个人心态等于职场心态吗,个人心态等于职场心态吗对吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人心态等于职场心态吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人心态等于职场心态吗的解答，让我们一起看看吧。开会时，明明有材料，还...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人心态等于职场心态吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人心态等于职场心态吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 开会时，明明有材料，还拼命做笔记的人是什么样的心态？
2. 你会如何理解“一个人的心态决定了一个人的人生”这句话？

开会时，明明有材料，还拼命做笔记的人是什么样的心态？

如果我从另外一个角度来看这个现象，你们信吗？：

一、***、做给台上的领导看的；

二、闲着也是闲着，随便写写，反正也没有人检查写的什么内容；

三、玩手机太明显不尊重领导了；睡觉更是大忌；

四、留个痕迹，帮助日后回忆做了那些事情，因为材料开完会后也就基本丢掉了。

。。。

一、你好我是梦想践行者大熊，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题

二、好记性不如滥笔头

1、开会时做笔记记重点，是对内容的一个总结。

2、记笔记是对对方的一种尊重

3、会议的原则要遵行会必议，议必决，决必果的原则进行，所以能记录下来可以形成纪要，而且记了后立马可以形成一个思维导图，回到办公室后可以根据事情的轻重缓急进行办理，而不用再一字一句看材料来分析，这样效率太低下。

三、所以说记笔记的用处非常大，他的作用并不是材料可以代替的。

四、希望我的回答能帮助到你。

职场人开会是学习进步、建立沟通、思维碰撞及寻求问题解决方案的一个重要途径。无论是国企事业单位，还是民营企业，机构团体，会议都是日常管理与沟通的一种标配。

这么一看，其实这样做的人，还真是有一定的价值。任何一件事都是有两面性，我们要客观辩证的看待这件事情。我们来具体分析：

1. 俗话说“好记性不如烂笔头”，开会拼命做笔记的人，至少他们能用笔清楚的记下每场会议上讲的大多数重点内容，便于会后学习、查阅。

2. 拼命做笔记，可以锻炼一个人的写字能力，速写能力，日积月累，能写出一手漂亮的字，就如W同事一样。“字如其人”，写一手好字的人，一定是个细腻和有温度的人。

3. 拼命做笔记，不但能训练一手好字，还能提升一个人的概括总结及文字表达能力。他们能够快速的把会议的主题内容，通过笔和短暂的思考，加工转换成会议的重点。但是这样的人极为少数。

4. 勤做笔记是一种勤勉学习和认真专注的态度，是一种值得大家学习的努力付出的敬业精神。但是如果能将这种精神、做法从“笔尖”变换成用“大脑思考和记忆”就是上上“笔记法”。

5. 拼命记笔记的人，是善于借助思维导图等工具的人，能在一定程度上丰富个人职场技能。

我是一个过来人，大会小会记笔记的本子不下10几本，因为工作了20多年，按说很正常。

但回过头来回答有材料为什么还要记笔记的问题，我给个肯定答案是***占主导地位。

我之所以记了10多本是因为很多会并没有材料，这样的领导讲话肯定得记。但是，笔记是记了，记了也就记了，百分之九十的笔记并没有再翻开看过。因为关键东西听领导讲后很快要落实，脑子里也储备了足够的信息。而绝大部分内容都是铺垫的废话，听听也就过去了。

除此之外还有一个***作用就是学领导讲话的思路和条理，这对进取心强的人有点用，以便等自己当了领导后应付自如。

针对题主所问是什么心态，归纳为:一，中国式会议习惯决定，体现与会者严谨认真，贯彻会议精神态度端正。二，迎合领导喜好，体现与会者尊重自已。三，避免听会者在长达一、两个小时的开会时间内枯燥乏味，手头比划着做点事也不至于犯困。综上所述，开会做笔记象征意义大于实际意义，***主导实用主义。

讲一个有趣案例：

前一段时间参加一次公司面试，参加公司面试的时候，跟我一起去面试的有两个小伙伴。面试官问他任何问题，他都不说话，只是拿出笔、拿出本单纯的记记记。

这一举动彻底惹毛了面试官，面试官指着他的鼻子问：我在这里问你问题呢，我问你叫什么名字，你只能拿出笔和本，不停的记，是什么意思呀？

然后那个小伙伴非常委屈的说：我也不想记啊，可是养成了习惯，在之前在一家企业当中工作的时候，公司领导就曾经要求过我们，只要领导说话，员工二话不说就得把领导说的话记下来。

领导说：今天吃的什么？员工也要赶紧把公司领导这句话记下来，以至于他在那一家公司工作了三个月，买了26个笔记本。

当然最终的结果是这个小伙伴与面试无缘，并且灰头土脸的离开了这家面试公司。

大家发现在一些企业工作的时候，的确有一部分员工他们不管公司领导说的是什么，也不管当时那场合是什么，只知道拿着笔和本子不停的记录，以至于部分领导问：你们在记什么的时候，他们两眼一抹黑，直愣愣的看着公司领导说：我不知道呀。

他们不知道自己在公司当中发挥怎样的作用，也不知道自己在公司当中应该拥有怎样的地位，他们只知道这个时候自己应该记录了，只不过要记住什么呢，谁也不知道。

遇到这一部分员工，没有必要担心，也没有必要忧虑，反正人家都已经养成了习惯，只要这个习惯不会[_a***_]公司的任务进度就好。

除了一部分员工他们是养成的毛病，或者他们本身就是为了记一些公司领导说过的话，希望向公司领导学习之外，还有一部分员工是我们无法忽视的，那就是为了拍马屁。

这种情况在一些大公司里面也常见，比如领导在上面说话的时候，一部分员工他们就拿着笔和本不停的记，然后公司领导看到之后还会表扬两句：这个员工表现的非常不错，最起码公司领导说话的时候知道记录，这就是尊重公司领导的态度。

你会如何理解“一个人的心态决定了一个人的人生”这句话？

这种***对啊！心态决定命运很服合道的宗旨。

道家万物皆有阴阳，人的病也就是阴虚阳虚。阴虚看似大病实为***病，阳虚看似没病实是真病。阴虚受阳虚而生～固扶正强阳，阴虚也就不治而愈了！

人体的阳指的就是（以心脏为中心，包括血，血管，骨架，骨髓，……）！

人体阴指（以肾为中心……等）

不好意思，我怕再讲多点，医院都要关门啦！到时把我告啦，适可而止！如果需要帮助私聊！

到此，以上就是小编对于个人心态等于职场心态吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人心态等于职场心态吗的2点解答对大家有用。