职场15年经验分享,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场15年经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场15年经验分享的解答，让我们一起看看吧。工作5年，在转行可以吗？职场成...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场15年经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场15年经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作5年，在转行可以吗？
2. 职场成长路径：技术线，业务线，管理线等，优缺点各有哪些？

工作5年，在转行可以吗？

转行的成本是很高的，如果转行后原来的工作技能和经验完全用不上，一方面比较可惜，另一方面也要考虑自己在一个新行业从零开始发展的艰辛自己是否能够承担得起。

转行前你考虑以下五点：

1）先测评了解一下自己的职业个性，如果不是顺着天赋在做事，也许能做也会有点结果但是不会长久，因为是拧巴着的。

2）找到自己的兴趣，哪些事让你兴奋的，乐不思蜀的想一直进行的？这种状态可能就是你的兴趣所在。

3）盘点一下自己的价值，5年里你有什么？会什么？什么知识技能可能有价值，能吸引别人为你买单？

4）转不转行，先看看你有维持6个月生活的储蓄吗？有财务压力的情况下只会焦虑。所以给自己设个期限，想好在转行。

对于转行，要考虑的地方有很多，往哪里转，转换成本，适应成本，转换后的价值等。题主给到的信息太笼统。不太好做更深入的分析。如需进一步沟通，可以关注 、私聊。

入错行

俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，当然最怕的还是嫁给了入错行的男人，很多人明知已经入错行了，还在一个行业工作了五年，此时想改行，才发现，改行太困难了，但是不改行又面临很多难以解决的问题，比如行业整体形势不好，个人本身已经得不到发展，企业也可能面临淘汰倒闭，自己已经不想在这个没有没有生机和未来的行业呆下去了。此时正考虑转行，发现很多地方真的很难，很难接受。

各行各业都有很多不同的地方，一旦换了一个行业去工作，意味着之前你取得的成就或者你所学的东西可以说是基本用不到，就算能用到也没有人承认你之前的能力，一切得从零开始，新的工作单位也是想对待新员工一样对待你，可能你还不如刚毕业的大学生，也没有人愿意过多的培养你。这样一样，***如你确实换了一个行业去工作，短时间肯定落差很大，就算能快速适应新的工作环境，你的能力也不一定能够得到别人的认可，至少需要半年到一年的时间让别人重新认识你。还包括之前积累起来的人际关系，同事关系，也要重新开始，而更可悲的是，你才发现，之前工作的那五年，基本让自己什么都不会了，重来没有那么简单。

很多人改行的原因也可能是现在的工作收入低，想去热门行业寻找高薪，如果你本身有几下子，能够拿出东西来让别人认可，不然你的想法可能暂时不会实现，因为你换个行业，换个工作，就必然产生试用去，多则半年，少则三个月，试用期工资可想而知，可能连你的生活都无法保障。更坏的情况下，你工作了五年，可能已经购房，结婚生子，你能承受收入突然大半截不在吗？最多你有点存款，拿出来渡过这段难关。

虽然都可以用新人来对待，但是想想，你都***0了，跟那些22岁左右的大学生来比较，你本身没有优势，你的工作经验也不足一谈，而企业更愿意花更多***去培养新来的大学生，因为他们年轻，而你，更多的靠自己去摸索，有好的事情也轮不到自己，此刻你也会发现自己的前途有点让人担忧，但是已经晚了，或许你努力个三到五年才会有所改观。

说一个我身边的例子吧。之前的一个同事，工作不止五年了，去年的时候去做了[_a***_]这个和她专业和曾经的工作内容好不沾边的新工作，并且看她的朋友圈，她现在似乎很享受也很满意现在的工作状态。

不要说自己已经工作多少年，自己现在已经多大年纪了，而担心做出任何改变。改变在任何时候发生都不会晚，也不一定是早改变好于晚改变，关键是自己内心的认同和想要强烈改变的愿望。

