弘泽职场经验分享,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于弘泽职场经验分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍弘泽职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。职场生存法则是什么？快三十岁了做事...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于弘泽职场经验分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍弘泽职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场生存法则是什么？
2. 快三十岁了做事情还是不动脑子，遇到问题就是凭感觉去做，怎么改？
3. 企业领导为什么总让一个人替他去上级部门开会？
4. 你认为年轻在单位上班好，还是创业好？

职场生存法则是什么？

谢邀

通俗点说，职场就是每个社会成员实现其人生目标和人生价值的载体。职场需要广大社会成员的支持和拥护才能长久发展，职场需要员工具有良好素质和专业技能，能尽职尽责为企业创效益促其发展壮大。双方能达成共赢，个人有了发展的空间，有了用武之地，企业也找到其赖于存在和发展的人力支撑。

职场服务于社会，也要体现自身的存在价值，自身的价值体现和员工能否尽职尽责紧密配合息息相关，因而适者生存就自然而然成了职场中的生存法则。

个人有选择的权利，但得以你必须优秀为前提，职场不养无德无能之辈，只有自己足够强大，工作中能独当一面成绩突出，从一定意义上也体现了企业精神，企业也以你为自豪。职场容不得你见异思迁，不思进取，拖企业发展的后腿，久而久之形成企业最痛恨的人浮于事的局面。

职场就是战场，齐心协办，忠于职守，才有前途有希望。

职场中的生存法则，就如同是在战场上，千变万化！如果想立于不败之地，那就需要放聪明一些。那么又该如何放聪明一些呢？那就是永远保持不要表现的太过聪明！

姜子牙说，大智不智，大谋不谋，意思也就是说，真正有智谋的人往往都是深藏不露，看起来并不怎么聪明，甚至总有一些愚笨的表现！

比如说，在职场中有人在你背后说你坏话，你就***装不知道，而且还要在他背后向别人赞扬他的好。如果有人告诉你，有人在你背后说你坏话，你就直接对他说，这绝对不可能！你是不是想挑拨离间我们？此时的他一定会感到很是无语，他就会认为你是一个心地善良的人，要么认为你是一个愚蠢的家伙！

有道是，物极则反！愚蠢反过来即是聪明！如果他们觉得你是一个善良的人，他们就会感到你是一个值得信赖的人！如果他们认为你是一个***？那么在仕途中，就不会担心对彼此构成任何威胁！如果在背后说你坏话的人知道你经常赞美他的好处，他就会感到羞愧难当！与此同时其他人也会因此排斥他，认为他是一个小人。
而此时的你，不应该像其他人那样排斥他。而应该是想办法感化他，不光是让他成为你的朋友，还要让他成为大家的朋友。而你一定要知道的是，只要是有羞愧之心的人，就必定有良知之处。如果他反复无常，至少你已经仁至义尽！

在职场中，小人总会嫉妒比他聪明的人，而你总是表现的愚笨，小人因此就不会嫉妒比自己愚蠢的人。就算是发生了什么利益冲突，那也不过是小人与他人之间的事。而你却以大智若愚的姿态立于职场之中，以不为而无所不为！
而懂你的人，自然会视你为智者！不懂你的人，则会认为你是一个奸诈之徒！有道是，智者见智，仁者见仁！

谢谢诚邀。个人认为职场生存的法则可以概括为一句话：“当一个与时俱进的职场顺应者”。这句话在这里表达的意思是：在职场上不论是处于什么职位，也不论在什么性质的职场，都要与时俱进的顺应职场上对你的职位相关的各项基本条件要求。

具体如何理解呢？在这里，我根据39年的职场经验总结以及与时俱进的学习体会，谈谈个粗浅看法，不足之处，敬请各位朋友们提出宝贵的意见和建议。下面就普通职位、中高层职的职场人，要在体制内、国有企业内、外资或民营企业内生存的基本条件要求分享如下：

