日本职场经验分享,日本职场知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍日本职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。为什么日本人工作很晚才回家？老实人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍日本职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么日本人工作很晚才回家？
2. 老实人如何在职场中生存？

为什么日本人工作很晚才回家？

日本企业对于加班有着明确的费用制度，比如平时按时上班， 加一个半小时的班，22个工作日(去除平均每周休息0.5天)，算足也就20个工作日至30个小时，月加班费估计在5-6万日元。（但有些中小公司是义务加班，没有加班费的。）

按照日本消费来看，这加班费基本可以抵一个人在东京零花钱的支出了。这也造成了日本人下班不踩着***出大门。

日本人工作很晚才回家，原因以下几点：

1.与日本的职场文化和饮酒文化有关。日本饮酒对象主要是同事，日本人将自己的工作与私人生活区分得很开，下班后与同事和老板饮酒被视为工作能力和良好人际关系的体现。还有其他原因，也可能与日本男人的自尊有关。

2.一个下班后回家的日本男人，会让妻子感觉你的工作位置不是那么重要吗？这么早回家了，甚至没有喝酒和社交，上司可能没重视他。为了避免妻子的这种想法，日本人下班后不直接回家，即使不邀请他们参加社交活动，有些人也会在居酒屋停留一段时间。

3.部分原因是一些日本人下班后确实使用饮酒这种方式来缓解压力。

4.同事聚会是日本企业文化的重要组成部分，因此，喜欢跟风的日本人即使想回家休息，也必须和他们一起喝酒。

老实人如何在职场中生存？

“天下熙熙，皆为利来；天下壤壤，皆为利往。”为什么工厂内部会存在勾心斗角？核心就是为了一个字：利。

在工厂上班，大家的目的就是为了挣钱。其实不只是工厂，只要在职场里都是如此，要想挣得比同事多，要不获得更好的工种，要不能坐到更高的位置。

其实在工厂里，普通员工之间工资收入差别不大，存在勾心斗角倒不是很多，很多都能做到你尊我敬，相安无事。有些公司的中高层就存在一些明争暗斗的现象，还有公司关系更复杂，存在一些派系之争，比如在不同部门之间；在领导与下属之间；在元老派和空降兵之间等等。

公司内部人员尔虞我诈，勾心斗角的时候，最吃亏的可能就是那些老实人，如果是职场老实人，遇到那些勾心斗角的同事该怎么办呢？

个人认为最好的办法就是置身事外，冷眼旁观。要知道鹬蚌相争的结果往往是渔翁得利。记得当年在那家日本公司上班的时候，因为外发部门经常跟外发工厂打交道，油水很足，当时属于“肥差”，很多部门领导都想扳倒当时外发科长。而外发科长自己拿油水又不把别人放眼里。其实当时外发部门很多具体事务都是主任在做，科长还经常凭自己的一点权力对下属主任指手画脚。生产部门和品管部门两个科长当时联合起来就找外发科长的问题。因为他们知道，科长的一些问题只有主任才最清楚。记得当时他们就想联合外发主任找科长的茬，但主任就是老实人一个，做好自己的事情，对扳倒科长的事情不参与而无动于衷，随便他们去折腾。最后的结果是外发科长的问题查到了，但老板把其他两个科长也同时换掉了，反而是把外发主任提拔到了外发科长的职位。

李宗吾在他写的那本《厚黑学》中说：“当大家都又厚又黑，你不能制我，我不能制你，独有一人，不厚不厚，必然为街人说敬仰，而独占优势”。所以，当大家都互相倾轧，勾心斗角的时候，你千万不可学这些坏毛病，反而要以真诚示人。那么，你给老板的印象就会非常深刻，你才可能脱颖而出。记住真诚永远是自己最好的名片！

我是裁缝方师傅，从一名小裁缝成长起来的服装企业负责人，深耕服装行业30余年的老裁缝，希望今天的分享能给您带来帮助！

到此，以上就是小编对于日本职场经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本职场经验分享的2点解答对大家有用。