乔峰包含的职场经验,乔峰的经历

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乔峰包含的职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍乔峰包含的职场经验的解答，让我们一起看看吧。在职场被别人”背后捅刀“怎么办...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乔峰包含的职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍乔峰包含的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场被别人”背后捅刀“怎么办？而且你也大概知道这个人是谁，你该怎么办？

在职场被别人”背后捅刀“怎么办？而且你也大概知道这个人是谁，你该怎么办？

被人“背后捅刀”，当然是一件很痛苦的事情，但如何应对还得根据实际情况啦决定。

***如你曾经对这个人使过阴招，也在别人背后打过冷枪，那这很明显，就是别人的报复之举，你可以有两种选择，一种是忍气了事，一种是继续报复回去。这个需要你进行权衡利弊之后，再进行选择。

***如这个人你从来就没有得罪过他，那他这样的行为肯定是有指向的。当然，我们还要看这个人日常的人品如何，如果对方从来都是一个品行很差的人，那对于这样的人，一定要报复回去，而且要比他更阴狠才行。

***如这个人平时人品还不错，那就可能是有什么误会，个人建议不妨直接去问他一下，为什么要做这样的事情来害你。过程之中，不必争吵，心平气和来沟通，看看是不是有你们双方不了解的误会，或者是他受到其他人的挑拨离间，反正，搞清楚缘由比较好。

无论如何，***如你要报复回去，那就一定不要冲动，而是要蛰伏起来，让对方认为你放松了警惕，这样你才可以时时刻刻盯紧这个家伙，并从中寻找机会，瞄准时机报复回去，这样，才能真正打疼对方，实现报复的目的。

在职场被人“背后捅刀”而且你还知道是谁，接下来就该***取行动啦，否则有其一必有其二。

第一：调整好心态，被人“捅刀子”了，难免要背锅，被批评受委屈，这个时候就先要调整心态，不能钻牛角尖出不来了，调整好姿态，才能做到有力的回击，忍气吞声不是我们的性格。

第二：如果这个人是你平级同事，建议你跟领导沟通整件事情，只要有理有据领导不傻就能明白是怎么回事，如果这个人是你的上级就不要越级找更大的领导汇报了，在职场越级汇报是很忌讳的，那就不动声色把这件事情的真相通过部门其他人的嘴小范围传播出去，但是自己绝不参与议论，而且在表面上还要维护部门领导的脸面，这个捅你刀子的领导在事情小范围发酵的过程中他肯定会知道的，但是你的表现他又无可挑剔，既让大家知道了真相又让他憋的难受。

第三：凡事多留个心眼，职场如战场，防人之心不可无，只要不是跟自己工作相关的事情要做到置身事外，才能隔岸观火，如果事情不可避免的波及到你，那就找准最佳的反击点出击，取得优势。

第四：努力努力再努力，只有取得更大的成就才能有更大的话语权才能少被人欺负，整天防守不如主动出击反客为主，如果你干出了成绩也得不到公司的重用那就趁早走吧，这种识人不明用人不贤的公司不值得留恋。

希望我的回答对你有所帮助，欢迎大家留言讨论，我是职场领域新作者一叶不知秋寒

【职场问题诊断】“人在江湖漂谁能不挨刀”，在职场中讨生活，有谁没有被人“背后捅刀”过？通常情况下睚眦必报并不能取得好的解决，有时候，还会把路人缘给断绝。所以，在职场你还要学会心胸与气度。

对于职场高段位的人来说，他们不是不挨刀，是挨的每一刀都不白挨。同样他们也不会糊里糊涂地挨刀，都会在关键时刻把背后捅刀人一击致命，踢出棋局。

你在职场挨刀，基本上都是直接或间接挡了别人发展的道或利益或声名，但这又是无可避免的事。所以当你在职场上碰到莫名气压不对的时候，一定要反应灵敏及时反省，寻找出问题的出处。

【金菲观点】我认为你应该理性的看待“背后捅刀”的行为，职场不是“武林江湖”，不是那种你捅了我一刀，我就一定要还回去的时代，就算你知道那个人是谁，也不要说破，你可以在某些特定的场合刻意的提醒他，最后用自己的宽容和大度化解恩怨。

这个故事告诉我们给别人捅刀子，总归会留下伤疤，那么作为被捅的我们，我们该做的不是捅回去，而是在别人意识到会留下伤疤的时候去安抚他，让他意识到背后捅刀子是多么严重的伤害行为，我们需要用我们的宽容和大度去感化他。

那么我们应该这么做：

其实我们大家都清楚，往往“背后捅刀”的人是我们身边最熟悉的人，因为在职场上你们之间存在利益关系，所以会对你“下黑手”，有些人为了眼前的一己私利，完全不顾私人情感，对最熟悉的人“背后捅刀”。

到此，以上就是小编对于乔峰包含的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于乔峰包含的职场经验的1点解答对大家有用。