职场晋升女神***,职场晋升女神***大全

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升女神视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升女神视频的解答，让我们一起看看吧。有没有见过升职很快的人，他是怎样升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升女神视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升女神***的解答，让我们一起看看吧。

1. 有没有见过升职很快的人，他是怎样升的？
2. 邻居嫁人后变富婆了，自己还在为生活奔波，心情会不会很不好？
3. 在银行柜台做了快6年，现在晋升基本无望，本人女，已婚已育一女，该如何做职业规划？

有没有见过升职很快的人，他是怎样升的？

我身边就有一位，这两年一年升级一次，从原先的主任到高级主任再到经理，说说他有什么优点。

一：有能力，在职场中立足首先得要有能力，我那位同事能够比较出色的完成自己的本职工作，并且在他擅长的那块领域，部门里面没有人超过他。

二：超出预期，就是说一份工作领导本来预期可能就八分，他能够做到九分。这样一来，领导就知道这个人的能力远可以胜任现在的工作，可以安排更高的岗位和要求给到他。

三：勇于承担责任，一项任务分配下来，他不像其他人一样争吵着说这不是我的工作，这是谁谁谁的工作。而是能够认真分析这项工作需要怎么做，每个人需要做什么，然后给到领导建议。

四：良好的办公室人际关系，别看他能力很强。当领导夸他的时候总是说这是大家一起努力的结果，自己也是沾了点运气而已，有功劳而不妄自尊大，能够考虑其他同事的感受。跟办公室里的各种人都能聊得来。

五：较强的领导能力，这点我还是很佩服的。底下的人都很听他的话，虽然也有抱怨，但是吩咐下去的工作底下的人总是能完成的很好。

我是张三，感谢你的提问，也很荣幸能够回答你的问题，根据问题本身，我认为升职快不快取决于自己的学识，社交，专业技能，下面为大家分享两个事例，作为回答和参考，不喜勿怪。

首先为大家说一下晚清名臣曾国藩，他呢是一个非常笨而且成就非常高的一个人，为什么说他笨呢，因为他从14岁开始考秀才，考到23岁才考中，整整考了七次，就像现代的人考大学，你复读了六次，第七次才考上大学，那大家会不会认为你的智商不高呢？那么就是这么笨的一个人，从翰林院检讨也就是现代的副科级，十年七迁，做到礼部右侍郎也就是现在的教育部副部长的职位，这也是在古代我见过升职最快的人，那么曾国藩怎么升职这么快呢？这也取决于从他的读书，考秀才的经历。他曾经说过天下之至拙能胜天下之至巧，什么意思呢？虽然自己很笨，不懂得取巧，不会走捷径，凡事都用笨办法，这本书没读完不读下一本，这个问题不明白不看下个问题，长期下去呢，就比那些走捷径的人基本功扎实，就好比盖房子，地基打的越深，楼房就会盖的越高。

第二个事例呢说一说我在职场碰到的一个同事，这个同事刚来销售部的时候什么也不懂，工作了三个月后呢，又调到技术部，然后又调到生产部，几个月后升迁做了经理，这也是我见过升职最快的，后来才知道他是老板的小舅子，虽然不太认同任人为亲的现象，但也是普遍存在的现象。

最后呢就是我们这些没***，没背景的普通人了，怎么让自己升职快呢？只能靠自己好好学习，天天向上，钻研专业的技术知识来提升自己，不妨也去学习一下曾国藩，也许有一天，我们这些普通人会超越很多人。

谢谢！希望我的回答能够帮到您。

原来一个同事，211本科毕业，毕业7年，每年升一级，特别夸张，比同龄的人高好几个级别。他的晋升通道是：做到了[_a***_]的秘书，每年评比都是优秀，后来调动到外地分公司做部门负责人，更是火箭一般。可见还是得在关键的位置。

在我上家公司很多同事眼里，我应该就是那个升职很快的人。在国内某互联网公司，2016年，培训专员，2017年11月升至培训主管，2018年3月升至培训经理（成为入职时我直属领导的上级），2018年6月升至总经理助理（无水分，均可验证）。

首先，明确一点，我并不是所谓的职场奋斗X，加班极少。为什么升职的是我？我觉得两点原因，其中外部因素占大头。

1、公司发展的过程中，所在部门也在快速发展，部门负责人晋升，相应岗位空缺，自然要有人顶上。外聘还是内提的问题而已。***的是，我所在的部门领导是一个培养型管理者，基本上部门内部的岗位全部内部培养，晋升。那么，问题就是升谁了

