准来发放，那么他的工资才会跟着最低工资一起上调。

2019年以来，很多地方上涨了最低工资标准，比如，上海的最低工资涨到了2480元，是目前全国最高的。

再比如北京的最低工资标准涨到了每月2200元，陕西的最低工资标准也涨到了1800元，辽宁的最低工资标准涨到了1810元。

所谓最低工资标准，就是一个地方的职工工资最低不能低于当地的最低工资，否则就是违法的。

所以对于那些按照最低工资领工资的职工来说，当地的最低工资标准涨了，那么他们的工资也会上涨。

在一家国企干了6年，升职 无望，工资三年没有增长，该离职吗？

当然不该离职！＠风流才子张江雄认为国企还好，各种***都有保障，不像私企，说没有就没有了；另外国企也是按程序办事，也不会像私企随便开除人，相对来说，工作比较稳定！

现今社会瞬息万变，竞争异常激烈，不仅国与国之间竞争，地区与地区之间竞争，企业与企业之间竞争，就是企业内部，也是人与人之间的竞争；如果在国企干了6年，因为升职无望、涨薪无门而辞职，换到私企从零开始，从头再来，接下来几年同样难有作为！

其实国企每天工作时间也就8小时，每周五天，安安心心做好工作，拿份工资；剩下的时间可以好好规划一下赚些外快，比如付费知识问答、自媒体运营、兼职滴滴打车司机等等，服务他人，提升自己，一举两得，不亦乐乎！