本文作者:cysgjj

职场经验网物料***,职场经验网物料***怎么写

cysgjj 04-23 17
职场经验网物料***,职场经验网物料***怎么写摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场经验网物料计划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场经验网物料计划的解答,让我们一起看看吧。定制家具,生产计划与物料计划怎...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场经验物料计划问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场经验网物料***的解答,让我们一起看看吧。

  1. 定制家具,生产计划与物料计划怎么做?
  2. 施工单位物料管理员待遇及前景怎么样?
  3. 如果给你钱让你创建一个公司,你打算怎么运营?

定制家具,生产***与物料***怎么做?

大家好,我是鱼爱兔子,15年家具制造行业工人。定制家具工厂不适合做主***→物料***→日***这种方式,定制家具一般是接到订单再生产的,不做库存货,只有接单了才做生产***。我们工厂也是定制家具的工厂,一般接到客户订单,如果不是很急的单,按正常流程30天交货,下单后核算物料再采购。这就是定制家具的区别,定制家具价格也要比常规家具价格要高,***购物料不能一次性***购。

施工单位物料管理待遇及前景怎么样?

我们先说这个岗位职责:

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有些人对这个岗位职责不是很清楚,到底是干什么工作的?

主要工作内容:管理进出库货物,清点货物,与送货员办理交接手续,安排货物存放地点,登记保管帐和货位编号;填制报送各种商品单据及报表,定期盘点等等

这个岗位一般属于生产***性岗位, 对人员技能水平要求不高,一般高中以上学历即可胜任.主要得责任心强、工作认真。工作环境一般,没有职业病的危险。

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工资待遇:

因为技能性不高、工作轻松。普遍薪资待遇不高,因这个岗位有一定季节性,个别单位可能季节性用工,可能没有保险等。

前景

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我不大看好岗位晋升通道

***人力资源管理者职业生涯规划师,为您答疑解惹。

首先我们说施工单位物料管理员的待遇如果你是新入职的人,那待遇不会很高一般都是3500-4500的样子。如果你有几年的经验那么可能会高出不少大概可以5000-6000+的样子。我一个朋友做物料管理员工资达到了9000+他在中建三局工作。这个还要看你所在的单位是什么结构的,如果所在单位规模不大那工资方面肯定也不会太高。

至于前景怎么样,我想说360行行出状元。哪个行业都有做的出色的人,这要看你的心态了。你如果去做了就有了这行的经验和阅历,将来这方面的选择***就更丰富。如果你有更好的选择那当然是则优略汰了。刚开始做不论哪个行业待遇薪酬都不会太高,单位需要看到你的能力和水平。你可以再做的过程中去丰富壮大自己,等有了经验和能力的累计当然也就有了向高新高待遇兑换的筹码。

物料管理员的工作相对还是轻松的,目前岗位需求也是有缺口的。很多有关系没经验的人都是边学边做的。如果你有这种机会不妨去试试。里面的学问和道道不是一两句话可以说明白还需要亲自去尝试了才知道。希望我的回答能对有类似问题的人有所帮助

我来说说煤炭企业的物料管理员,也就是行业内称的材料或者库管员。有时候这是两个人,有时候是一个人。

一是低门槛,不需要多高的技术能力,管理知识,学历文凭也不需要考虑多少。只要你能熟悉本队本部门使用的物料就行。

二是油水大。因为经常管理出料进料,发料领料。所以供货商下货,验收,基层单位领料,倒料。有些特急***的办理等等,都是油水进项。

三是生活轻。在煤矿,包括煤矿下面的队里,材料员的生活是最轻的,一线单位里的地面工作。有时候甚至不需要下井。

四是工资高。同岗位比较起来,同单位比较,与所付出相比,还是比较高的。

五是有关系,不是任何一个人都能当材料员或者库管员的,需要有一定的关系。一个单位也就是1-2两,矿上也就3-5个,大型的矿山分类多,也就十几个。

六是风险大。这样的岗位许多人盯着,倒料发生问题,就会有追究责任的风险。

七是前景广。因为认识的人多,有一定关系。所以可以当主管副职

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待遇问题,没有一线工人高,但比行政人员高,各建筑公司不一样,所以具体也不一样,待遇还与你所担的责任有关,主要是[_a***_]与物资***购分开,如果分开了,你与***购员的关系如何也有影响

关于前景,一般来说这个工作对个人水平要求不高(当然那些特大的公司要求肯定高一些),要干出名头来不容易

总的来说,对于一般建筑公司来说,这是很关键但又专业性不强的岗位,是一个需要八面玲珑的人去混的好的岗位。什么是混的好,自己把握!

因不是这个行业,太具体的不知道,但前面作为建设方与施工单位有过接触,了解到的就这些。

如果给你钱让你创建一个公司,你打算怎么运营

运营一个公司,作为负责人要做的首先是 看方向,定战略。公司要往那个方面发展,怎么发展,如何定位等。其二是 搭班子,建团队 吸引人才,协同合作。其三就是 扩展人脉,整合***,一把手有时也是公司最大的销售员。

到此,以上就是小编对于职场经验网物料***的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场经验网物料***的3点解答对大家有用。

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