校园心态和职场心态的转变,校园心态和职场心态的转变作文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校园心态和职场心态的转变的问题，于是小编就整理了2个相关介绍校园心态和职场心态的转变的解答，让我们一起看看吧。工作中的勾心斗角太...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校园心态和职场心态的转变的问题，于是小编就整理了2个相关介绍校园心态和职场心态的转变的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中的勾心斗角太累了，我要不要换工作？
2. 在学校中层领导中，哪个职位好？

工作中的勾心斗角太累了，我要不要换工作？

很高兴回答您的问题。

工作中勾心斗角，似乎是职场中常见的问题。如果因此而心累，我们应该如何自处呢？

1.清醒认识，坦然以对

环境，是我们难以控制的；人心，更加难以摸透和把握。既然做不了主，无力改变，不如泰然处之，静观其变。

面对勾心斗角的局面，觉得心累，是因为身心都浸泡在让自己疲惫的记挂和思索里。但从另一个角度想，有人的地方免不了争斗，为此过于消耗心神，总是得不偿失。

疲累的时候会想，若是自己无心无脑，索性什么都不明白，倒也轻松。但我们必须面对生活的现实。当我们遇到并不美好的人文环境，保护自己是第一要务。为此，我们还必须清醒着，冷眼旁观，知晓一切，却不多言。做个场面上的糊涂人、私底下的聪明人，才知道如何有效地保护自己，不至于被恶意的算计刺伤。

当然，面对角斗，总不是件美好的事，即便不去计较，可能依然会累。但能够让我们疲惫的东西，往往也能教会我们许多。与其为此焦虑，不如打起精神，用平常心去接受现实中不美好的一面。心里坦然了，才会有智慧于不美之中发觉美好的东西。心如明镜了，才知道如何在纷繁复杂的情况下巧妙“接招”，避免“中招”。

2.以退为进，积蓄实力

在看清了现实之后，我们如何自处，才能让自己并非十全十美的职场生涯富有意义？

勾心斗角，固然是不善。但它在你心中的分量，却取决于你自己。如果一味地将负面力量放大，我们会发现，说来久经沙场的自己并未在工作中得到多少积极的成长。但谁不希望在职业舞台上有所进步和发展呢？

古语云：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”大家聚在一起共同从事一种工作正是这句话的体现。工作中既要分工合作，又存在互相竞争，所谓“勾心斗角”无非就是互相竞争的真实写照。对于这种现象，我认为，不能轻易考虑逃避，也就是换工作。

自己如果对眼前的工作实在没有兴趣，又看不惯职场上的勾心斗角，自然可以选择退出，但是如果自己对眼前的工作非常感兴趣，甚至是职场上的骨干力量，就不要轻言放弃，而是要正视这种现象的存在，以积极的态度去应对。

诚然，在职场上，“风刀霜剑严相逼”的滋味儿并不好受，但是，能够积极应对职场上的勾心斗角，对自己来说同样是一种人生的历练。人的一生哪有都是一帆风顺的事儿，前进的道路上磕磕绊绊是无法避免的，遇到的同事也并非都能顺遂自己，即使选择了逃避，可能就会陷入由一个勾心斗角跳到另一个勾心斗角的循环。

因此，我认为，积极面对，不能轻易放弃，历练自己，才能不断提高生存与发展的本领。

问问自己的初心，在这里工作是为了什么？如果就是为了一团和气来的，那就换吧。如果是为了薪水，为了学习成长，那就学会屏蔽掉一些东西。有人的地方就有江湖。就算换工作，到哪儿都一样。所以做抉择前，问问自己的初心。如果喜欢这个回答，谢谢点个赞哟。更多职场干货，欢迎关注"马老师的职萃坊"。

看到你这个问题的时候我简单的想象了一下你的工作环境，以及在这种工作环境下你的心情；

能提出这种问题说明你是一个心思简单的人，不喜欢过于复杂的外部环境；

而你现在所处的工作环境恰恰相对来说比较复杂，在这工作环境下你自然会感到心累，而没有较好的工作体验；

那你还在想什么，工作虽然是为了生活；

但是工作体验也很重要啊，每天在一个不喜欢的环境下进行工作是很煎熬的；

我的建议是果断换工作，工作上的选择很多，而让自己开心的选择却很少；

哪怕工作再重要，自己才是第一位的！

工作中勾心斗角太累了，我要不要换工作？其实勾心斗角的事情哪里都有，只是程度有轻有重而已，不是换一个工作就能解决问题的，最重要的还是做好自己的事情，做一个不粘锅的人也许比轻易地换工作更好。

