对职场新人的心态,对职场新人的心态怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对职场新人的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对职场新人的心态的解答，让我们一起看看吧。刚开始工作，感觉自己笨笨傻傻的，不...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对职场新人的心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对职场新人的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚开始工作，感觉自己笨笨傻傻的，不会做人怎么办啊？
2. 有些人在单位领导面前说话、做事一副天生奴才样，在同事面前又是另一副嘴脸，这是为何？
3. 新来一同事，和部门每个人都吵过架，然后像没事人似的，还和你说话，什么心态？

刚开始工作，感觉自己笨笨傻傻的，不会做人怎么办啊？

刚刚到开始工作的时候，每个人都会有这种感觉，觉得自己很笨，傻傻的，而且还会觉得自己什么都做不好！

首先我觉得应该先把心定下来慢慢学习，不懂的方面应该虚心请教新同事，自己也要用心，慢慢摸索经验

因为每份工作都不容易的 ，我们一定要努力，但千万别着急。

无论我们是平凡人还是名人，或者我们是最底层的人，他们的任何人，一种成功都不是一蹴而就，信手拈来的！

只要活着，一切都有希望，也许只是一时的失败，但绝不能以偏概全地断定会永远失败下去。

不要急着，世上没有立竿见影的成功 我们中需要坚信，万般皆是土，各自等时来。通向理想的途径往往会不尽人意，而我们也会受尽磨难，但是只要我们认真，负责任，一定会过上

自己想要的生活。加油

1:先了解自己的工作职责范围，迅速进入该岗位角色，新人不怕犯错，多听多看不懂多问。当完成自己手头的工作可以适当问下其他同事有没需要帮忙的事，这样会给同事留一个比较好的印象，以后遇到工作上的困难让别人帮忙处理也会比较容易。

2:端正自己的心态，每份工作都不容易，遇到问题首先要自己先想办法处理问题而不是逃避或者想着辞职，这样并不能解决任何事情。

3:工作上不要想着耍小聪明，老板并不傻，你在公司做的事老板其实都一清二楚，所以认认真真完成自己的工作才是重点

4:每天每周尽量都总结自己的工作，看自己有哪些容易犯错的点，尽量记录下来避免下次再放，这样对于后续的工作会比较得心应手

当然我上面所说的都是我的建议，主要还是看自己啦，对工作负责也是对自己负责，祝你好运！

对于这个问题其实不必太介意。我们之所以认为自己笨笨傻傻的，其实是因为对于学生时代和参加工作后社会身份改变所带来的知识、认知、人际交往等方面的变化不适应。这个对于大多数人来说都是一个必经阶段。毕竟人只有学而知之，而没有生而知之。

从个人的经验来看，职场新人应该注重以下几个方面的学习和培养：

1.业务技能。这是我们在职场中打拼的立身之本，需要花大力去去持续提升。虽然很多大学生在学校学习了很多知识，但惨加工作后会发现紧靠学校的知识远远不够。因为学校学的更多是一些基础知识或常规化技能，而每个公司都有自己的制度、流程、特点等，只有与这些充分融合后，学校学到的知识才能转化为生产力。

2.工作经验。这个经验并不是工作经历的简单量化积累，而是我们在实际参与的工作中不断分析、总结自己存在的不足和问题，从别人的良好业绩或工作差错中学习、提炼，不断提升自己处理各种情况的[_a***_]。而这个也是提升职场竞争力的重要方式。

3.提高情商，融入团队。现在工作中都讲究团队协作，而且个人业绩的取得也需要团队的良好配合和支持。因此高情商会成为我们取得良好业绩额重要助力。在自己和同事还不是很熟的情况下，建议多看少说，少说多做为宜。

