心态成熟的人职场,心态比较成熟

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心态成熟的人职场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心态成熟的人职场的解答，让我们一起看看吧。对于工作中溜须拍马，巴结上司的人，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心态成熟的人职场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心态成熟的人职场的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于工作中溜须拍马，巴结上司的人，你是持什么态度和看法？
2. 职场中人该如何培养成熟稳重的气质？

对于工作中溜须拍马，巴结上司的人，你是持什么态度和看法？

在工作中，对于拍马溜须的人，用五个字表示：羡慕，嫉妒，恨！

羡慕，会拍马溜须，很实际，很现实，能得到好处，不光是领导给你的好处，领导对你好了，其他人也对你另眼相看，工作中和处的环境里，将会得心应手…。

嫉妒，确实是嫉妒，论实力自己不比他差，一切都在之上，无论是水平，还是工作能力，得不到领导的青睐，好处没有自己的份，没什么？…为了生活，为了工作，为了那点工资，嫉妒就嫉妒吧。

恨，首先恨的是自己，为什么自己什么都不差，就得不到领导的青睐，重视呢？自己也尝试过去学，去拍马溜须，主动向领导靠拢，甚至还想去给领导送点小礼物的冲动呢，最终不了了之。

恨，拍马溜须之流，不靠真本事，靠拍马溜须，投机取巧，获取不义之财，有时也恨之入骨，无奈，改变不了社会，只有适应了？！

现实社会当中，拍马溜须也是一门学问，而且是一门很热门的学问，还是不要去学的好！！！

第一，这种人太多了，林子大了，什么鸟都有。如果你身边有许多这样的人，不要奇怪，也不要让这种人影响了你的心情。

第二，与溜须拍马的人保持一定距离。从本质上来看，溜须拍马的人属于小人，与小人要远离远离再远离，见面打个招呼就好，不该说的不说，不该问的不问，不该传的不传。

第三，不要和溜须拍马的人发生冲突。这种人最会给人穿小鞋，吹耳边风，所谓明枪易躲，暗箭难防，和他们发生冲突，就是给自己挖坑。

第四，不要流露出对溜须拍马之人的不屑一顾和鄙视之情。谁都不是傻子，面由心生，这个时代，五岁的孩子都会察言观色，成熟的职场人，都会管理表情和管理情绪。

第五，没有永远的敌人，只有永远的利益。今天你瞧不起的溜须拍马之人，很有可能，就是你明天的贵人。所以，做人做事，千万不要做绝，与人方便，就是与己方便。

第六，千万不要用非黑即白的眼光看世界。不要因为他溜须拍马了，就觉得这个人是坏人，那个人帮你忙了，就是好人，这个世界没有绝对的好人，也没有绝对的坏人。一个人，其实是没有权利去评价另外一个人的，因为你没有走过他走过的路，经历过他经历的坎坷，你眼中的他人，只是你以为的。

董卿女神说，每个人的存在，都有其意义，请大家都怀揣着一颗包容的心，对待自己，看待他人，然后爱这个世界吧。

他做他的，我做我的；大路朝天，各走一边，何必管他们那些闲事? 我相信: 大部分的老板或领导也不欣赏这样的人，而是利用他们。如果这样的人害人，而且，一害一个准，那么，事不过三，实在看不下去时，我就走人。因为，我们是无法改变别人的，所以，只能改变自己。惹不起，还躲不起吗？如果站在对方的角度看问题，人家没有别的本事，只会溜须拍马，不巴结上司，就没有饭吃。我们总不能让人家饿死吧？所以，只要他们不害人，就随他去。天不会塌下来，生活依然向着未来行进。

对工作中溜须拍尊屁之人，敬而远之，因为这种人利字太重，什么亲情，仁义放脑后。这种人为了达到自已目的不择手段，用嘴害人，害人不见血。这种人最终是先害人后害己……。[祈祷][祈祷][祈祷]