今年由于受到***肺炎疫情的影响，就业形势更加严峻，如果仅仅是单位上的几个跳梁小丑在那里表演勾心斗角的小把戏，就把自己给吓走了，我觉得是不划算的。其实工作的目的并不完全是为了饭碗和生存，更重要的是一种环境，一种文化，一种氛围。在一种比较糟糕的氛围中工作的确是一件非常痛苦的事情，毕竟我们每天差不多有一半的时间是在单位度过的，每天和这样一群与自己价值观、是非观不一的人在一起，要不就被污染，要不就被淘汰，你显然是属于想被淘汰的那一种。

其实单位的正能量不是可以轻易被少部分人毁坏的，只要大家都有正确的是非观念，树立正确的人生价值，养成良好的职业素养，环境的好坏，对自己影响并不是很大。相反如果自己能坚持自己的本性，脚踏实地地做好自己的本职工作，事不关己，高高挂起也许是一种中和的应对措施。只要那些勾心斗角的人小于正能量的人，只要[_a***_]的文化不适合勾心斗角，不为勾心斗角者提供机会和场所，冒出来就会被打，我想勾心斗角自然就没有了市场，没有了表演的场所，被淘汰的就不会是你自己，而是那些小丑们。

我作为一位职场前辈，今年62岁了还能被单位重用，还能被原单位返聘，其实我认真总结了一下，就是不粘锅，不阿姨奉承，这是我生存的哲学。我的性格比较豪爽，看不惯的事情我可以直接说，包括在相关的会议上，也敢于表达自己的意见，尽管也有的人不喜欢，有的不欣赏，甚至打击报复和想法设法排除异己，但是时间是一面检验真理的镜子，我的上司走了一批又一批，来了一波又一波，但是对我的总体评价都是正面，只要我能把别人干不好的事情干好，把别人不愿意干的事情干好，我想无论你如何勾心斗角都是没有市场的，因为随便哪个当领导都需要干事的人，都需要踏实做事的人，都需要有正能量的人，都需要拿出实实在在的政绩。

综上所述，你因为工作中的勾心斗角现象就想换工作，这种想法还是比较幼稚的，换了工作又怎样，换一个工作单位又出现了勾心斗角的场面你该怎么办，继续换工作吗工作也不是那么好找的。做好自己，做好自己的事，别人愿意表演就让他们去表演吧，最终得利的往往还是那些踏实干事的人！

在学校中层领导中，哪个职位好？

"三味"在一所农村初中做过15年的教务主任。在学校领导中，深切感受到最好的职位当属副校长:

天塌下来有人顶，地陷下去有人填。

"三味"有位同事曾是学校副校长，教学和管理能力都不错。那年，他的外家妹夫接任县教育局局长，恰巧，当时我们初中学校校长和镇中心校校长因到龄退居二钱，二个"校长"职位空缺。当时，几乎所有人算定这"二位"他必选其一。但是，结果出乎预料:他仍就在原校当他的副校长，而且一直没变。

其实，他的理由很简单:校长责任重，风险大，而副校长工作轻松些，关键不必担责。

确实，在学校(特别是中小学)领导中，虽然校长主持全面工作，权利最大，但由于是学校"第一责任人"，因此，心理压力最大。

而副校长就轻松多了:

首先，不用为学校担责，心理压力小。

其次，教学任务比一般教师至少少一倍。

三、所分管工作的具体事务下有主任、副主任去干。如学校的教学工作，教学副校长只须动手接文件、动口布置工作就行，具体实事由教务处、教研组、教师去干。政教、后勤工作也是如此。

学校中层首先排除校长副校长，书记副书记，他们是校级领导，下面的科室主任才是中层，因为学校规模的区别，科室设置有所不同。

首先办公室是负责上传下达，优势是和校领导接触机会最多，劣势是没有多少实权，要上进缺少实绩。

教务处负责教学，应该是实权比较大的部门，也有称为前勤，容易熬出成绩。但是压力也最大。

总务处负责后勤，实权也很大，学校基础建设购置基本都经由总务处，当然因为经手的财产多，也是风险系数最高的。

政教处，规模小的学校会和教务处合并为教导处，主要负责学生的思想工作，其实更多的是和家长打交道，处理***学生往往亚历山大，很麻烦的一个岗位。

规模大的学校还有教科处，负责教师专业成长，是个服务性科室，实权肯定是没有的。

团委相对来说比较轻松，主要是组织活动，当然实权也有限。

中学阶段还有一个特殊部门就是年级组，设正副主任，分管教学和德育，有时也由中层兼任，设立的初衷是更好的细化管理，分别服务于教务处和政教处。但因为很多事情年级组更清楚，所以发现下来，年级主任的权力会很大，年级教师调配，学生管理等都独立存在。一个年级相当于一个独立的小规模学校。

当然，中层主要职责就是贯彻执行校长室的决策，都是做事的，好不好更要看个人喜好和能力，最重要的，领导是否器重你。

到此，以上就是小编对于校园心态和职场心态的转变的问题就介绍到这了，希望介绍关于校园心态和职场心态的转变的2点解答对大家有用。