职场晋升潜力者,职场晋升潜力者是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升潜力者的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升潜力者的解答，让我们一起看看吧。人事专员有什么发展前景？可以朝哪些方面...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升潜力者的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升潜力者的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事专员有什么发展前景？可以朝哪些方面晋升？
2. 个人客户经理升职前景？
3. 铁路局对于应届大学生来说怎么样？这份工作稳定吗？发展前途怎么样？

人事专员有什么发展前景？可以朝哪些方面晋升？

人事专员主要负责统计公司那个岗位的需求，及及时选择准确有效的渠道发布招聘信息，呵呵，其实压力很大的~~，你想上面说要一个高级工程师，工程开工急着要，可是这边职位发布了没效果，压力很大，主要是心理压力~。发展前景应该还是不错的，挺好！！

将来的方向人事主管，人事部经理等等~~~~

个人客户经理升职前景？

大部分的个人客户经理发展前景并不是很好。职业规划有三：

1. 升职为销售中层管理层，负责区域的客户经理管理和销售管理；

2. 转型为行政人员，支援客户经理们的销售工作和客户维护；

3. 当投资顾问，给客户提供操作建议和风险管理，组建投顾组合等，服务客户为主。

铁路局对于应届大学生来说怎么样？这份工作稳定吗？发展前途怎么样？

作为一个已经一眨眼就已经入路6年的高职生，从2013年很***的南昌铁路局，作为高职生，进入铁路一定要找到自己定位，不要好高骛远，单位对我们高职生的定位就是一线工人 在我们完全掌握所在岗位的技能之前要能够吃苦，吃得了苦，铁路并没有外表看的那么光鲜亮丽，在外人看来 我们铁饭碗 四险一金 不在里面根本不知道其中的辛苦 光说我们铁饭碗 怎么不说其他国企的待遇比我们好的不是一新半点，刚开始这几年多学业务 在学业务的时候也要发展一些兴趣爱好 像类似于通讯报道 这种 对自己的提升很有帮助 领导也会对你有所关注！

对于应届毕业生来说，铁路是一个值得你们选择的职业，工作有保障就是乱七八糟的事太多了。职业性质大多是倒班制，很是辛苦。责任也大。另外身体素质和心里素质得好。得有军人的魄力才行。工资待遇一般般吧。比上不足比下有余。撑不着，也饿不死。这也和你所在地区和从事什么行业工种有关。不过铁路还是很值得年轻的大学生们来发展的。并且空间还是满大的。

我是在哈局哈客工作过14年的老员工，一般来的大学生分两种，一种是带着干部编制来的，还有一种是职工编制，在我们这里通常都会在火车上实习一阵子。很多人觉得列车员很帅，其实对于长期在车上来讲也蛮辛苦的。尤其暑***春节，如果可以入职时就能选择尽量不要进客运系统，可以去车站，如果喜欢技术可以选择机务（开火车）车务（站台内的一切）工务（修铁路的）电务（信号电力）车辆（火车维修）等，来铁路最大的好处就是稳定接近于铁饭碗，干好了还可以提干，但如果有大的野心想有更大的发展还是选择其他行业更[_a***_]。

对于铁路局工作性质的了解，源于我同事的儿子。他儿子2018年交通大学毕业之后，通过校招去到一个铁路局下属工务段。当时，我们都为同事感到高兴。长久以来，铁路是国家大动脉。工作稳定，算是铁饭碗。可是他儿子上班仅仅3天，就说什么也不去了。如今3年过去了，说起儿子当初的决定，同事心里还是无法释怀。

同事儿子学的是轨道交通专业，2018年大学毕业时，和不少同学一起签了铁路局。铁路局听起来高大上，其实下属单位很多。

铁路局包括机务段（开火车）、车辆段（修火车）、电务段（信号）、客运段（列车员）、工务段（修铁路）等，还有很多其他附属单位。他同学有的分到客运段当列车员，有的分到机务段学开火车。他和其中2个同学被分到工务段，主要是进行铁路运行线路的维修和保养。

同事儿子从小到大，不能说是娇生惯养，但也没吃过什么苦。来到铁路，首先必须在基层锻炼3年，才能竞聘相应的干部岗位。作为大学生，朝气蓬勃，他心中对工作岗位充满了很多幻想。可是，基层锻炼3年的现实，谁也躲避不了。

他到单位报到不久，进行完安全教育培训，就和各个年龄层的师傅，被单位送到一个很偏僻的地方驻扎至少一个月。那个地方前不着村，后不着店。孩子去了当天就蒙了，这和他想象中的高大上工作，相差十万八千里。

他和师傅们吃住在宿营车，条件不太好。尤其是洗澡不方便，这孩子从小爱干净，根本受不了。在线路上干了两三天，他就打了退堂鼓。

当时施工听从安排，没有固定时间，一般都在晚上或者凌晨开展。他无法适应这种黑白颠倒的工作性质，打电话给我同事说自己一天都坚持不下去了，坚决要回家重新找工作。

我同事好说歹说，让他再坚持坚持，毕竟找一份工作不容易。可无论怎么商量，也没说动孩子。孩子自己和单位说了一声，就办了离职。

离开铁路以后，他找了不少工作，但是都不太满意。好的工作，不要他。差一点的，他根本看不上。高不成低不就，拖来拖去也没找到什么称心如意工作。

到此，以上就是小编对于职场晋升潜力者的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升潜力者的3点解答对大家有用。