职场晋升被孤立,升职后被孤立

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升被孤立的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升被孤立的解答，让我们一起看看吧。职场上被人孤立，是因为自己性格原因还是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升被孤立的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升被孤立的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上被人孤立，是因为自己性格原因还是太老实了？
2. 40岁了，在国企，调来的领导快一年了，压制打压孤立我，无法晋升加薪，要离职吗？

职场上被人孤立，是因为自己性格原因还是太老实了？

【长安君】这是职场中很典型的问题，有很多人为此烦恼。被集体不接纳是两方面原因，要么是集体出了问题，那么你就是独善其身，应该感到庆幸，要么是自身出了问题，自当反思。

如果你已经遇到此类问题，请不必惊慌和焦虑。***如你不幸进入了一个懒惰的，消极颓废，抱怨牢骚满腹的集体，而你又是一个积极奋进的人，那么即使被集体孤立也无所谓，因为你比他们有前途，继续坚持你的风格，让别人去说吧。

***如你进入的集体还可以，有正能量的东西，如果被孤立就要好好想一想，问题出在哪里。是工作上孤立还是生活上孤立。其实往往是生活上孤立，进入集体也就进入了一个社交场所，和你社交能力是有一定关系。在他们眼里可能是你不合群。

不合群和性格有关系，也和你为人处世的方式有关。分析下自己性格，是不是感觉没有共同话题，是不是经常脱离集体，单打独斗，是不是做事斤斤计较了，所以先分析原因，找出问题所在。

另外再要检查是不是有自卑感存在，感觉自己太老实，经常受伤害，在集体中不能放开自己，把自己包裹的太严实，使别人无法了解，虽然有交往的愿望，但放不开自己。

如果您有不同的看法可以和【长安君】交流。感悟生活，分享价值，传播正能量！

我们反过来想一下，在职场中有人可以绝对不孤立吗？
有，是那些左右逢源，可以融入任何圈子中的人，但这样的人往往是平凡的

被人孤立是因为自己性格的原因，和太老实关系并不大

人没有办法像人民币一样，让每个人都喜欢

被人孤立证明别人不喜欢你，那就是因为你身上有他所没有的东西，才会被人给孤立，要么就是你太优秀了让人嫉妒，要么就是你性格方面的某些原因让人要孤立你

但如果非要在性格原因和太老实中间选一个的话，那么你被人孤立的原因更多是因为自己性格的原因

太老实的人可能会让部分人讨厌，但不会让所有的人都讨厌

虽然现在老实这个词被大家说得好像是贬义的，一说起老实大家一想到的就是太老实容易被人欺负、太老实的人容易吃亏

更有一种说法“玩够了，找老实人嫁了”但是你看，到最后还是有人喜欢老实人

职场是一个大社会，社会中什么人都有，也就肯定会有人喜欢老实人

如果你被人孤立那只能是你性格的原因和太老实无关

如果你被人孤立，那说明那是你优秀的开始，因为孤独的人往往都是天才！

职场上被人孤立，老枪个人认为并不是因为你太老实，主要原因还是在于你的个性和性格问题。

职场被孤立，那就不是涉及一个同事或是二个同事，而是大多数的人。一般来讲被孤立有两种情况，一是大家都不喜欢你，所以不太愿意与你交往。二是领导不喜欢你，为了不跟自己领导起冲突，所以大家也都对你避而远之。

无论是上面的哪种情况，都与你自身个性和性格，以及你为人处事的方式有着直接的关系，有的人会说，我比较内向，不太愿意跟别人接触，所以大家也都不太愿意理睬我。我觉得内向，绝对不是大家不愿意理睬你和孤立你的原因。职场，被同事孤立往往有以下三个原因：

自大，目空一切

职场，最不招人待见的就是那些自大的人，别人都不懂，只有他最懂，每每与人交流就是一幅教训人的口气，你要真是大拿也行，别人也忍你，就怕水平不高，谱却不小，也不能怪别人不搭理你。

