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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于*** store 分享职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍*** store 分享职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 大果store店铺质量怎么样？
2. 办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？

大果store店铺质量怎么样？

这家真是宝藏店铺，每件都是精品。衣服上面的细节各种小心思~总之适合挑剔的你，这家衣服只能说大牌的质感，平民的价格。职场穿搭，选它家不会出错。有自己的穿搭风格，跟谁都不一样~

办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？

职场遵循着丛林法则，办公室政治更是层出不穷，因为有人，有需求，有利益，就一定会存在勾心斗角，只不过有的是***，有的是张扬跋扈、明目张胆罢了。

甚至，我见过有的领导就是为了平衡各方势力，自己好坐收渔翁之旅，特别纵容勾心斗角，可以说这就是高层领导把玩的一种“平衡权术”，我个人真是特别反感。

但是，远离这样的政治斗争，拥有资格选择更好的公司，需要的是你立足职场的核心竞争力，而如果你现在还没有资格去选择更好的，如果办公室政治你避不开，已经身在局中，那如何处理更妥当呢？有几点中肯的建议，希望抛砖引玉吧！

比如我留在这个单位，就是为了积累一些***和人脉，那我所有的努力朝着这个目标来构建：

如果我留在这个单位，就是为了学更多的专业技能，提升业务本领，积累更多的实用经验，那么你需要围绕这个目标：

就是把握一条，无论怎么斗，你始终清楚自己要什么，在这份岗位上继续干能完成什么目标，还是为将来更好的去处做铺垫？

这样思考，你就会明白，当下的重点是什么？也会决定，你的注意力、时间精力放在哪里？

所以说，无论周围环境如何好或差，都不能让你放弃自我成长。留下来，勾心斗角是一方面，但如果没有自己的核心竞争力，也很难立足；如果想走出去，那么没有核心竞争力，更难以有好的去处。

谢邀！

在职场办公室工作的人，都经历过的这些事情，勾心斗角的事情经常发生，人多嘴杂，人心难测啥样的人都有，这样的人，爱说闲话，没有实干精神，在工作中，自己不想干，也不让别人去干，看不得别人好，嫉贤妒能，心数不正，心胸狭窄，对这样的人，不与其计较，保持距离，敬而远之，最重要的是自己要强硬，努力提高自己的，工作能力和业务水平，做好本职工作，精益求精的工作态度，坦然大度心态，认何人说不出你的毛病，没有人会羞辱你，不去理会和掺和，认何与工作无关的事情，多一事不如少一事，坚定自己的立场，不惹事儿，也不怕事儿，不被认何人所左右 ，做人要有自己的底线和原则，最明智之举，却保自身安全，遇事冷静面对，稳中求胜，立于不败之地，才能站稳脚跟。

1、不要惯着谁，对方让你帮忙，你也让他帮忙。

2、不要和谁掏心掏肺，成年人都在表演，谁当真谁就输了。

3、不要和任何同事，交朋友，办公室是利益场。

4、别关注别人的八卦，浪费时间和精力没用，专注自己工作。

5、给别人划线，设定安全距离，尤其是异性之间。

6、不要任人摆布，该拒绝就拒绝。

7、不要传八卦，不要背后说人是非，多说好话。

8、即使不喜欢对方，也尽量不要闹翻。

9、别当傻子、[_a***_]，有什么话该说就说。

10、多学习、多长本事，少掺合***，避免无效社交。

我就属于那种不善斗，不巴结，不奉承那种老实的倒霉孩子吧。

上一个文员，跟各个部门的班长相处得都极不好，性格太强势了，按照各部门班长的话说，不好操控，不容易让其背黑锅，跟领导太亲密。

我是公司公认的好脾气，领导找过多次，不得不硬着头皮接手。交接工作，根本没有，各种物料，账目，盘点，自己拿回家做到凌晨，一点点摸索。还好，半年以后，熟悉了。因为我是各个部门班长选的，起初一切安好。

慢慢熟悉后，车间几次大的批量报废，几个班长直接跟领导说，是物料问题，不知不觉背了许多黑锅。

我一直默默的干好本职工作，尽量的细致，各个方面都特别仔细，后面的问题，再甩锅的时候，我都能拿出强有力的证明。无论好与坏，从不跟领导告状，觉得没有必要。

很惊讶，第一年年会，领导把我选为了优秀员工，那些工作了近10年的班长都没有评上。后面，因为车间太多的关系户，基本上都是班长的亲戚，每天都在出错误，而班长总是甩在我和我徒弟身上。而我们都只是在事后，才知晓。

几个车间班长都是陪着领导，从助理一路打拼到运营经理，时间长了，都是滑头。无论是产能问题，工艺问题，客户投诉，只要是能甩锅的都甩。可以说整个公司都是这种风气。

后来，公司的业务越来越多，我的工作量也越来越大，每次开会，最后的工作量都落在我身上。因为其他人都拒不执行。

后来，公司因为某些客户投诉问题，几乎倒闭。所有部门配合检查，准备材料。经理那时整天在客户端配合，检讨，通知公司所有部门合作，结果，除了我，没有任何人准备。

最令人无语的是，台湾客户来检查，接待的是品质主管。结果，品质主管把我及车间班长，叫过去回复。因为品质主管回复的是***的材料，完全对不上。我们只能尴尬的沉默。最后经理赶回，把我们带回。

到此，以上就是小编对于*** store 分享职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于*** store 分享职场经验的2点解答对大家有用。