职场的心态PPT,职场的心态心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的心态PPT的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场的心态PPT的解答，让我们一起看看吧。办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的心态PPT的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场的心态PPT的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？
2. 应届生新入职场在工作心态，或者人情世故方面有哪些建议？

办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？

有人的地方就有江湖，办公室是一个人多的地方，当然免不了勾心斗角，尔虞我诈。可是作为一个没心机、不善斗的老实人，一不留神，就有城门失火殃及池鱼的之忧。

在这样险恶的职场环境中，不善斗就是最大的斗，保持中立就是最明智的自保，隔岸观火才不会引火烧身！因为，你越是中立，争斗双方越是要拉拢你。关键时刻，你的弃权票，对任何一方都是支持。所以，如果想要明哲保身，两头都不得罪，实现夹缝里生存，以下四条生存之道非常重要！

一，不掺和。职场中，一切是是非非都是源于自己陷入人事漩涡。既然办公室人际关系如此复杂，最好的办法就是远离是非，冷眼旁观。你们斗你们的，我就看我的书，上我的网，聊我的天，两耳不闻窗外事，管它春夏与秋冬！

二，不表态。遇到有人在你面前说别人的坏话，千万不可随声附和。记住，职场没有秘密可言，你说过的话，做过的事，跟长了腿似的很快就会传到当事人耳中。所以，最明智的做法是，只听不说，只笑不答。逼着你表态时，打个哈哈就过去了！

三，不站队。选边站队风险极大。一旦选择了一边，必然得罪另一边。如果要是选择错误的话，后果相当严重。所以，聪明者都是选择置身事外，坐上观虎斗。鹬蚌相争，渔翁得利。双方斗的两败俱伤时，往往是局外人坐摘胜利果实。

四，不畏惧。如果有人欺负你，坚决不能忍让退缩。既然欺负你，就是把你视作敌人。此时必须进行反击。不要发愁没有同盟军，只要你跟对方翻脸，他的对手必然跟你结成同盟！那时，战队是不得已的选择，也是为了抱团保护自己！

不善于“斗”？那就慢慢攒经验，学会斗。要么认了，自己老黄牛，天天干活吧，还可能不落好。

一，职场乱象：

1，自己想一门心思搞业务，拒绝别人一次，就持续针对你

我们在单位在公司，想一门心思做好自己的事情，没问题的。但是你要有个心里准备，那就是很多的活，自然而然的到你这里。

如果你不在意，反正做什么事都是做，那就都一一承接下来吧。

最让你崩溃的是，你想力所能及都做了，可有一次你不帮他们的时候，他们就会对你有想法。

然后你就会来更多的活，故意针对你，让你烦的不行。

2，能力越强，看你越不顺眼

你是一个干活的好苗子，很多日常工作干得效率非常高，你以为会得到大家的高看一眼。

高看一眼与否，大家不知道，但是我知道你会干活，却拒绝了他们之后，他们会越看你不顺眼。

办公室政治几乎是每个企业的标配，而在国企或者事业单位，这种现象会更加严重。很多人非常不习惯也不喜欢这种氛围，但是身处其中你又无法避免，这时候该怎么和那些特别会“斗”的人斗呢？楠哥给几个建议，

1、打铁还需自身硬，培养自己的核心竞争力，并赢得领导的赏识

这一点是楠哥认为解决这个问题的终极要义。要知道，所有喜欢“斗”的那些人都是一群势利眼的狗，如果你是领导的红人，他们要做的是想尽办法舔你，而不是和你斗。所以，你要想办法赢得领导的赏识。而最稳妥，最长久的赢得领导的赏识的办法就是让自己成为你们团队里在某个方面不可替代的人

2、提升自己的人际敏感度，做到面子上都过得去，和好斗的人井水不犯河水

很多人没有人际敏感度，说话、办事儿不过脑子，所以很多时候无形之中就得罪了别人，然后就被拉进了办公室内斗的浑水。其实只要你能做到在面子上跟所有人都过得去，不得罪人，也很少有人会主动把你拉下水

3、一旦被拉下水，一定不要怂，要让对方知道你不是好欺负的

所有好“斗”的人都是欺软怕硬的，他们会通过各种行为不断试探你的底线，看看可以把你欺负到什么程度。这种时候一旦你感受到自己被拉下水，成为了他们的目标，就一定要非常强势地进行还击，让他们知道欺负别人你管不着，但是欺负你就不行。[_a***_]来讲，如果你能强势地处理这个问题，很多人就会觉得你是个硬骨头而不去挑战你