一、职场上通用的主要的基本条件要求（不限于）

1、遵纪守法，人品好，职业道德修养高；

2、工作认真负责，一丝不苟，精益求精；

3、熟练掌握岗位职责的要求 ，按时保质保量完成上级下达的各项任务；

4、尊重上级、礼貌对待所有同事。

5、低调做人，高调做事。

作为一个职场老司机，我来谈谈自己的体会。以我对职场的了解，和对人性的感悟，我认为以下八点是职场生存不可缺少的[_a***_]。

一，控制好自己的情绪。不管是在生活中还是职场中，都要控制好自己的情绪，不要做一个情绪化严重的人。特别是不要把自己的情绪垃圾向别人倾倒。

二，不要越级汇报。越级汇报是职场大忌。不要以为越过你的主管领导向大领导汇报就一定会脱颖而出，闹不好主管领导会掰折了你的翅膀。

三，领导永远是对的。如果你没有辞职的准备，永远不要看不起自己的领导，永远不要质疑或者是顶撞你的领导。否则领导会让你吃不了兜着走的。

四，野心不要大于能力。做人一定要低调点，眼高手低是大忌。当你的能力不足以支撑你的野心时，请夹好你的尾巴。

五，既要低头拉车，还得抬头看路。像一头老黄牛似的努力工作没有错，但是也要随时抬头看看路。工作可以傻实在，但是不能让人认为是傻小子。

六，职场没有真正的友谊。有人的地方就会有是非，职场更是如此。为了生存，或者为了抱团取暖，可以结交朋友，但是要注意，不能傻了吧唧的对谁都掏心掏肺。

七，保护好自己才能生存。要想生存下去，就得学会保护自己。做人可以仗义，但不能让人当枪使。没了解实事之前，不要随便变态，作为一个小喽啰，得罪了哪方大神，都没你好果子吃。

八，受不了委屈，成不了大事。职场中什么人都有，特别是有的领导歇斯底里，作风粗暴，骂人是家常便饭。为了饭碗，有时该忍就得忍，受不了委屈，将来成不了大事。

温馨提示:1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢

生存法则其实就是在特定环境下的一种生存本能吧，纯属自己的个人认知

（职场好比游戏中的场景，千万别让自己落地成盒哦！）

生存法则在职场上必不可少的隐性条件，就是因为它看不见，摸不着，但是又无时无刻的影响着你

以下的一些都是自己的总结，并非全部，如有补充，欢迎留言，十分感谢

1、给自己设定目标

曾经有一个调查显示：3%的人有清晰长远的目标，并且25年不变，一直努力，几乎都成了各界精英；10%的有清晰短期目标的，成了各行的专家；60%的人目标模糊，只是生活安稳（当然也是大多数人的现状）；剩下的27%没有目标，基本是社会底层，尝尝生活不如意（抱怨常挂嘴边）

***十岁了做事情还是不动脑子，遇到问题就是凭感觉去做，怎么改？

想要改，说明自己做的不够好，不够好才会迫切的想要去改变。

先说导致现在这样下可能的原因~

1.小时候天真烂漫，内心纯洁，不过多去想一些事情，遇到事情也不会多去思考，乐观心态。

这种情况下，随着年龄的增长，性格逐渐成型，会发现自己越来越欠缺考虑，做事考虑不周，遇到不能拿出有效的办法，并且伴有一下乐观拖延症。

2.不***思索，做事直来直往，想到什么就做什么，思维不紧密，不多方位思考，权衡利弊。

等等。

这种情况下，想要改变自己是有一定办法的。

该办法仅供参考，因人而异，目前来看反馈是有效果的。

1.事发之前

时常每次事前提醒自己，多方位考虑，不可莽撞，要冷静分析。人不可能一下子就改变几十年来的习惯和思维方式，所以，改变还是要不断坚持。每次在心里都提醒自己，及时在平常的时候也要给自己心理暗示，时间长了，一定会起到作用，或多或少的，在没有脱口而出，随性而做之前，让自己有思考的机会。

