失去职场晋升,失去职场晋升的原因

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失去职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍失去职场晋升的解答，让我们一起看看吧。在一个岗位上看不到晋升的希望，辞职是不是意...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失去职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍失去职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 在一个岗位上看不到晋升的希望，辞职是不是意味着止损？

在一个岗位上看不到晋升的希望，辞职是不是意味着止损？

职场上工作年限不同，工作目的就不同，当然，工作最基本的目的肯定是养家糊口，基于这一点，职场上，在不同时期，工作的重心和选择完全不一样。

题主说的在一个岗位上看不到晋升希望，也要看经历的是哪一段职场时期，如果是职场小白期，晋升一定不是工作的首要目的和任务，尽可能多的接触不同的人、领域、试错、积累才是这个时期的主要任务。

所以，工作目的是不是晋升、什么时候要辞职，这些问题都是要看在什么时期，我自己是这样看这个问题的：

刚进入职场的头两年，不要想着升职加薪，当然，如果你做的很好，自然走到了升职加薪那一步，当然是更好的。

但是升职加薪一定不是工作头两年的主要任务，在这个阶段，要以积累为自己最主要的工作任务。

积累包括很多方面：

工作经验

专业技能

***

人脉

我不建议您辞职。从描述中可以提取几个关键词:

我觉得在一家企业工作刚六个月就想着晋升的事有点操之过急。现在很多人都担心在一家企业待的久了，学不到东西会影响自身的发展，但是却没有静下心来想，真的没有东西可学了？还是自己放弃了学习的心态？

接下来我会从题主担心的几个问题入手解读:

两个实力相当的员工同时进入公司，一个经过不同岗位的轮换积攒了大量的经验，而另一个由于工作原因，20年来都在做重复性工作。如果突然失业，第一个员工可以根据经验找到新的工作，而第二个员工面临就业面窄的问题。

时代发展迅速，新兴岗位层出不穷。年轻人的离职率也越来越高，其中有共识的一点就是，我们担心自己学不到东西，限制自己的发展。这一点是可以理解的，但是换个角度想，只工作了六个月、不到一年的时间，我们真的把自己岗位相关知识全部学习了吗？

①成长不是短暂的，而是需要终身持续的成长。

我们在本公司的岗位上，可以学习宣传岗相关的知识和技能，通过工作实践得到反馈，优化自己的技能。如果觉得学得差不多了，可以向其它公司宣传岗位学习，新媒体时代，网上可以学习的资料那么多。我们把手上的工作做好，向外学习他人的核心优势，向内学习公司前辈们的优点。

②担心被时代淘汰，可以选择挑战新事物。

如果对宣传岗位厌烦了，我们可以选择换岗位，不一定非要辞职。从我身边的事例来说，很多公司是允许员工换岗位的。找到自己的兴趣所在，多尝试，多学习。

大部分公司，在提拔员工的时候，都会非常慎重，除了个人能力以外，团队合作能力、任职时间等都是考虑因素。

在一个岗位上看不到希望，我觉得应该辞职的好，如果你有上进心的话，举例说明，我老公原来在广州一家公司上班，工作轻松，工作环境好，工资在当时也还挺好的，但是他犟脾气，和经理吵架啦，他和我说了你问的同一个问题，我和他说，你从国企跳槽去广州，为了什么，你不就是觉得在国企不能发挥你所长吗？你没有人脉，看不到希望，我觉得你是一匹千里马，总是慧眼识珠的伯乐，如果你想安逸，不如在家里陪着我，踏踏实实的过日子，后来他果断辞职，经过不断努力，终于成功了，所以，我支持辞职。

从你的描述中看这你应该是你的第一份工作。不过你有一个误区，能力的提升应该不只是通过工作来获得，最好是通过自己的学习和能力提升反映到你的工作中，你给公司带来的价值更高了，才会有更好的[_a***_]。

你自己需要先主动学习，让公司能够看到你价值的提升。比如你说的写文章，公司安排你一天写一篇，那我可以通过阅读量的增加，写作技法的提升，尝试自己写一篇原创，看看市场的反馈。如果阅读量增加，评价、转发增加，相信对你来说也是一个鼓励，那你就可以复盘，从中总结是什么地方比之前有改进，那以后写文章就可以继续沿用。如果数据并没有比以前好，说明你自己需要提升的空间还是很大的，现在的能力并不是你真正的能力，可以学习一下你之前伪原创那些文章优秀的地方在哪里，并运用到以后的写作中。

你这个想法可能也是现在大多数95后离职的原因，公司是提供你一个平台去发展，有什么样的发展前景需要你自己去奋斗，学习是你自己要做的事情。公司要做的是激发你，让你自己积极主动去学习。有一些公司员工培训可能会比较好，有各种培训机制，但是在这些公司没有的前提下要自己找方法，现在在线学习的途径还是很多的，可以找你自己适合的课程。

另外你们公司的要求对你来说还是比较低的，可以看看公司的整体实力或者跟你的上级讨论一下以后的职业发展规划。一般员工至少入职2年后才会对这个行业和公司有比较深入的了解，如果贵公司发展不错的话，可以留在公司，提升价值，早日升职。如果并没有太大的发展空间，可以在能力提升之后选择跳槽，对你来说会是一个比较好的选择。

到此，以上就是小编对于失去职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于失去职场晋升的1点解答对大家有用。