2、个人能力方面。做好几件事，第一，出色完成本职工作。培训工作基本都是项目制，1个项目通常是持续性的。所以要有明确的目标感和规划。把自己的工作规划清晰的展现出来，按时按质的完成，这点非常重要。完成这点，时间积累够，晋升到主管应该不难；第二，看看你的领导在做什么。你想要升职，就需要知道你想晋升到的那个岗位的工作内容是什么，需要的思考方式是什么样的。（刚刚踏入职场时的师傅对我说的，至今记忆深刻）；第三，偶尔展现出自己的才华，想要晋升到经理/总监这类的岗位，光是业务能力出众可能就不太够了。这时，要有意识的培养自己的战略观，领导力这些软实力。

做好准备，等待机会即可。其实每次领导告诉我准备给我调岗，我都觉得挺突然的。最后说一点，跳槽虽然一时能够得到快速晋升，但长远的职业规划来说，在一家靠谱的企业深耕才是最划算的。

我的九零后同事，仅仅两年，就与很多十多年的老员工工资相当，而且一年一升级。观察她的为人处事，我学习了这几点：

不论是谁，只要跟她在一起，永远笑脸相应。伸手不打笑脸人，从上到下虽然有不喜欢她的，但是领导永远在表扬她。所以升职不是由下属决定的，而是领导决定的。笑脸至少表明了工作的热情。

拿到任务后，如果别人的期待是6分，而她一定会做到8分。超预期的交付让她一直处于【持续靠谱】状态，所以机会也更多。比如她做的方案，领导要求在原来的计划上修改，但是她会提出至少五个创新点来。常常给人惊喜。

核心竞争力就是自己最好的晋升武器。比如写作很厉害，比如统筹很厉害，比如策划很厉害。总之，要在自己最出彩的那个点持续学习和迭代，保证自己的稀缺性，没了我不行这种概念一旦建立，就是稳固了自己的地位了。我同事特别善于主持，她报了很多课程，还在网上争取大把机会锻炼，所以做到了细分领域的不可替代。

综上，有一项自己的专长，给人超预期的结果，还能有高情商，很快让你脱颖而出。

期待你的好消息！

邻居嫁人后变***了，自己还在为生活奔波，心情会不会很不好？

正常情况下感觉都会羡慕人家，多少有一点点嫉妒，但是不应该让自己因为这个心情不好。

人各有志，每个人的追求不同，对幸福的定义不同，所以选择的生活方式就不同。

目前你只看到了***光鲜亮丽的一面，感觉自己还在为生活奔波，心里不舒服。殊不知凡事都各有利弊，她生活中的短板说不定还是你不能接受甚至致命的东西。而你努力生活中的充实感，成就感，还有一家人甜蜜温馨的一面，或许也是她羡慕的。

“你的性格决定了你的命运”还有“我们看到的都是我们在意的，或者我们在意什么就会看到什么”曾经在朋友圈里看到的这两句话真的很好，不是你找不到富人嫁，而是你骨子里其实并不太在意这些。又或者，你在意的东西至少比做***要关键。

所以只要遵从自己的内心， 仔细倾听自己内心的声音，过自己的日子就好了，大可不必让自己不开心。

你好，这问题应验了“人比人气死人。”

可是你知道下句是： 比上不足，比下有余。😀这句话告诉我们，不每个人都有自己的长处，不要一味攀比，否则就是庸人自扰，要学会知足常乐。

人不要只是一味地关注自己没有而希望拥有的东西，想想那些生活条件比自己差很多的人，你就会觉得自己是有多么***。也许你当前的生活并没有达到你的逾期，但你肯定有值得感激的部分。

生活不会因抱怨而改变，人生也不必因蹉跎而感伤。努力付出终有回报，珍惜当下，感恩拥有。

邻居嫁人变***，与我无关，有什么不舒服的呢？再说富有富的过法，穷有穷的过法，人活着就是活一个心情，只要肯劳动又不是缺衣少食，没必要去纠结。人的烦恼大多数来自比较，与邻居比，与同学比，与同事比，跟闺蜜或者哥们比，真的没必要。

嫁富豪有富豪的苦恼，比如富豪每天忙碌，不着家，有的富豪……你懂的，不一定幸福，只是表面的光鲜，自己的苦只有自己最清楚。再说人上有人，天外有天，还有比自己看到的更有钱的人，比得过来吗？

作为普通人，平安健康最重要，凡事想开点，看淡些，烦恼少很多。

自己多动脑筋，多努力，能吃苦，不必大富大贵也能过的很不错。

对这个问题，我是这样认为的。

邻居嫁人后变***了，你还在为生活奔波，对比之下，会有些感慨。但是不应该成为你心情不好的理由。

人生中喜欢攀比，是生活不快乐，不幸福的原因之一。

邻居嫁人，婆家有钱，像***一样生活，你应该为她感到高兴。盼人好，不要盼人都不如你。社会上，每个人经历不同，生活环境也不一样，生活水平一定有差异，这是很正常的事情。做人要有心胸，有眼界。嫉妒，眼红，无济于事，只会让你难过，让你对生活不满，让你负面情绪爆棚，严重影响你的生活质量。