如果之前凭感觉解决问题已经吃过亏，建议以后遇到问题后先自己理一理：

1.处理这个问题最好的打算和最坏的打算是什么，先正反想一想；

2.如果可能，列出解决问题方法的A,B,C,D，这样是培养自己理性思维的方式；

3.听取家人和朋友的意见后再做下去，一个人难免有想的不周全的地方，人多力量大，集思广益也会少走弯路；

4.多看看书，凭感觉做事的人一般可能想法都比较简单，这可能和他的知识面及思想层次有关系，看书会对人的想法有一些启迪和帮助。

在感性和理性面前，我的理解是：在对人的感情上，可以多一些感性，这是生活的乐趣和精神的向往；在生活和工作的具体问题上，要多一些理性，这是成年人的生存之道。

人是一种习惯动物，在生活或是工作中，往往是会受到习惯的驱使，去做出一些行为，所谓的不动脑子，应该指的就是这种状态。思考也是一种习惯，但是很多人没有培养出这样的习惯，比如说话，中国人讲“人贵语迟”，说的是身份地位高的人说话比较慢，为什么，因为他们在思考，普通人的嘴巴动在脑子之后，说过了才开始思考，而具有思考习惯的人，讲每句话之前，都会进行思考。都说经验主义害死人，习惯会提升我们的行动效率，但是习惯无法适应事物不断变化的节奏，你已经意识到这个问题，这就很好，关于如何培养动脑子的习惯，我有一些不太成熟的建议，仅供你参考：

一是每天晚上，花一些时间，把白天的一些事情复盘，也就是三省吾身，想一想，我做对了哪些，做错了哪些，做错的那些要如何避免错误的再次发生。

二是每讲一句话之前，先给自己一个思考的时间，讲话不要脱口而出，先想一想，再说。

三是每天清晨上班前，先对一天的工作做一个大概的梳理，看看今天要做哪些事，这些事情要如何做效率最高。

四是每做一件事情之前，先在脑子里预演一下，分析一下在不同的选择下会有哪些结果。

五是看一些哲学书籍

如上所说，人是一种习惯动物，按照巴普洛夫的条件反射原理，一旦你坚持上述的一些行为，少则一个月，多则三个月，相信你一定会成为一个喜欢思考的人。

弘泽职场非常感谢您的邀请，关于你的这个问题，弘泽职场有以下几点看法：

1.性格问题

30岁不会做事，首先要反思的就是性格问题，你的性格是属于什么类型，因为你既然能问，就可以非常肯定的排除智商问题（别无它意，仅仅是分析问题）

2.经历问题

30岁前你是否过着养尊处优的生活，导致你事事有人为你操心，你尽管坐享其成。

3.方***

你是否有一套你自己的为人处世理论体系，想想你之前怎么做的结果如何，你是否能通过反思找出解决办法和改进方案。

4.求助他人

求助他人主要在于帮你理清思路，例如你的性格问题，你的缺点，你的长处，再者听听别人在一些问题上是怎么处理的，因为最能给你客观评价的就是身边人。

5.这是一个持久战

凡事需要一个脚踏实地，摆正学习和吃苦的心态，因为你要解决的是一个对你自己而言的历史遗留问题，切记学习所谓短平快的成功论，只有自己觉到悟到才能真正的有所改变。

能提出这个问题，说明你已经开始进步！很多人都存在这样问题。我已经快40了，感觉还是做不到游刃有余。有几个建议:

1、持续不断的总结，做的好的，日何让他更好，需要改进的，如何提升。很多优秀的人，都是具有自查自纠的品质和能力。

2、多学习，多读书，提高阅历、眼界。坚持下去一些事情自然会水到渠成。

3、时刻保持高度自信感。自己给自己打鸡血。

企业领导为什么总让一个人替他去上级部门开会？

谢谢邀请！我想这其中有几方面的原因：一是上级的会议[_a1***_]没那么重要，不用他亲自去，派个下属就可以了；二是会议冗长而无效，可能开两小时会只有二十分钟内容，这无异于浪费时间，再加上来回路上的时间，觉得他自己亲自去太不值了；三是他作为领导有更重要的事情要做，分身乏术，只好让别人替他；四是派去开会的人肯定业务以及沟通没问题，回来后会把会议精神传达给他，不耽误会议精神落实。谢谢！

