职场如战场经验分享,职场如战场经典说说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如战场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场如战场经验分享的解答，让我们一起看看吧。如何在职场勾心斗角的夹缝中生存...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如战场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场如战场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何在职场勾心斗角的夹缝中生存？
2. 职场竟争有什么技巧？

如何在职场勾心斗角的夹缝中生存？

首先，在确定一份工作的时候，要考虑你的兴趣，热爱的程度，因为只有这样，你才能全身心的投入。然后努力，进取，不断的强大自己的业务能力，不被小人攻击的机会。职场中勾心斗角，是很正常的现象，所以只有先管理好自己，才能立于不败之地。管理好自己的老板，有时比管理好下属，更重要。

职场如战场，生存之道靠摸索，靠复盘，靠智慧。

勾心斗角尔虞我诈比比皆是，不参与其中才会有夹缝求生之问。那么要在不依附任何一方的情况下，仅仅维持生存，难度其实很大。

真的不能强出头。枪打出头鸟，夹缝中出头，盯着你的就是各方人马，有任何风吹草动都会先抛你出去。

真的不能过于软弱。先拿软柿子捏。什么时候太过于没脾气，太过于好说话，往往给人随便欺负不会付出代价的印象，这样好事绝不会想起你，坏事绝不会有愧疚。

真的要积蓄力量。本事是自己的，谁都抢不走。夹缝中求生是力量不够的无奈之举，但不能满足于夹缝中生活一辈子。时刻要想着提升自己，摆脱困境。

真的要相信自己。建立对自己的信心，即使目前遇到了低谷，只能夹缝求生，也要相信这不是我的命，我可以通过努力改变自己。我命由我不由天。

职场竟争有什么技巧？

第一、不管你是先择业再就业，请练就一个专长

拥有一个专长，将为你建立有效社交的一个重要的钥匙，或者说是一个谈资，可以令你骄傲的谈资。

第二、请与老板保持距离，最好在职期间不做好朋友

我这个点，不能说是绝对，但是职场很重要的游戏规则。不可否认，跟老板做朋友，有显而易见的好处，我们都希望在一个真正平等的系统工作，不是上下属关系，而且，当老板把你当朋友，TA会更信任你，更放心把信息告诉你，同意你放***或者允许你灵活安排工作，或者让你接受一些重要项目，或许还会更愿意提拔你，栽培你。但是，警钟敲醒，你就得接受冒险，甚至太过冒险。

上下属关系是一种远比友情复杂很多的关系，你能跟朋友倾吐个人生活的烦扰和喜悦，自己的神经紧张等等，可对方是老板呢？你可以毫无压力吗？当你觉得此刻的工作或者老板对你职业发展束缚了，或者老板的一些做法，你并不赞同和看好，那你会怎么给对方发送内心的信息？你是该为自己的未来考虑，还是该念着这份情谊？当你是老板的红人，你的同事们知道你跟老板关系亲密，对你的态度又会如何？

倘若你的老板，为了权衡大家的关系，当着面指责你工作不到位的地方，或者给一些不讨好的活儿，但私下里又当什么事都没发生，这段复杂关系，是不是也会让你抓狂？

所以，请保持距离，简单一些，可能是最为明智的选择。

第三、学会借力，不仅是同事之间，还有与老板之间

一、态度决定思想，思想决定行为，行为决定结果。

每个人做事情前，根据事情的性质均有自已的态度与想法，或认真或懒散或认为走走过场，而影响到相应的行为，由于行为的不同产生结果不同，要想一个好的结果，先要有一个好的态度；

二、工作中干得好不如干得巧

有很多人工作十分认真努力，但就是得不到认可与肯定，付出不一定有回报，这与技巧有直接的关系，一味的蛮干也许不如不干，实干加巧干会比别人走得更快；

三、永远记住水平不等于能力

在企业中很多高水平的人，都能发现[_a***_]存在的所有问题，发现问题是水平，解决问题才是能力，能解决问题更易得到大家的认同；

四、同事间必须保持一定距离

太近了容易暴露自已的缺点，太远了无法展示自示自已的才能与优点，适度的距离会更能发挥职场的价值；

五、敢于挑战

敢于挑战极限的工作或别人不敢做的事，记住一定要完成的漂亮。

到此，以上就是小编对于职场如战场经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如战场经验分享的2点解答对大家有用。