麦肯锡职场晋升法则,麦肯锡晋升法则:47个小原则创造大改变

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于麦肯锡职场晋升法则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍麦肯锡职场晋升法则的解答，让我们一起看看吧。冯唐可遇不可求的事？不会演讲，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于麦肯锡职场晋升法则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍麦肯锡职场晋升法则的解答，让我们一起看看吧。

1. 冯唐可遇不可求的事？
2. 不会演讲，如何在职场中晋升？

冯唐可遇不可求的事？

有四件事，后海有树的院子、夏代有工的玉、此时此刻的云、二十来岁的你！

著名作家冯唐说：“人生可遇不可求的事有四件，后海有树的院子、夏代有工的玉、此时此刻的云、二十来岁的你！”为什么中国人都喜欢有个院子？无论是存于中国农村的土墙院子、或是名宅别墅的精修后院，中国人的院子，既是千年难舍的情怀与传承，更是一种独有的生活方式。

冯唐，本名张海鹏，1***1年生于北京，跨界名人。他的身份标签有医学博士、诗人、作家、企业高管、投资人、主持人、编剧等。[2][3]笔名“冯唐”出自王勃《滕王阁序》“冯唐易老，李广难封”。

代表作品：《欢喜》《十八岁给我一个姑娘》《万物生长》《北京，北京》《无所畏》《成事》《春风十里不如你》《冯唐诗百首》

冯唐自幼酷爱读书，成绩优异，[5]17岁时写出第一本小说《欢喜》。1998年，冯唐从中国协和医科大学毕业，获临床医学博士。后赴美就读于美国埃默里大学GOIZUETA商学院，获工商管理硕士学位。[1]毕业后进入麦肯锡公司，多年后晋升全球董事合伙人。2009年冯唐跳槽华润集团，后又组建了华润医疗，成为创始CEO。[6]2015年，冯唐出任中信资本董事总经理，转型为国际化投资人。[7]2021年1月，冯唐卸任中信资本高管职位。

不会演讲，如何在职场中晋升？

你好，我是全职自媒体人，很荣幸回答你的问题。

晋升不一定要会演讲呀，以下观点和建议，供参考：

1. 你的问题不是在问如何提高自己的演讲能力，重点是不会演讲，如何晋升，重点在晋升。而晋升不一定需要演讲能力！
2. 我们想要晋升一般通过两种方式：一，中规中矩，任劳任怨，熬工龄资历，这种不需要演讲能力呀，工龄资金代表你的经验，晋升后新同事也心服口服，需要协调工作的，只需要同事间沟通就可以啊。语言的沟通比演讲更简单，对工作更有效。二：能力突出，被公司领导提拔。领导看的是你的能力和做出的业绩，演讲是加分项，但不是唯一项目，领导要的是结果。
3. 演讲一般是大公司大企业，表决心，年终总结，爱表现，爱出风口的人事。真正的老板对于这种人，更喜欢提拔少说话，多做事，出结果的人。想提高演讲技能，网上搜下关键词，会有人思维导图等等，很详细的分享给你，记住是加分项但不是必选项。忠诚，有能力，会沟通就可以啦。

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如果你所在的企业是要通过述职[_a***_]自荐，

通过演讲去表达自己的话，那不会演讲对自己的晋升会非常不利。

那首先呢，你要找到不会演讲的根本原因在哪里？

是因为思路不够清晰呢？

还是因为众人面前说话特别紧张？

也就是演讲不好这个问题的根本是出现了内容层面上呢，还是出现在了表达层面上？

首先演讲并不是晋升的必须条件，其次演讲是可以练习的。

除了新东方讲师这种，演讲能力确实与晋升有密切关系，大多数岗位，演讲不是晋升的必须条件——有专业能力且能扛事，才是晋升的关键。

所以如果不会演讲，不用害怕，而你没有晋升，恐怕和你演讲与否没有直接关系。

其次，演讲是可以练习的。从哲学角度看：并不存在一个天生的、固定好的自我，人总是发展变化的。所以演讲这个能力，是可以练习到，在关键场合不掉链子。具体的训练方法就是：提前准备好PPT、演讲逐字稿、并且模拟练习。

我还记得考研复试那会，我准备的一段英语自我介绍，提前三天开始朗读，还和人家模拟，让大家看看我状态自然吧……一开始家人尴尬的用脚扣地，而最后面试当天，我的英文自我介绍，给人感觉轻松自在，内容流畅，人也自然。

无他，唯手熟尔。在重要机会面前，就别先说自己不会演讲，而是怎么才能将这场演讲做好。

到此，以上就是小编对于麦肯锡职场晋升法则的问题就介绍到这了，希望介绍关于麦肯锡职场晋升法则的2点解答对大家有用。