什么职场经验最好写,什么职场经验最好写论文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么职场经验最好写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍什么职场经验最好写的解答，让我们一起看看吧。求职者如何突出简历中的工作经验...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么职场经验最好写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍什么职场经验最好写的解答，让我们一起看看吧。

1. 求职者如何突出简历中的工作经验？
2. 转行又没工作经验，从事哪类工作好？

求职者如何突出简历中的工作经验？

简历中突出工作经验其实很简单。

第一，把简历名称从“我的简历”改成“姓名+工作经验”

如果大学是名校，或者专业对口也可以增加进去，比如“211 人资专业 5年人资经验”，立马让HR感觉这个简历有一种想点进去看看的想法。

第二，工作经历描述，在公司名字和职位后面增加一个确定的时间

这个其实有点像产品思维，从用户的角度去设计自己的简历。比如以下这样：

“2010年4月-2015年4月（5年）

深圳市XX有限公司 职位：人力资源经理 ”

看的感觉就会马上凸现出你有5年经验了，职位也清晰，突出工作经验。

☞如何突出简历里的工作经验？

hello~我是一个专业的HR，看过几千份各种职能类型的简历，针对这个问题，我只要从一下几方面来简单描述下哦↓

1、内容全面：工作时间（时间倒叙），公司名称，岗位名称写在前面。然后工作内容分条写，覆盖全面，逻辑清晰，关系递进，关键技能点加粗，方便面试官看到亮点。

2、项目经验：逻辑清晰的话，就是那个老生常谈的“STAR法则 ”啦。

S :situation 项目背景描述，行业背景概述

T : task 项目任务列举，目标制定

A : action 工作职责，扮演角色，自己承担了什么任务，***用什么策略方案完成任务

R : result 项目结果，贡献，数据说话利润提升多少等等…

3、个人成就：总结沉淀方法论，模型建设等。可以复用的经验，跳槽作品是利器。

以上是我的简单描述。如下图是我的简历思路架构，希望对楼主有一定的参考价值哦😉

调整润色经历描述。抓住”STAR“原则——Situation，Target，Action，Results，四个部分来陈述经历。

要求描述***要从背景情况，任务目标，自己的行动和最终的结果四个部分来介绍。

在简历中，可体现出你对整体工作流程，自身职责，以及工作产出的关注，向阅读者展示自己的全局观念和对自我角色的清晰认识。

STAR原则使用实例：

原简历描述：“在xx公司担任会计助理，日常协助部门完成员工报销***整理工作“

STAR原则简历描述：”在xx公司担任会计助理，在日常工作中，为协助部门明确成本归属，对员工报销***进行统一收集，录入，以及复核，最终实现成本项目清晰归集到各业务部门，方便分析评价各业务部门运营效率及盈利状况“

通过STAR原则，阅读者可以知道虽然你在实际工作中做的是琐碎的日常核对性质的工作，但你对整体部门的职责，业务流程和工作目的是有清晰认识的，未来的成长潜力很大。

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之前看到过一个段子，虽然是段子，但是也能给到大家一点启示。

第一次求职，小王意识到在列举他所具备的为数不多的条件时，得有点创造性。

于是当被问及她是否接受过其他培训时，他老实地回答说：“我花了3年时间学计算机程序设计课。”

之后他获得了那份工作，但他其实原意是：“那门课我重复学了3年才通过考试。”

事实上，当我们在需要[_a***_]的时候，无论投递简历，还是面试交流。我们都要学会把自己的经验进行一定的“包装”。

比如你有不到10年的工作经验，那么你就要写成“近10年工作经验”；而如果是11年工作经验，则要写成“十多年”。

再比如你是做销售的，比较辉煌的经历是你配合上级领导签下过一笔大单，那么你可以写“参与销售过的最高业绩XX”。

诸如此类的包装，其目的就是为了能够获取一次面试的机会。

虽然简历我们不能“***”，但进行适当的“包装”是完全没有问题的。

另外，我们还是要注意一个要点：详尽。

简历中的职责、业绩、经验是统一合并到“工作经历”中的，所以其实本质上是要解决如何突出简历中的工作经历部分。

要实现工作经历突出亮眼需要明白HR看工作经历的时候注重什么。其实看简历的时候，除了匹配岗位所需外，HR最需要的是在简历中看到【价值】、【亮点】、【能力/技能】、【有说服力】。

简历中要做到这几点可以用一个很简单的方法模型来写简历：STAR法则。

STAR法则是HR面试的一种方法模型，四个字母分别代表情景、目标、行动、结果，但用在简历中我们也可以用这个方法来呈现工作经历。

在写工作经历的时候大多数人都是“负责***事情”就算写完一个职责了，这样属于流水账式的，没有体现出你与众不同的地方，也没有呈现业绩方***。

用STAR法则写的简历，通过对工作场景、任务背景的呈现来体现价值，比如同样是做一个项目，其他人写负责项目的实施，而你写项目临时接手，在时间周期只有预定三分之一的情况下，从0到1的完成新项目体系搭建，这就通过项目的急迫性、从0开始体现了难度、价值，就让职责显得更有高度了。

其次，在写了背景后，再将一些这些职责中所涉及到使用的方***、工具模型写进去，则立体的呈现了自己的所实践且掌握的技能能力，比在自我评价中干巴巴的说具备某某能力、会使用某某软件有高级感多了，更重要的是很有说服力。

转行又没工作经验，从事哪类工作好？

既然选择了转行，那就说明不太喜欢过去的工作方式，决定放弃过去取得过的成就，打算重新开始。

从0开始，相当于给了自己一次机会，那就要好好把握，选择自己最感兴趣的事去做，这样才能够坚持下去，当你茫然的时候，就选择过渡职业，找共通点。

举个例子，我有个大学同学，专业是材料，毕业的时候去了一家化工厂，做涂料去了，两年之后跳槽去了一家汽车零部件公司；对于材料专业来说，两者之间有相似的关系，都是将基础原料加工成为成品，只是材料本身不同，加工工艺不同，但是做事的方式有共通点；借助汽车零部件公司的工作经历，2年后跳槽到汽车整车生产的公司，接着做工程师，实现了一个看似不可能的跨越。

从一个化学品公司到汽车整车公司，看似没有必然的联系，但是她却成功了，是个女孩子，找到了其中的共通点，就找到了合适转行的路。

当然了，这个例子可能回答不了这个问题，虽然公司的行业变了，但是工作内容的行业可能没有变，下面这个应该对你有帮助。

一个身边的同事吧，是生产线上的一名员工，平时能说会写，后来做了文员，经过一年的学习，转到HR部门做招聘助理，平时做数据分析，背景调查，招聘方案编写，PPT汇报之类的工作，利用业余时间不断学习一些招聘知识，一年之后，离职去做专业的HR了。

制造工转行为HR，应该算是完全转行了，希望对你有帮助，谢谢！

到此，以上就是小编对于什么职场经验最好写的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么职场经验最好写的2点解答对大家有用。