自私，以我为尊

在职场，自私我们也可以理解为自我，事事总是先想到自己，从不考虑他人，无论沟通还是做事，只要自己合适，其他人的感受一概不管。都是出来工作挣钱的，哪儿有那么多人就一定要满足你，围着你转。职场，没有别人适应你，只有你去适应别人。

自利，功劳归己

职场，有那么一些人无论什么事情都要一争高下，有好事儿的时候，绝对少不了他，没他也得硬往上凑一下，但是如果有了事儿，他推的可是一干二净，这种自利的人，也不会受欢迎。

职场发展，能力是基础，性格就是助推器，情商、智商双高，才可能取得成功！

短期被孤立可能有环境因素，长期被孤立还是多反思自己，不一定是老实，而是性格、处事为人方面的问题：

这个可能性也存在，绝对鹤立鸡群的时候，一定不招人待见。

飞扬跋扈、夸夸其谈、太过直接、素来孤僻的最容易引起反感。

做事不留余地，比如你做小领导，经常芝麻小事上纲上线无限放大，就会招致反对。

喜欢打小报告，告密者历来为人不齿。

[_a***_]议论别人，传播是非，这样的肯定人神共愤啊。

抢功诿过，没有担当。没人是傻子，碰到精明的，人家当然躲着走。

对上溜须拍马对下无比严厉，两面三刀的就是严防死守的对象。

己身不正，各种不文明不礼貌没教养之类，反正是个不受欢迎的人。

......

职场中被人孤立，的确是令人苦恼的。大家在一起有说有笑，却视自己如无物；或者是集体活动，偏偏不通知自己。但凡有点正常思维的人，都会觉得难以接受。

一般来说，被孤立的都是一些性格有缺陷的人，忠厚老实是***都会喜欢的，哪有被人孤立的道理！与老实的人交往，大家不用担心被人算计，不会吃亏上当。所以，对老实人，大家只会戏弄欺负，而绝不会排挤孤立。

那么，被孤立的都是哪些人呢？我总结了一下，有以下几种人。

1.孤傲自大的人。做人傲气，处世孤独。人一旦沾了一个傲字，就会为大家所不容。

2.清高自诩的人。有的人自命不凡，清高自诩。不用别人孤立，自己就自绝于人民了。

3.优秀出色的人。木秀于林，风必摧之。一个人太优秀了，就会招人嫉妒。

4.奴颜谄媚的人。凡是有点正义感的人，都会讨厌那种一脸谄笑，奴颜卑膝之人。

5.粗暴无礼的人。脾气暴躁，没有礼貌，***都会敬而远之。

6.内向孤僻的人。内向的人一般都不合群，时间久了，就会远离团队。

7.品行不端的人。人品比较差，总喜欢算计坑害别人，大家自然会避如瘟疫。

40岁了，在国企，调来的领导快一年了，压制打压孤立我，无法晋升加薪，要离职吗？

咱们年纪差不多。这个年纪上有老下有小，如果是一个不错的单位，确实即使受到打压也不舍得离开。

我觉得还是得具体分析领导针对你的原因。如果是利益冲突，看看有没有化解的可能。既然他是领导，那做出让步的肯定是你，心里要有数。权衡一下利弊，该舍弃的就舍弃，有舍才有得嘛。

如果是派系冲突，那就想法让你方老大出马。毕竟如果你的老大不罩着你，他的威信就会下降，作为一派老大，他会考虑这个问题。

如果单纯是性格不和，互相看不顺眼的话，这个最好解决也最难解决。他是领导，硬碰硬你肯定刚不过他。这个关系处理就是要么跪舔，要么忍着。（当然对自己有信心完全可以炒他鱿鱼，我这前提就是咱还想要这份工作。）所谓“跪舔”说白了就是多沟通，拍马屁。四十岁的人了，没几个是为自己活着。想想老婆孩子、老爹老娘，为了自己爱的人受点儿委屈不算啥。如果明知辞了工作老婆孩子得喝西北风，可为了所谓的自尊还硬要干，只能说你要么不成熟，要么不负责任。

到此，以上就是小编对于职场晋升被孤立的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升被孤立的2点解答对大家有用。