才开始工作，由学校到社会的转变或多或少会有点不适应。感觉自己笨笨傻傻的是因为对公司的业务和公司流程还不熟悉，熟悉就好了

接下来对如何熟悉公司业务有如下建议

多请教公司前辈 公司老员工对业务熟悉，请教老员工可以让自己快速上手从而得到上司和同事的认可

多看与自己工作有关的专业知识 活到老学到老。学习的最终目的不是考试，而是让自己的心智更加成全

有些人在单位领导面前说话、做事一副天生奴才样，在同事面前又是另一副嘴脸，这是为何？

这世道是个小人盛行的年代，爱拍马屁，阿谀奉承，屈躬卑微，当面一套，背后一套，套路连环的伪君子，胜之无数，让君子们防不胜防啊，这些狗奴才天生一幅奴才相，都是李莲英的后代。全身心投其所好，在老板面前爱做面子活，往自己脸上贴金，趁其打压好人与同士，拿个鸡毛当令剑，狐***虎威，跑前喝后。人模狗样，汉奸丑态，尽倾而现。哎，众多老板们还偏偏喜欢这种奴才，享受自己高高在上的感觉。君子们，别生气，现实社会太现实了，应了那句话，小人得志，君子受气，这种现象还会延续，延续，……

大千世界里，并不缺乏这种人的真实存在，别人往往看在眼里恨在心上。说说曾经我身边的一位同事，可能有人会对号入座。

这位仁兄平时看着啥都不欠，跟人说话嘴很甜，可以说是知冷知热，好像是啥都懂得，荤的素的什么话都能搭上，好像什么***都激怒不了他，能聊也会聊。尤其擅长和领导打交道，没事兴许会跑到领导办公室拉呱聊天，会哄人更会哄领导，那张嘴比瓜甜比蜜腻，嘴皮子功夫非常了得。不过，坊间也有传闻，人送外号“搅屎棍”。

话说此仁兄也为一小部门头头，负责公司的一块具体工作。每到一定时候，这个项目就抽人集中干活。这个时候此人立马180度大变身，立马六亲不认，特别是见不得领导亲临指导，外人都活生生感觉到他精神亢奋，浑身上下打满了鸡血、***一般躁动，直接是扯着嗓子吼，生怕领导不知道他的血性、负责和舍身忘死的敬业精神。这人像被洗了脑一般，歇斯底里般的神经质，有时候头脑一发热就人“滚”，平时的那种“修养”全跑到了爪哇国，就像一只***裸的光腚猴般各种表演各种“杂耍”，周边职工恨得牙根发痒，背地里骂声不断。看得出来，他恨不得把心剜出来向领导宣誓效忠，干活的职工在他眼里完全成了工具，动辄嘣出自己骂人的口头禅，好像是蒋介石的金句，以示他的激情和干劲，更好象宣示他的权威。只不过，加班时他更会躲在某个角落里呼呼大睡，因为他的“指手画脚”，期间被标立为人民公敌。

于是，每一次都会爆发战争和冲突，炝炝起来，发展成为掐架和动手，压不住火气的就要和他来一场终结之战。期间花絮很多，发生过动手之后打110报警的，或是抡砖头惊动厂里处理的，闹得沸沸扬扬的，这位仁兄不为所动，乐此不疲，坚持“表演”，大家都说他缺教养。没有亲身经历的人，真想象不到他的这种疯狂，对干活的职工那种颐指气使，脾气急点的就想削了丫的。

这位仁兄也成了厂里的风云人物，只是他丝毫不亚于川剧变脸的表演，让更多的人所不耻和惊讶。

用文字写出来，大多数人都会说，你问题内的主人翁是个不折不扣的小人，伪君子，但是现实的生活工作中9成以上都是这种人，只不过有的表现的明显，有的人表现的不明显罢了！这个社会本身就是这样适者生存

