有关职场心态论文,有关职场心态论文怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有关职场心态论文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍有关职场心态论文的解答，让我们一起看看吧。刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有关职场心态论文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍有关职场心态论文的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

刚入职场的二十多岁的职员被四十多岁的女领导骚扰，该怎么办？

员工和领导的关系是相对的，如果被女领导骚扰，应该已经也要反省下，是不是太想讨好领导让领导看到自己的弱点，是不是自己没有分清楚界限，是不是自己太软弱了。

1）想想是不是自己太想讨好领导，导致领导以此作为弱点而骚扰你

20多岁的员工，刚从学校出来，急于表现，这个时候讨好领导很正常，在众多的下属下，领导发现你是最积极的，除了工作上的事情你会做，私人的事情你也会主动做。

这个时候女领导就看出你急于表现，利用这一点，骚扰你，你为了工作，害怕反抗了会丢工作或者是被领导报复，反而不敢说，领导就会一直骚扰你。

2）想想是不是没有分清楚男女的界限

工作生活中，除了了亲人，男女有别，要在平时的工作生活中表现出来，比如说不要说些暧昧的话，即使女领导说了，当做没听见，不要接茬，因为随时都在试探。

有些时候，开一些小玩笑，还有就是对于领导关心过度，这些都是领导眼中的信号，你可以暧昧，进而骚扰。

3）是不是自己太软弱了，即使被骚扰而不敢反抗

还有就是当骚扰发生以后，不敢制止，没有有效的停止手段，这会助长女领导的骚扰。

4）应该怎么办？

职场中如何处理与女领导的关系是一门大学问。尤其是当女领导对你进行骚扰时，如何处置，更考验人的能力、素质和定力。

很明显，这是一出老牛吃嫩草的荒诞戏，也是女领导的潜规则。一位40多岁的女领导，应该是事业有成，有家有室的人。而越是成功的女人，心里可能越是寂寞。女强人的家庭生活，有时候并不是很和谐。

作为刚入职的年轻人，二十来岁，风华正茂，年轻帅气，又涉世未深，不谙世事。容易被那些五怀好意的女领导盯上，骚扰你，甚至想占有你。

其实，女领导对刚认识的你，并不是一见钟情，也不是想天长日久，她更多的是想打发无聊的时间，填补内心的寂寞，也是想潜规则你，毕竟这个年龄的女领导，占有欲极强，而且正是***，四十如虎的时候。

因此，题主首先要明白，女领导对你的骚扰或者是感情暗示，都不是真心的，也没有真情，纯粹是游戏，纯粹是不负责的行为。

分情况看待吧。

1、如果你单身，你领导也单身，那你觉得年龄不是问题，地位也不是问题，就享受女领导对你的骚扰吧。

2、如果你单身，而你领导是有家庭的，那你最好就不要惹祸上身，否则你会成为炮灰。

3、如果你有伴侣，而你领导单身，那你好好想清楚，面包和爱情，要如何选择了。

4、如果你有伴侣，而你领导也是有家庭的，那么，成年人之间玩这种过火的游戏，会两败俱伤。

说一下我同事的案例吧。

那年我入职的一间公司，年轻人居多，整个公司充满朝气蓬勃。然而，我们的女主管是一个严肃的人，跟我们格格不入。

一般来说都男的骚扰女的，还真比较少见女的骚扰男的。

不过也能理解吧，俗话说：女人***，四十如虎。特别是一些已经上了年纪的，40岁的的确是有一定年纪了，依然还想体验年轻的感觉吧。

我相信基本上没有人能够接受40岁女性领导的骚扰吧～

俗话说得好：当断不断，必受其乱。

如果继续纠缠下去，那么你耗费的不仅仅是一去不复返的青春，同时刚入职场就遇到这等令人棘手的问题，会让你对整个社会的职场环境产生深深地怀疑，甚至以后可能会抗拒职场上班。

一些职场人士，尤其是上级领导，当自己掌握点权力之后，就很迫不及待地想要体验一下权力所带给自己的***，这种***有些人喜欢精神上的，比如对员工吹毛求疵，挑三拣四，以此来彰显自己领导的权威性，通过不断地贬低别人来凸显自己，那种上位者的感觉更是让他们如坐云端。

而另一种权力的***主要就是肉体上的了，通过不断地骚扰下级，来满足自己龌龊的想法。因此对于你的领导，可以***用两种方式，第一种比较温和地有意无意地让对方知道自己有女朋友，让对方自己识趣地知难而退。

总之，如果对方是一个久经沙场的***湖，那么就直接和她单刀直入讲明自己的态度，告诉对方你的底线，让对方见好就收不要得寸进尺。她离职的损失可要比你离职的损失大得多，她也会进行权衡的。

如果对方不怕的话，那么咱还是三十六计走为上吧。

到此，以上就是小编对于有关职场心态论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于有关职场心态论文的1点解答对大家有用。