正确的做法应该是，平静地面对自己的生活，不抱怨，知足常乐。想改变生活的现状，只有不断学习，不断提高工作水平和工作技能，吃得苦中苦，方为人上人。也许你一直努力，一直赶不上邻居那样的***生活，也不必沮丧，不必难过。大多数人都是平凡，温饱型的度过一生的。只有人到老年，才真正懂得，富贵荣华都是过眼云烟，生不带来，死不带去，一生平安，健康，有所为有所不为，问心无愧，安宁地度过一生才是有大智慧的人。

所以做好自己，不被别人生活所影响，不攀比，不嫉妒，放平心态，努力学习和工作。慢慢地你也一定会悟出，金钱不代表幸福，快乐源自内心，平凡的生活也能享受幸福和快乐！

***有***的烦恼，穷人有穷人的欢乐！上帝给每个人的东西都一样多，这个方面多了，那个方面就少了。

我羡慕姚明钱多，姚明羡慕我自由。

友友有一天说她那时上班，起早贪黑，忙的没有空闲欣赏周围风景。有一天下雪，她下夜班又累又困又饿，天空中飘着雪花。她听到两个叫花子说今天的雪好美呀！她说nnd,我每天忙的饭都没好好吃几口，人家叫花子在愉快滴欣赏雪，你说谁幸福？

是钱多的幸福呢？还是没有钱的幸福。

每个人都有自己的小幸福，幸福没有可比性。知足才能常乐，不知足你永远不快乐。

开心是一天，不开心也是一天。祝福你的邻居吧！每个人都有自己的与众不同的幸福！[比心][比心][比心][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

幸福的感觉来自于一个人的内心。在平凡的生活中也有许多幸福，比如欣赏一朵美丽的花，比如[_a1***_]的一个真诚的微笑！钱不是衡量幸福的唯一标准！

在银行柜台做了快6年，现在晋升基本无望，本人女，已婚已育一女，该如何做职业规划？

实际我30岁了，才工作2年多，一个月也才2千多，对你未来规划怎样我提不出有效建议，可是一个位置如果让我看不到希望，也学不到东西，每天混吃等死，胡乱度日，我认为没啥希望，你还是需要结合你自身的需求来进行规划

谢谢你的邀请，针对你的现状，我从一个女性的角度来给你一点建议。

首先，从生活的角度，你作为一名女性，且已婚，有孩子（相信以你这个年纪，孩子也大不了），不仅工作需要你，家庭更需要你。二选一不可能，只能平衡，银行这个系统可能工作不算轻松，柜台可能还比较乏味，晋升条件又比较苛刻，但贵在工作时间稳定、规律，便于你更好的兼顾家庭。孩子不是生下来抛给老人就可以了，他需要你陪伴、教育、引导，规律的时间安排对你非常重要，这是很多企业不能给予你的。再有，我认为职业规划与家庭规划应是和谐的，别捡了芝麻丢了西瓜🍉。你想出去打拼，那么问问你老公有没有做好准备给你保障后勤？

然后再说说晋升，银行这个系统晋升是不太容易，你做了6年柜台，那你从领导角度再看看你自己，你做的好吗？够好吗？你尽力了吗？尽全力了吗？你能做的更好吗？答案你自己就有。多的不说，做好自己，别东张西望，多研究一下业务，努力提升自己，领导都不是瞎子，谁干的怎么样，领导心里都有一杆秤，真正能为他分担的人是不会被埋没的，时间早晚而已。银行晋升是不容易，但不是不可能，哪个行业都有干了六年也没有晋升的人，你能保证你出去不是又浪费一个六年？？不管你如何选择，还是建议做决定之前和家人商量一下，他们永远是你最值得信赖的人。还想在这个行业干，具体的职业规划不妨向你的领导讨教讨教，他也是从你这个年龄过来的，有过相同的困惑，成功的经验***过来呗！另外平时多学习，与行业有关的培训、资格证等，不妨多多参与，艺多不压身啊！真的晋升无望的时候这些也是你的资本之一啊！

最后祝你早日晋升，家庭美满！加油！

我一个男的都上柜上了快7年了……曾经想辞职发现自己无法胜任其他工作，想努力但是新来的年轻又能力有背景，虽然不曾放弃过就这样一直拖着。娶妻买了房生了儿子发现人生要做的也一件一件完成了，真的辞职没有收入还不上房贷养不了小孩可能更惨，何不就这样在体制内糜烂下去呢，反正也不可能炒我鱿鱼，自己从来都没犯错误考试也拿过名次,就这样子吧……

到此，以上就是小编对于职场晋升女神***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升女神***的3点解答对大家有用。