即便是我自己，我也在三十岁的时候放弃了做了六年的机械设计工作，从电扶梯行业转到汽车行业做起啦项目管理。也许这种改变不算天翻地覆式的转行，但领域和岗位的不同对于一个三十岁得女性来说并不简单。实际上刚开始我的适应也是经历了不小的内心压力，因为周遭的同事普遍年龄不大有不少都比自己小，连这样的工作环境都要重新适应。

大家都在说人挪活树挪死，改变才是永恒，这个道理对于人也适用，而且人必须做出改变，所谓年纪大了机会少了，而不要吓折腾。这样的话是全无道理的，多改变，把路子走宽才是硬道理。

工作5年，再转行可以吗？答案是肯定的。你可以转行，建议在转行之前做好充分的准备工作。

1.确定转行目标

你想转到什么行业上去，你准备转的行业与你现在的行业有哪些相同之处，有哪些不一样的地方，差距在哪里？你对即将进入的行业了解多少？这些都是要提前考虑清楚的。我们不能盲目转行，必须要定一个目标，到新的行业一定要比现在的行业要好。需要有个引路人给你指明方向，你可以找一个在新的行业工作几年的人，也可以找在那个行业的专家进行一些咨询，也可自己搜索行业信息，增加对行业的了解。

2.确定工作岗位

建议转入新行业的工作岗位要贴近业务，从自身的能力出发，找一个跳一跳就能够得着的岗位。那么首先要分析即将到的岗位与你现在的岗位在技能、要求上面有什么不同。找到差距，并提前充电，这样可以进行平滑的过度，避免转弯太猛，自己无法适应。

3.准备启动资金

跨行是要付出成本的，不仅是弥补跨行带来的短期经济落差，也要用在自己的能力和知识储备上。我们也许到新的岗位，工资不如从前，但发展是看得见的，短期的落差是可以被接受的。

那么通过知识和能力的储备，在1~3个月实现在新行业、新岗位站稳脚跟，需要进行持续不地努力。

我们不能打无准备的仗，提前为跨行定好目标，确定好工作岗位，有一定的资金支持，就能让我们平滑的进行转行的过度。

都说平平淡淡才是福，那是因为没经历过大风大浪，等你经历过了，你未必还会喜欢平淡，一生很短，不是非要局限于自己的一亩三分地，要给自己机会去闯一闯为自己去拼一拼，说不定你就有属于你的另一个天地，加油！！！

职场成长路径：技术线，业务线，管理线等，优缺点各有哪些？

技术、业务、管理线，那是大工业时代！

如今aI物联网，跨界融合混搭讲；

技术外包很稀松，业务技术难分开！

精通技术做业务，容易洞察客痛处！

有的放矢效率高，合同易签钱回家！

技术小白做管理，属下高手忽悠你；

重要节点瞎指挥，怎么死的还不知！

【与还停留在大工业机器时代的网友们共警！！！】

职场成长路径，技术线、业务线、管理线，各自的优缺点，这种问题，是典型的自我陷阱式的问题，因为在不确定人的情况下，任何事物没有好坏之分！！！

子禾的独家观点：

人是活的，技术、业务、管理，都是活的；人是死的，技术、业务、管理，都是死的。

职场成长路径，没有自我认知，没有以个人的特性为出发点，一切纯名词的讨论，都是白费力气。

举例来说，如果你想更快挣钱，那业务线最快，但你得适合做业务，否则如果你是科研型的人才，那不累死才怪。

技术线是好是坏，要看对什么人，业务线是好是坏，也一样，得分人！

有人上来就能做管理吗？有，至少我们不能否认这种可能。

技术、业务、管理，有人都适合做吗？有，但极少！

那么，在不确定你适合做什么的情况下，说优缺点，都是瞎扯。

一定会有人这么问，自己不知道自己适合什么，那怎么办。

到此，以上就是小编对于职场15年经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场15年经验分享的2点解答对大家有用。