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

职场遵循着丛林法则，办公室政治更是层出不穷，因为有人，有需求，有利益，就一定会存在勾心斗角，只不过有的是***，有的是张扬跋扈、明目张胆罢了。

甚至，我见过有的领导就是为了平衡各方势力，自己好坐收渔翁之旅，特别纵容勾心斗角，可以说这就是高层领导把玩的一种“平衡权术”，我个人真是特别反感。

但是，远离这样的政治斗争，拥有资格选择更好的公司，需要的是你立足职场的核心竞争力，而如果你现在还没有资格去选择更好的，如果办公室政治你避不开，已经身在局中，那如何处理更妥当呢？有几点中肯的建议，希望抛砖引玉吧！

比如我留在这个单位，就是为了积累一些***和人脉，那我所有的努力朝着这个目标来构建：

如果我留在这个单位，就是为了学更多的专业技能，提升业务本领，积累更多的实用经验，那么你需要围绕这个目标：

就是把握一条，无论怎么斗，你始终清楚自己要什么，在这份岗位上继续干能完成什么目标，还是为将来更好的去处做铺垫？

这样思考，你就会明白，当下的重点是什么？也会决定，你的注意力、时间精力放在哪里？

所以说，无论周围环境如何好或差，都不能让你放弃自我成长。留下来，勾心斗角是一方面，但如果没有自己的核心竞争力，也很难立足；如果想走出去，那么没有核心竞争力，更难以有好的去处。

1、不要惯着谁，对方让你帮忙，你也让他帮忙。

2、不要和谁掏心掏肺，成年人都在表演，谁当真谁就输了。

3、不要和任何同事，交朋友，办公室是利益场。

4、别关注别人的八卦，浪费时间和精力没用，专注自己工作。

5、给别人划线，设定安全距离，尤其是异性之间。

6、不要任人摆布，该拒绝就拒绝。

7、不要传八卦，不要背后说人是非，多说好话。

8、即使不喜欢对方，也尽量不要闹翻。

9、别当傻子、老好人，有什么话该说就说。

10、多学习、多长本事，少掺合***，避免无效社交。

应届生新入职场在工作心态，或者人情世故方面有哪些建议？

谢邀。

建议就是认真学习。

心态上，要有“职场比学校复杂”的意识。

也不用太害怕。

工作上不要过度积极主动，先完成好上级领导交待下来的事，过程中有不懂的，也不要总是问，可以看看之前的类似的案例处理方式。

人情世故么，每个人性格不同，可能会有些理解不同。

但不要过度热情，动不动和人交心。

同事之间，多交流工作，少说八卦，尽量把工作圈子和生活圈子区分开。

祝好。

先礼后兵，看透不说透。

应届毕业生新入职场，大多憧憬满满，一身激情。但又是很多过不了多久就像焉了的黄瓜，满眼迷茫。职场法则也好，人情世故也好，总能让人应接不暇。现实就是现实，不是电影所演戏的那样，能按照你的剧本来随心所欲。

定位。新入职的“菜鸟”刚入职就算能力强，做事风风火火，但总会给人一种“菜鸟”的感觉，因为公司、企业总会有你不熟悉，不了解的东西，要是太过于出头，很容易被人来个下马威。因此，刚入职的应届生，要摆正自己的心态，多做事，多问，少肆意打听、议论。不管其他同事在公司企业如何，要给予老同事、长辈该有的尊重，给予他们该有的面子，不管之后有何问题，最起码做到了先礼后兵，形成别人比较好的印象，以后就好做事很多。

看透不说透。在职场除了正常的工作之外，总会有一些形形***的故事情况，周边八卦。在职场有些规则虽没有相关条文，但有些公认的规则一定要遵守，否则很容易成为众矢之的。例如一位朋友经历的事，一般公司、企业上班期间都是不允许喝酒的，但其领导好酒，要紧的是一喝酒就发点酒疯，其它同事一闻到他有酒味，都自动远离，说啥都是当他发酒疯，有事都是等他清醒在说或者找其他领导解决。而我这同事初来驾到，那领导发酒疯他不懂，有些话就当真了，事后有同事的开导才平复心情。类似这种情况的发生，平时就要和老员工接触、学习，对自己真的是有益无害，而有些事不违背自己原则，合于法的，就要做到看透不说透，有些东西一说透，就真的难于在公司企业立足了。

学习。通过自己的***学习，向有经验的老员工虚心请教。面对虚心请教的人，老员工或多或少都会指导一二的。和同事建立良好的关系。多做，多问，少议论；看透不说透。

到此，以上就是小编对于职场的心态PPT的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的心态PPT的2点解答对大家有用。