有些人在单位领导面前说话、做事一副天生奴才样，

在同事面前又是另一副嘴脸，其实在职场中的奴才样本非天生，

作为生活中的个体，也没有真的心甘情愿的去给别人做奴才的，之所以自愿做奴才，并非因为他们笨，也不是因为他们没能力，而是因为他们有自己的小心思。

因为他们看见了别人的好，也想拥有它，却没有自己去付出努力勇气，对自己下手去改变，只好有求于强者，期望被拯救。

这样就自然进入了一个互相利用的游戏规则：他们贪图领导的强大，领导享受他们的阿谀奉承，二者形成一个共生模式。

因为一直给别人当奴才其实心里挺憋屈的，人总要有释放的地方。同时他们还感觉自己是领导的亲信，拉起虎皮做大旗，从同事们的身上找回平衡感。

历史上，太监不就是如此吗？在帝王、主子的绝对权力面前，自然的变身为奴才。但是太监在碰上比自己低级的官员，立刻就把自己升级为主子，欺负起人来甚至比主子还更狠。

也为什么太监从政后会比一般人要没有人性。就是因为他们长期做别人看不起的奴才，一旦上位，就容易变本加厉的折磨他人。

在职场中千万不要不这种歪风邪气给带坏，毕竟职场中能力是安身立命最大的资本。

谢谢分享与提问！

答：小人行为，奉上欺下！

举个小例子：81年王工大学毕业分配到市打字机厂，单位借给他一张钢丝床（每月出二元）结果材管科科长天天问他讨回，后来得知他既是大学生党员又是连续四年省优秀学生干部，组织上重点培养对象，就再也不提要回那钢丝小床了，反而“亲切”地说：“大学生，你需要什么尽管跟我说，权当我是您姐。” 淳朴的王工受宠若惊，以为自己耳朵有问题🤨

新来一同事，和部门每个人都吵过架，然后像没事人似的，还和你说话，什么心态？

我们一个垃圾同事就是，几乎每个人的坏话他都说过。而且乐此不疲，喜欢吹嘘自己，***的很，刚跟人吵架转脸又***惺惺的跟人讲话，时间久了，大家都知道他就是垃圾人，什么刀子嘴豆腐心，都是蒙人的，刀子嘴的人就是刀子心

这种活宝不常见，有他职场欢乐多。能吵遍同事还潇洒地活跃在职场，这人背景很深吧？对于此类心大无脑的戆直人士，只能佩服人家的钝感力近乎无敌。

作为一个新人，敢跟部门所有人吵上一遍，这种“虽千万人，吾往矣”的气概，不是一般人能有的。能在吵完架后浑若无事，继续言谈如故，更是与众不同。所以，我觉得要么这人天性纯朴心如赤子，要么就是背靠大树，无人敢动。

以我看来，这种爱吵架又不当回事的职场人士，一般有以下几类：

1.天生杠精。

这种从小说中走进现实的人物确实存在，他们天生是为抬杠而生的。包不同，桃谷六仙是他们的偶像，你说天他就怼个地，你说黑他偏要怼个白。喜欢与身边的人抬杠，是他们乐此不疲的事情。

我曾经有个同学就是这样，每天以斗嘴辩论为乐。虽然有时争得面红耳赤，但他并不以为意，过后对人仍如以前。

此类杠精虽爱争辩，但并无坏心眼。只要他们对工作无害，该做的事情还是会做，领导也许看在他简单有趣的份上，能容忍他继续在职场杠下去。

2.性躁冲动。

多见于初入职场的小年轻，一方面心怀天下自视不低，另一方面不懂谦和遇事就燃。他们尚且没有在职场熔炉经过锻炼，与同事沟通，碰到意见相左时，很容易炸毛起争端。由于不肯服输的性格，总喜欢坚持自己的观点，难免就会怼人无数了。

有趣的是，性情急躁，不会控制情绪的职场人士，一旦吵完架冷静下来，就会对自己充满自责，后悔管不住嘴巴得罪了人。所以，他们事后会装作毫无芥蒂，仍然像什么都没发生一样跟对方说话。

3.公私极端分明。

为了工作坚持自己的意见，但事后并无心结，这一种严格信奉“对事不对人”的职场人群。他们可以为了工作与人争得天昏地暗，但却不会因此而对别人生出个人敌意。死心眼中又显得没心没肺，往往让周围的人哭笑不得。

如题主所言，一个新人初来乍到，就跟所有同事吵架过，可谓初生牛犊不怕虎。在吵架之后浑若无事还能主动交流，这心得多大啊。虽然说这种吵过即忘的钝感力很强大，但明显还是情商欠缺了。希望这位新同事能够撑过试用期吧。

以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

到此，以上就是小编对于对职场新人的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于对职场新人的心态的3点解答对大家有用。