不奇怪，人的特色为了利益而***取的手段之一。很多人明知会用而不用这招，体现大多数人阳光心态。

对这类人不必过度讨厌，他、她也是急功近利的为生存，为提升，为尽快得到更大更多利益。在得到利益的同时难免损害了同事利益，也正是同事们不待见的原因之一。

还有一种拍马人是不得已而为之，如自已很优秀已定为二把手或有希望提升，就会产生拍马现象。

对所有拍马人要表面照常，不可多得罪，有本事坏你的，因领导喜欢他、她。可近而远之。因一时得逞不可长久。

职场中人该如何培养成熟稳重的气质？

成熟的职场人，从沉默开始

职场人想要真正成熟，首先管住自己的嘴，有的人能说会道然后升职加薪，有的人却因为一张嘴丢了工作，保持沉默将会少很多麻烦，下面这些话一定不要说：

一、夸夸其谈、自大的话

那些狂妄自大的人从来都不知道自己多么让人讨厌，你的自大会让你跟同事的距离越来越远，等到需要别人帮助的时候，却会发现没人帮忙，说不定还会被自大怼回来，所以成熟的职场人都懂得低调谦和。

二、怨人尤天、抱怨的话

一个爱抱怨的人注定是非常弱的，只能通过嘴来发泄自己的无能，而当你真正成熟之后，面对工作和生活中难以解决的问题，你就会坦然的面对，而不是的喋喋不休的浪费口水。

三、贬低别人、抬高自己

有些人为了凸显自己的成绩，会才在别人的身上，而让自己显得非常牛，这样的行为真的非常讨厌，一个成熟的职场人，做事做人都不会肆意妄为，沉默是金。

有一个最直接最简单的办法，不知道你会不会用，或者说敢不敢用，又或者说能不能坚持，就是不断吃亏，[_a***_]查明甚至不爽的时候，更甚至亢奋即将爆发的时候，不发火，平易待人，也就是走心，但要表现，不能表现情绪激进方面，如果行，实例多，二十个差不多就能有基础习惯了。

一般来说，成熟稳重的气质，是跟随着职人的阅历与经验慢慢成形诞生，需要有足够的时间与历练才能养成，但实际上它是能够由职人自主锻炼培养出来的。因为成熟稳重，追根到底就是职人本身的人格魅力，而这种魅力，通过心智、能力、态度的不断提升，就能产生。

我曾经有个不断“自找麻烦”的员工，他入职的时候才20岁，心智上心态上都十分的不稳定，但他是个很聪明的人，知道自己的状况不适应职场环境。于是他通过“自找麻烦”的手段，来不断给自己制造麻烦，自己给自己创造历练，我经常能看到他憔悴的模样，也了解过他到底做了些什么事。具体来说，就是在工作中，生活中，利用一些不会损害自身利益的事情，来起到“期望越大失望越大”的效果，不断让自己处于失望状况，渐渐变得以更成熟的眼光去看待事物。

例如这个例子：

他在入职两个月后，已经能够很好的掌握工作的方式，但是为了锻炼自己的心智与能力，他在完成工作之后，总是会通过别的办法，试图找到新的方法来完成这些工作，而且都是一些十分困难的方法。如果成功了，他会很高兴的来与我分享，如果失败了，他会自己默默的惋惜叹息，慢慢的他经历了许许多多的失败，在不知不觉中整个人也都有了完全不一样的变化。

这种“自找麻烦”的方法，说白了就是不断给自己创造历练，将自己的目标不断提高再提高，然后迎难而上不管成功或失败，慢慢的就会让职人的眼光格局发生变化，它可以是付诸行动的有实质性的，也可以是空想的没有实质性的，具体方式因人而异，每个人都可以***取不同的方法，来增加对自己的历练。

但这种“自找麻烦”的自我历练，最重要的一点就是不要变成“庸人自扰”，任何的自我历练，都必须要建立在不会影响现有状态的基础上。比如职人想要通过工作来自我历练，那么就要在确保工作能够正常完成的情况下，来给自己找些麻烦去解决。即是指要先保证完成工作，再去做些额外的事情。

到此，以上就是小编对于心态成熟的人职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于心态成熟的人职场的2点解答对大家有用。