公孙弘学职场经验,公孙弘的生平与贡献

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公孙弘学职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公孙弘学职场经验的解答，让我们一起看看吧。汉御史大夫公孙弘为何“枉”杀游侠郭...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公孙弘学职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公孙弘学职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 汉御史大夫公孙弘为何“枉”杀游侠郭解？
2. 为什么“职场马屁精”总得宠？

汉御史大夫公孙弘为何“枉”杀游侠郭解？

公孙弘建议杀郭解的理由是，郭解没有指使就有人自动为他***，这个危害比他本人***还要大。

公孙弘说得没有错，以郭解为代表的游侠势力，产生于战国乱世。在乱世，他们打抱不平，可以起到一定的稳定社会的作用。但是进入和平时代后，不服中央和地方官府管束，拥有巨大势力的游侠就成了中央集权的敌人，是必须的打击对象。

郭解的父亲就是这样被杀的。这也说明了，这么多年，西汉一直坚持着打击地方势力加强中央集权的努力。削蕃、打击豪强、设立刺史，都是为这个服务。

职场老狐狸

公孙弘做为汉武帝手下为数不多能够独善其身的人，是有原因的，很多人看来公孙弘是典型的马屁精，皇帝说什么他就说什么，完全没有原则和立场，就算和大家已经商量好的事情，他也会依据皇帝的好恶，及时做出必要的调整，称其为职场老狐狸并不为过。

口蜜腹剑

但是公孙弘属于面善心狠，戾气内敛的笑面虎，不说话则可，一说就是下狠手***，都说唐代的李林甫口蜜腹剑，我看他是和公孙弘学的。提出“推恩令”为汉武帝立下大功的主父偃，就是被公孙弘给说死的。

难得的公允之言

不过对于郭解我认为不算是枉杀，郭解在大多人概念里是大侠，但是这个侠对于国家的统治构成了威胁，因为他太有影响力了，很多人能自觉自愿的替他去***，这么大影响力的人，已经凌驾于国家的法律之上了，对于国家来讲并不是件好事。

侠者以武犯禁

郭解被杀最核心的原因其实是“侠者以武犯禁”。国家的治理需要法制、需要体系，侠者的存在会破坏国家的法制，在他们看来法制是多余的，老百姓会去信仰侠者，而忘记了朝廷的权威和法制的重要性，这会极大威胁君主的权威和国家的统治。

一个人的历史，一家之言。

郭解被杀那是罪有应得，因为实质上他就是一个***头目，社会影响极坏。只是累及家族就有些过了！

《史记·游侠列传》记载

大意是郭解年轻时残忍狠毒，杀了不少人。而且藏匿亡命之徒去抢劫，私铸钱币，盗挖坟墓，犯法的事情做了不少。

由此看来，郭解是罪大恶极，早就该死了。只不过运气好，不是及时逃掉就是遇到大赦，从而留得性命。

那么，他也应该改邪归正了吧。但他却没有，虽然因为年龄大了，有所收敛，仍然会因为小事行凶***。不仅如此，他还带动一帮不懂事的青少年模仿他动辄***干坏事。所以，老百姓畏之如虎！

公元前121年，郭解迁移关中后，他杀死了杨季主。有人竟然在宫门口帮他把杨家告状的人杀了！惹得汉武帝大怒，下令抓捕郭解。郭解在豪强籍少公（为了保密，籍少公***）的帮助下隐匿起来。过了很久，官府才把他抓到。

不过，因为郭解犯法的事都是在赦令公布之前做的，因此他又逃过一劫！

为什么“职场马屁精”总得宠？

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谢谢邀请。

在职场中有一类人，他们懂得上司和领导所爱，总是会说领导爱听的话，这类人叫马屁精。

因为这类人能够满足领导的虚荣心，懂得在大众面前点透领导的心思，让领导大为省心。

所以，马屁精看似在职场中十分得宠，有领导的地方就会有他们出现。

但是无论在哪里或者什么时候，也不管你是否会拍马屁，你自己有能力是前提。

如果你工作本身做得好，会拍马屁会锦上添花；

如果你本身工作就做不好，只会溜须拍马不做实事，那么你只是炮灰。

所以，马屁精是否嗯那个公园走得长远，取决于他是否具备足够的工作能力。

团队中，既需要实实在在的实干家，也需要会圆场的马屁精来缓解不实的尴尬。

这样一个团队才不会一直死气沉沉，领导带团队也相对容易一些了。

其实，题主这句话是个人观点。职场马屁精未必总能得到领导宠爱，这得分具体领导。

如果一个领导特别喜欢听好话，自以为是，往往这样的领导更喜欢马屁精。自负的领导，听不进他人不好的意见，自然会产生很多马屁精。所谓“上梁不正下梁歪”就是这个道理，下面什么类型的员工多，往往取决于领导的喜好。

刚入职时，我便遇到了喜欢别人拍马屁的领导。那个时候，领导特别自负和刚愎自用，基本无法听进下属的话，而那些不干活天天拍马的人，领导一个个提拔他们做中层领导。

记得，有次我们项目进行地很顺利，某中层干部想趁机表现自己，便跟领导说项目的坏话，希望自己能为领导分忧。结果，领导真的相信他的话，派他前往一线当项目经理，结果项目搞得一团糟，底下的人都唉声叹气。

喜欢听信谗言的领导，自然得不到太好结果，古往今来比比皆是。

一个正真严肃的领导，不容易轻信他人的谗言，希望自己观察和调查事情真相。在这样的领导面前，拍马屁的人经常没有好果子吃。

朋友小军在一个大型公司上班，他们领导便是严肃认真之人。他们领导喜欢就事论事，从不喜欢偏听一人之词。记得那时候，有个下属想逢迎领导，[_a***_]各种好消息，结果被领导一眼看破，非但没表扬他，反而大大训斥。

首先我们要理清一个概念，啥叫拍马屁？

举个例子，领导提出一个很无厘头的方案，问大家的意见，A斩钉截铁地说，我觉得这个明显不可行，并列举原因1234。B面露兴奋之色说，领导提的这个方案很好，一通夸奖和肯定之后，然后说，在执行中会遇到问题吧，然后列举问题1234，领导听了B的想法之后，觉得有道理，于是后面更加重用B。

A很不服气，逢人便说，我就是性格直，有什么说什么，不像某人那么会拍马屁，拐弯抹角地讨领导欢心。

看到这里，你会觉得B是在拍马屁吗？显然不是。A跟B都是有想法有能力的人，这里涉及到的就是说话的艺术了。

咱们还要把拍马屁的情况区分一下，有两种：

一种是察言观色、故意哄领导高兴，对领导极力吹嘘、夸大赞扬，不是把工作、任务放到首位，甚至不惜损害集体、他人的利益，只为自己能捞到好处；

一是善于理解和尊重领导的决定，执行力强，知道如何给别人面子，沟通、人际关系能力高，而且重要的是以完成工作、取得业绩为主导和目的。

第一种就是纯粹意义上的拍马屁了，而第二种情况下的“拍马屁”就是褒义词了，是个人的能力的一种。

我以前也有过这样的困惑，“拍马屁”这么令人反感的事情，为什么还有人去做呢，。随着年龄增长，看问题的角度也在发生变化，所谓“拍马屁”，大都是从旁观者的角度，带有明显的感情色彩，如果我们换一个角度呢，也许这种行为会被认为是“会来事”，“会来事”目前还算是一个中性词汇，如果再换一个角度呢，也许这种行为可以总结为“情商高”。

到此，以上就是小编对于公孙弘学职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于公孙弘学职场经验的2点解答对大家有用。