中层职场晋升规定,中层职场晋升规定最新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中层职场晋升规定的问题，于是小编就整理了6个相关介绍中层职场晋升规定的解答，让我们一起看看吧。事业单位提拔中层干部标准及年限？中...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中层职场晋升规定的问题，于是小编就整理了6个相关介绍中层职场晋升规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位提拔中层干部标准及年限？
2. 中层干部一般多久选拔一次？
3. 国企中层升职谁说了算？
4. 中层辞职后还有无晋升机会？
5. 中层正职提副科有时间限制吗？
6. 教师在学校，中层干部与职称晋升如何取舍？

事业单位提拔中层干部标准及年限？

因为事业单位工作人员属于我们国家干部体系的管理人员部分，所以事业人员晋升也要遵循党政干部管理任用条例的相关原则性规定，所以晋升的条件与要求也基本上与之相一致。

一、事业单位人员晋升分为哪几种？

（一）跨级晋升

管理岗人员，从十级到一级分别对应公务员序列的二级科员、一级科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副省、正省。从低的一级向高一级晋升，都属于跨级别晋升。

专技岗位的跨级晋升主要指：从未定级晋升初职、初职晋升中职、中职晋升副高、副高晋升正高。

工勤岗分为普通工人和技术工人。其中普通工人并不存在晋升级别的人事程序；技术工人晋升主要指初级工晋升中级工、中级工晋升高级工、高级工晋升技师、技师晋升高级技师，一般情况下，晋升技师已经是到头了。

（二）专技岗人员同级别内晋升

在专业技术岗位中，初级职称包括：专业技术11级、专业技术12级、专业技术13级三个级别；中级职称包含：专技8级、专技9级、专技10级；副高包含：专技5级、专技6级、专技7级三个级别；正高包含：专技1级、2级、3级、4级共四个级别。

中层干部一般多久选拔一次？

中层干部多久选拔一次很不确定。在体制内，对中层干部的选拔任用非常慎重，同时干部走上中层领导岗位也具有超强的稳定性和长期性，一般起码四、五年才进行一次中层新人选选拔。

具体选拔时间需要一定的契机，包括以下几种情况：一是原有中层有人退休或退二线，需要年轻人挑上工作担子；二是原有中层有人提拔到更高一级工作岗位，需要递补。

国企中层升职谁说了算？

总经理说了算。

大型国有企业自身定位是厅级，它的管理结构是：集团公司→公司（厂）→车间→工段→班组。管理人员层次：→总经理→经理（厂长）→车间主任→工段长→班长。总经理是高层领导，中层领导是经理或厂长。

中层干部的任命是由总经理提名，党委书记召集公司领导会议集体讨论通过，形成决议发文公佈。

中层辞职后还有无晋升机会？

中层辞职后是否还有晋升机会取决于多个因素，包括离职原因、个人能力和市场竞争等。

如果离职原因是因为公司经营不善或其他不可控因素造成的，则不会影响个人的晋升机会。但如果离职原因是因为个人能力不足或不适应公司文化等，则可能会影响晋升机会。在离职后，个人可以通过不断提升自身能力、积极寻找机会并抓住机会来实现晋升。

中层正职提副科有时间限制吗？

中层正职还属于科员。提副科必须科员三年以上，所以中层正职提副科必须担任科员（含担任中层正副职）三年以上。

实行职级并行制度一来，科员又分为一级科员和二级科员，二级科员先晋升一级科员，二级科员和一级科员累计满三年，且符合干部选拔任用的标准条件才能提副科。

[_a***_]在学校，中层干部与职称晋升如何取舍？

“教师在学校，中层干部与职称晋升如何取舍”？这个问题，存在歧义，混淆了学校的地位。

学校的级别分正科级，副处级，正处级……

正科级学校的中层干部，就是科员，可以按照科员晋升，不享受行政晋升。只能够走教师的专业技术职称晋升。

能够选择的，是副校长，校长，才有双向选择，既可以走行政晋升，也可以走教师专业技术职称晋升。

副处级，处级学校的中层干部，能够享受科级的干部，才有双向选择，既可以走行政，也可以走教师专业技术职称晋升。

能够走行政，或者专业技术职称的中层干部，如何取舍，也不是自己能够决定的。

脱离教育教学一线的中层干部，是不能够走教师专业技术职称晋升的，因为你没有教育教学业绩。

从事教育教学的中层干部，能够双向选择，也是要看学校分配的指标，名额。还要看自己在哪过方面业绩突出。

总之，中层干部，从事教育教学的，享受双向选择，比普通从事一线教育教学的教师有优越性。

到此，以上就是小编对于中层职场晋升规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于中层职场晋升规定的6点解答对大家有用。