职场达人晋升攻略,职场达人晋升攻略图文
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场达人晋升攻略的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场达人晋升攻略的解答,让我们一起看看吧。
职场中没有人脉***如何才能被提拔、升职?
我之前一直供职在一些大的制造企业里,负责公司的营销部门,每年都从大学校园里招收一些新鲜的血液,补充到公司的营销队伍历来。我经常给我的销售经理说,你们要想有一个好的未来,需要做到以下几点:
1、人品,
所谓做事先做人,如果你连最起码的人品都做不好的话,又怎么能让公司的领导将重要的岗位交到你手里呢?
2、勤劳,
手勤,脑勤,嘴勤
去到公司,你是一个新人,首先要处理好你和同事之间的关系,早上八点开门,能不能早到一会,帮同事们,打扫一下卫生,帮着做些力所能及的事情。同事处好了,大家才乐意去帮助你成长。
脑勤,开会的时候,多去倾听你的领导提出的问题,这些问题,你的同事是怎么解答的,你的领导又是怎么分析的?多积累,多做笔记,等到哪天你遇到这些事情的时候,翻出来看看。受益匪浅。
嘴勤,比你大的比你小的,比你胖的,比你丑的,都有一个爱好,就是喜欢听好话,到了一个陌生的环境,不要老是觉得自己有多少本事,即便是一个打扫卫生的阿姨,都会给你提供很多的消息,比如,昨天我打扫卫生,听到老板在办公室发脾气,你进去小心一点啊!多多与人为善,嘴巴甜着点没坏处。(是真诚的那种甜!)
3、好的人品,好的人机关系,勤奋努力,相信你的上司,你的老板很快就会发现你!
职场中如果没有人脉***,要得到提拔有两条途径:一是努力工作,以工作成绩获得提拔;二是有意识地去积累人脉,建立自己的“朋友圈”
第一种方法的出发点是做自己最擅长的事,不要因为自己的弱势而失去自信。把自己的优势做强做大,同样也可以获得成就和提拔。
第二种方法的出发点是补短思维,也就是管理学中的“木桶原理”,通过把自己弱的一方面补足起来,进而得到提拔。
至于两种方法哪一种更适合自己,这就需要每个人结合自己的优劣势、具体工作情况、人脉***现状、性格等因素综合考虑。
但是,无论选择哪一个方法,只要努力坚持去做,相信都会有所收获,坚持并加油!
希望我的回答能够帮助到您。
身边不乏有些现象,有些同事因为有背景、有人脉,所以升职就如同坐上火箭,于是很多人看到这种现象后往往会很悲观,认为升职一定都要靠背景、靠人脉***,于是每天到了单位就浑浑噩噩地过,机械般地重复着一天又一天的生活,缺乏斗志。
实际则不然,现实生活当中其实有很大一部分人并没有强大的背景和优质的人脉***,仍然凭借自己的努力和奋斗,或者创业成功,或者被逐级提拔成核心管理人员。
今天,我们就一起来聊一聊职场中没有人脉***的[_a***_],如何能够获得领导认可并升职的事情。
职场中被提拔或升职有两个基本因素,一是组织和上级的认可,二是过硬的综合个人能力。
提拔一个人往往是因为组织需要,上级也缺少帮手,所以需要提拔人上来填补组织空缺,帮助领导分忧,所以先弄清楚组织和上级的选人用人标准有哪些,领导一般会提拔哪些人对职场人士很重要。
1、有真才实学的人
很荣幸能回答这个问题。
职场中没有人脉***,想被提拔升职只能靠硬实力,需要比别人更努力,更愿意付出,一份耕耘一份收货,也许今天你还在加班,加油!没有背景的我们只能更加努力学习,积累经验,在项目中让自己发光发亮。
平时工作及时、准确、高标准完成,让领导放心;
其次,敬畏领导!
积极为领导排忧解难:不与领导抢功推过。
最后,尊敬同事,与同事和睦相处。至少不能使同事到领导面前说你坏话,众口铄金!
到此,以上就是小编对于职场达人晋升攻略的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场达人晋升攻略的1点解答对大家有用。
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