我个人感觉可能有4种原因:1这个人办事细心、负责，领导很信任他。2领导想提拔这个人，想通过这个机会顺便来考察一下他这个人办事还有哪些方面欠缺，尽而来弥补，吸取教训来成长。4.或许开会在这个人的职责范围之内3可能这个人领导让他开了一次会感觉挺好的，所以习惯性的就叫他了（不过我感觉这种可能性比较小）

1，毋庸置疑，这个人是他信任的人，要不然他不会允许一个说他坏话的人在上级领导面前单独出现。

2，这个人经常去开会，对很多政策或内容了解全面，万一被问到，不会出错。

3，让人代开的会，说明不是重要会议，不是决策会议，找一个稳妥的参会，带回会议内容即可。

4，代开会的这个人本身有优点，不乱传，不乱说，不惹事，回来还能认真汇报工作。

5，不排除有意栽培，不排除代开会的人有关系在上边，不排除领导用顺手了。

首先非常感谢您的邀请，关于这个问题，弘泽职场看法如下：

1、领导本身事情多

领导要处理的事情是非常多的，有时常常不能兼顾，所以需要一个人去帮他去解决开会这一类的事情

2、经常让一个人去

说明首先是对你这个人的信任，同时也是对你这个下属平常工作的一个肯定，你办事他放心。

3、有意栽培你

所谓不是一个平台看到的风景是不同的，领导经常让你去也有让你见世面的意思，同时呢让你和上级领导混个脸熟，方便日后职业晋升之路。

4、提高你的格局

让你通过上级部门的开会，来感悟自己工作的不足，同时受到启发来进一步完善你的工作，培养你做接班人。

5、考察你

通过你经常开会带回来的信息和看法，来进一步了解你的内心和思维逻辑，看看你是否具备可上升的潜力。

你认为年轻在单位上班好，还是创业好？

我觉得年轻人不能绝对的说上班好还是创业好吧，因为各有各的选择各有各的优势。每个人选择的生活方式不一样，所以赚钱的方式也不一样，在公司上班可能没有那么多的压力，每天领着工资干着自己份内的工作，充实而也不烦恼，不是为自己奋斗也不要担忧那么多的事情，这样也还可以。创业的话对年轻人来说是一种挑战是一种磨砺，创业过程本来就是很艰辛，每方面都得去亲力亲为，去慢慢摸索，不像你在公司上班守着自己的一亩三分地，创业对我们年轻人来说也是锻炼，话说整天活的那么安逸也不是很有意义，人生不就是得去创造一点价值，去使自己的生活更精彩嘛！所以我个人觉得年轻人有机会还是要去创业去锻炼自己，去激发自己的潜能，去看看自己到底有多大的能力，能有创造属于自己的天地！生活就是需要闯荡,我们的世界才会精彩[耶][耶]

一、对你来说，好的标准是什么

不管是创业还是去上班，每个人的期望是不一样的，所以，没有绝对的好或者坏。

我身边就有个这样的朋友，他现在的工资税后15000左右，你说这个工资高吗？这个工作是好工作吗？

可能对于三五千工资的人来说，这个工作看起来确实是很好了。

但我这个朋友，他就很不满意，感觉很不好。

因为他身边的朋友，很多都是2万3万5万这样的人。

每个人都有不同的看法，想分出绝对的好坏是很难的。

上班的话

成为上班族最大的优点就是需要面对的风险比较小。因为对于大多数的上班族来说，不需要付出任何金钱上的投资，一般只需要付出时间与劳动就能够获得对应的报酬。

而自主创业不仅需要付出时间和劳动，还需要创业资金，再者就是“十个创业九个死”，创业是有风险的。因此从这一个角度来分析，上班会略优于自主创业，所以如果你是一个追求低风险、生活稳定的人，那么无疑上班是绝佳的选择

我认为，要看自己想要什么样的生活，或者了解自己的性格，创业考虑的方方面面很多，压力很大，自己能否承担起创业失败的后果，然而在单位上班就不一样，无需过多的操心，做好本职工作，饿不死夜撑不着，但如果想挣钱就自己创业，毕竟给自己挣钱的动力才是最大的。

到此，以上就是小编对于弘泽职场经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于弘泽职场经验分享的4点解答对大家有用。