职场晋升吧,职场 晋升

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升吧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升吧的解答，让我们一起看看吧。职场中为什么有的人会不想升职？职场中为什么有的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升吧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升吧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中为什么有的人会不想升职？

职场中为什么有的人会不想升职？

1.个人方面：有些人适合做具体事，有些人适合管理，有些人只能固定在一个地方工作，有些人可以到处闯荡，有些人在一个岗位做成专家了，升职对于他们来说会让他们的专业方向受损，所以更愿意在专业方向上钻研而不是升职。

2.公司或者团队方面：知道升职后的处境，综合看不如不升职。

3.其他：没有合适岗位，当前岗位自在且还有挑战等等。

学生时代的我们，只要成绩好，我们就能获得表扬，获得认可，即使性格孤僻点都无所谓。

但是，成人的世界，这个所谓的成绩暂且替换成所谓的成功，而得到成功，有太多得因素，在这个过程中，开始有人佛系了，就是不想升职了。

比如，王健林就能给五个亿给王思聪练手，玩砸了就得老实回万达接班。

问题来了，作者君这种农民家庭出身的娃，一进酒席，斟茶倒水，x老板好，x领导好，回头，别人年轻人一进来，x叔好，x伯好……能一样吗？回头你说，是别人升职还是作者君？

即使是在市场里，除非一个位置要求的技术非你不可，不然，干嘛不给老板的皇亲国戚呢？

说白了，人总得为自己做工，你要得到啥，你要翻身，行，和二代拼***不可怕，可怕的是不敢拼，但是你总不能怪那些所谓咸鱼吧？

毕竟能成的人是少数。

各安天命而已。

自己的选择。

不想升职是因为明白自己做不久，虽然是做不久但是是专心工作老板领导都有看到你工作的付出，但是有很多原因或是家庭需要你还是孩子需要你，你只是利用了空间去工作的，所以不能升职，升职了一但不做了就会辜负领导等等的心，所以不升职。

我想在职场不想升职的一些人，都是知足长乐性和看的开的人。我在做基层管理时，手下有一个铲车工就是这样的人。

他职位是个铲车工，其实他就像是我的副手一样，空的时侯车间里一些别的事情他都帮我做，只是除了开铲车是他份内的工作，别的一些事干的好与不好都找不到他。我知道，他这是单纯的在帮我。所以有机会的时候，我就想帮帮他。

有一次，车间扩大规模，需要选两个现场领班的，我第一个就想到了他。于是我就找他谈话，希望他能来做其中的一个领班，待遇自然会多一些。只见他呵呵笑了两声，告诉我说，算了吧，他不想像我这样忙，还要担那么多的责任，虽然多点工资也没什么意思，他对他现在的状态很知足。我知道他说的是真心话，我也知道他是个闲云野鹤式的人，干好份的事后，想干点别的就干点，不想干就找个没人知道的地方待着去了，很洒脱。最后我也就没有强求。

有些人，在职场中不想升职并不代表他们不优秀。在某些人眼里看来好像是追求不大，但谁又有他们豁达呢？

俗话说，人往高处走，水往低处流。

不想升职的员工不是好员工。

但是偏偏就有一些人不愿意升职。

为什么呢？

我总结了一下，人们不想升职的理由大概可分为五点：

第一，没有个人晋升空间。

很多公司给人进行升职加薪的原因之一，是因为员工个人能力出众，公司已经无法容纳，再没有给与其发挥的空间，公司为了留住他而做出的决定。

但对于员工本身来说，没有晋升空间是很痛苦的，与其留在原公司升职原地踏步，不如另寻天地自由发挥。

第二．职业道路失去连续性。

很多公司因为业务扩展的原因，会想要调拨一批得力员工到新的岗位进行工作，这也是另类的升职。

到此，以上就是小编对于职场晋升吧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升吧的1点解答对大家有用。