职场发展经验总结,职场发展经验总结报告
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场发展经验总结的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场发展经验总结的解答,让我们一起看看吧。
如何把工作经历更好的提炼成工作经验,去做分享和培训?
在培训过程中,将自己的工作经历做有效的分享,可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现,可以根据自己的实际情况来选择:
1、提问
提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来,进行总结。比如:如何新员工如何融入公司集体的呢?可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如:如何成为销售冠军?等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来,然后一一回答,这个过程中逐步将你的工作经验分享出去,学员记住了你的问题,也就获得了收获。
2、讲故事
讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享,故事可以是你自己的故事,也可以是顾客、同事的故事。比如:一个销售小白成长记,以故事形式讲解你的销售成长经历。比如:职场中的三个贵人,以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。
3、场景速写
场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历,并重点讲解几个主要场景。比如:从加入这个企业开始到现在,每6个月用一个图片来表达,并讲解每一个图片的形成经历,这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。
在职场如何提高自己?
在职场要想提高自己、就得要先做事、再做人、首先要言行一致、着装、礼仪、口牌、做事要冷静、做人要成信、做好上下级的对口工作、办事要先急后缓、对上级要尊重、对下级同事要一事同人、团结就是力量职场就会提高自已。口勤就是积极的沟通,当目的不明白时要及时的与上司,同事沟通,对流程不分明 时要及时的沟通,沟通之后,要及时的反应。***如存在异同,对上级要停止沟通,对下属要停止沟通,对同事要停止沟通。如今很多工作不是一个人能完成的,需求团体的协作。***如沟通反应没有做好。那么很容易给公司带来损失的。因而要做好及时的沟通和反应。
职场最好最快的方法就是挑战高薪,倒逼自己学习和提升。其次要有清晰的职业规划,有五年或者十年清晰要达到的目标。另外一定要懂得察言观色,增强沟通能力和理解能力。
首先要做好自己的本职工作,现在很多人讲究跨界,这个想学那个想学,结果很多学到的知识或技能是很肤浅的,自以为是满汉全席,实际上不过是麻辣烫而已。
在本职工作做的精通是第二步,形成自己的独特和难于替代的优势和竞争力。在行业和专业里形成自己的判断和洞见。
除了向内迭代和持续精通外,可以向外拓展相关知识,就像神经网络一样,研发的多了解一点产品经理的内容,销售分多了解一点技术,做市场的多了解一点客户心理。
极致就会发生。
首先你自己不能安于现状,知识和技能是学不完的,不管什么时候,你都要懂得不断地去学习,去丰富自己。
学,最好的是跟比自己强的人学习,学习他们比你厉害的地方,并且有他们的***,你会一直保持一颗求进的心,[_a***_]你不断提高自己。
学习的机会也是需要自己去创造的,去发现身边优秀的人,并向他们学习。
1、认清目标:你的职业目标是什么?人要过好一生要学的东西太多,能学的东西也太多,没有目标,难以集中精力学透学精。面对诸多知识、技能,很可能是走马观花,浅尝辄止!
2、多想:凡事多深入想三分,多想想这件事领导为什么做,为什么不做;做事举一反三,多领悟;
3、多听:公司的战略要求,老板的讲话,领导的工作要求,身边优秀同事的言谈。听出门道,听出感悟。
4、多做:实践出真知,能解决问题的能力才是真能力;能解决问题的人,才是真正有能力的人。
5、多沟通:多与领导沟通,确认工作方向;多与合作同事,确认工作过程;多与领导汇报工作成果;多与协作伙伴沟通,争取理解与支持,争取大家协调一致,共同发展,一起进步。
6、多总结:至少每半年进行一次复盘,目标方向对不对?为人处世到不到位?沟通影响能力如何?下一步该如何改进。
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我是@职猎 ,从事多年人力资源相关工作,如今做个业余猎头,喜欢说说工作和生活中遇到的案例和故事,顺道分享点干货和技能,希望能帮到你。
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