职场经验不足离职,职场经验不足离职怎么说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验不足离职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验不足离职的解答，让我们一起看看吧。第一次打算跳槽，还没找好下家怎么办...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验不足离职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验不足离职的解答，让我们一起看看吧。

1. 第一次打算跳槽，还没找好下家怎么办？要不要先辞职？求建议？

第一次打算跳槽，还没找好下家怎么办？要不要先辞职？求建议？

建议不要裸辞

尤其是今年经济下行，各行各业就业状况都不理想，上岗周期长，如果您裸辞，就要承担为期三个月以上甚至是更长时间找不到工作的风险。

每一次跳槽，都要慎重选择，选择对行业，选对岗位后再辞职不迟，每一次跳槽都要为你职业发展助力才好。向着目标前行，再偏差也差不到哪里去。

在未辞职这段时间怎么办，我们应该做什么？

我们要充分探索外部职场信息，包括行业信息、岗位信息，做好充分的准，男怕入错行，女怕嫁错郎。我们千万不要忽略错字，这个字可能左右着你未来的方向。一旦选错了方向，超努力、越拼命，就会离成功越来越远。

知道我是谁，知道未来我将成为什么样的人，不同时期人的目标是不断发展变化的，只有心中方向确定，才能在职业选择过程中不迷失方向，分析自己的能力优势、价值取向，哪里有短板充分利用这段时间去提升自己，以适合未来的职业发展需要。

准备一份标准的简历，但要注意，投递简历时不能所有公司都一个简历模板，不同行业、不同公司的不同岗位要求不一样，要有针对性的制作简历，让简历和岗位匹配度达到90%以上，这样增加面试机会。

而且要准备一些面试回答技巧、薪酬谈判技巧的问题，便于面试的时候不慌乱，增加印象分。

已经拿到OFFER，这样回原单位辞职，一个月后正式上岗。找工作是一个选择的过程，不要轻帅，不要当儿戏，毕竟一生可利用的黄金时间大概30年左右，时间浪费了就再也回不来了。

希望我的回答对您有所帮助。

跳槽对于大多数职场人来说并不陌生，没有哪个人选择1份工作能一直做到老，所不同的是有的人跳槽频繁，有的人喜欢稳定很少跳槽。依我看，跳槽可分为三种类型:

第一种，最小的代价跳槽型，这种人在跳槽前先找下家，等下家的工作谈妥后再回原单位辞职，这是最理想的跳槽。但职场中的人都知道，从原单位离职需提前30天申请，这么长的时间，如果不是能力特别强他人不能轻易替代，新单位有合适人选的话，一般不会等要30天后才能上班的人。我曾在跳槽前面试好了2家公司，待遇都很好，人事都答应从原单位离职后随时可以去上班，可我交接完工作过去时，2家单位都早已找好了合适的人，根本没有等我，单位说等不过是种托辞；

第二种，已对原单位失去耐心，做的很不开心，仿佛多上1天班都是种煎熬，但也为下1份工作做好了充分准备，只要离开原单位能轻松找到待遇更好职位更高的工作。这种离职方式，顺利的话很快找到新工作，不顺利的话找个1-2个月也很正常。由于为跳槽做足了准备，通常有很大的成长进步，即使为新工作付出了很多艰辛，但多年后回头看，这种跳槽方式却值得肯定；

第三种，不做任何准备，盲目跳槽型。这种人在一个地方做的不开心，不做任何准备盲目跳槽，做的不开心再跳槽，从不查找原因，也没想过提高自身能力，就这样跳来跳去，无论是[_a***_]待遇还是职务都没有任何改变。这种跳槽方式是最不可取的。

由于题主职场经验不足，再加上是第一份工作，建议多从自身查找下原因谨慎跳槽，如果确已想好，也已准备充分，跳槽也无可厚非。

个人观点，仅供参考，祝题主好运！

到此，以上就是小编对于职场经验不足离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验不足离职的1点解答对大家有用。