漂亮女生职场晋升,漂亮女生在职场要低调

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于漂亮女生职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍漂亮女生职场晋升的解答，让我们一起看看吧。长得漂亮的女性，在职场真的更容易获...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于漂亮女生职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍漂亮女生职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗？

长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗？

公司的广告销售部门，招聘的妹子清一色的美女，身材好，会打扮，重要的是还会说话。对于广告销售这个部门来讲，经常要和客户打交道，需要让客户掏钱买广告，美女自然更加有优势，面对妹子们的广告推销，客户不会立马走人，更加不会不耐烦，至少会等妹子把话说完，如果手里确实有不少广告预算，稍微拨一点也无所谓，广告在哪投不是投。所以说，这跟行业有着很大关系，有些行业本身就对应聘者的身高长相有要求，那么漂亮自然会吃香一些，这很正常。

在一般公司中，长得漂亮的多少也会有一些优势，尤其是那种都是男人的部门，比如技术开发，漂亮的妹子会格外的受到照顾，遇到通宵加班的，男同胞们都会挺身而出，部门唯一的女同胞就回家吧。这类男员工为主的部门，招聘妹子的呼声是非常高的。从领导者的角度来看，招个漂亮的妹子放在团队，对团队氛围也会有很大帮助，技术部门一向比较闷，妹子在团队中能够起到增加战斗力的重要作用，正所谓男女搭配干活不累。

在职场中和领导建立信任度是一件最重要，也最难的事情。如果是男领导，对于漂亮的女下属大概率会宽容一些，也更加容易建立信任度，所谓窈窕淑女，君子好逑，每个男人都喜欢欣赏美女，下属长得漂亮，只要不是特别不靠谱的那种人，取得领导信任要容易得多。不过有一种情况要小心，那就是女上司，尤其是碰到一个比自己丑的女上司，一定要格外的低调，弄不好女上司会经常找你麻烦。

当然，这些仅仅是长得漂亮带来的一些优势，一个人要想在职场取得非常好的成绩，仅仅靠这点优势是不够的，关键还是要靠过硬的业务技能，出色的对上管理能力，这才是核心。

我感觉这是一定的，特别是女性，谁都喜欢美女，这是人之常情，人们也都喜欢和美女接触，接触的多，获得机会的可能就越大。

看看现在很多行业的招聘广告，都会要求形象气质佳，因为形象气质佳人们就会可以和她交流，就会给工作，生意带来机会，如果长的丑，人们总是不那么愿意接触的。

这听起来像是以貌取人，但是事实就是如此，很多行业不都是这样吗？像空姐，高铁的乘务员，礼仪小姐等等，而且这是公开的情况。还有不公开要求相貌的，但是同等条件下，人们还是不回去拒绝美女的。

下面的这位美女，大家有谁会拒绝它在你身边呢？

所以，漂亮的美女在职场更容易获得机会！

没错，颜值高的女性，在职场会更容易获得机会；但是否能真正把握机会，还得看其综合素养和岗位技能。

颜值高的女员工，对男性客户的吸引力是其独特优势；有时以柔克刚，确实可以起到事半功倍的效果。

2013年，我在上海负责某品牌智能净水业务的市场推广工作，为了拿下杨浦区白玉兰广场的业务，与物业王经理沟通多次，想请他吃个饭，聊聊合作的事，人家就是不赏脸。当时市场部都是男员工，怎么办呢？

经部门讨论，请行政部的美女[_a***_]茜出马，经过简短的业务知识培训后，李茜茜就去王经理那儿。下午回来，李茜茜说，吃饭的事搞定！这就是美女的优势啊。

她是如何做到的呢？李茜茜说，也没什么，到那儿作了自我介绍后，王经理就问她多大了、工作几年了、现在工资多少…聊着聊着，王经理还说让她到他们公司工作。李茜茜按照我的交待对答如流，后来王经理就同意了邀约，但附加一个条件，就是饭局必须有李茜茜参加。

记得那天饭局，我特意安排李茜茜坐在王经理左侧，谈的很顺利。印象最深的是，只要李茜茜请王经理酒，他总是一饮而尽。饭后，王经理还请李茜茜去唱歌…

这就是美女的魅力！我们只有望洋兴叹！

美女员工的天职是为公司创造价值，以素养和能力赢得的尊重，才会更加令人刮目相看！

作为员工，不论是美女，还是帅哥，外表只是第一印象；若自身的素养和能力，与颜值相匹配，那才是真正受人尊重的才女俊杰。否则，只能是外强中干。

蒋燕，00后美女，应聘到某宾馆前台工作，没有二个月，被一个经常来开房的老板许诺高薪，带到自己的公司了；陈芳，95后美女，在某饭店销售部工作，专门负责五个客户的销售结帐工作，没半年，有个老板自愿开个饭店让她经营…

诚然，这些只是个例现象，但却是非常值得我们思考的。服务行业的美女员工，有时面对客户的诱惑，如何才能做到既有礼节保护自己，又能完成工作任务？这也许就是工作的艺术吧！其实，纯凭美貌换得的合作，都是短暂的，有的员工相貌一般，但凭借得体的语言、精湛的业务知识和真诚的服务，实实在在为客户创造价值，作为行业“常青树”的，并不鲜见。

获得机会只是开始，能否将机会转化为发光的舞台，需要的不仅仅是外表的漂亮，更多的则是业务知识、始终为客户服务意识和创造价值的能力！有颜值、有素养，才会放飞梦想，扬帆远航！

长得漂亮的女人在职场优势多多。

职场选人，长得漂亮的女人是首选。这在各级各类，上至公务员，演员，空姐，节目主持人，下至公司，超市，个体商户选人用人，一开始都对形象有要求，为什么要设置面试环节，那正是看长得漂亮不漂亮。同等条件下长得漂亮就可以择优录用，无可非议，堂而煌之。这第一关就给长得漂亮的女人一个优惠通行证。这不能不说是长得漂亮是一种先决条件吧。

接着是待人接物，侍候贵宾，服务主政人物更有优先了。这可以让长得不漂亮的人主动推荐。这优厚条件是不以人的意志为转移的。一个企业，一个单位有了一个好的形象代言人也是财富和金钱。这是越来越明显的规律。

再一个选重要岗位，谁不服都不行。演员中的女一号，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能够给女一号当优秀配角，用陪衬的方式出现在女一号面前。

什么可以不漂亮，作家，幕后，编辑，靠作品说话的艺术家。靠成果证明的科学家等。可以说不漂亮完全可以做出大奇迹，可以和漂亮者同出成果。

可问题是，当下又出了美女作家，艺术家，颜值又上了榜。君不见漂亮美女教师讲座的情景，就知道了当下的漂亮女人的优厚待遇了。

这是没有办法的事情，任何人都得认命。

颜值在当下又彪升其价格了。

(认同请关注，诚谢)。

到此，以上就是小编对于漂亮女生职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于漂亮女生职场晋升的1点解答对大家有用。