一图读懂职场经验,职场经验解读

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一图读懂职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一图读懂职场经验的解答，让我们一起看看吧。新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一图读懂职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一图读懂职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？
2. 如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？
3. 职场成长路径：技术线，业务线，管理线等，优缺点各有哪些？

新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？

感谢邀请

机遇就在于：

1.学习能力强（新员工的能力比老员工的学习能力强）

2.创新多（老员工的思想局限于公司的框框架架，创新的机会少了，创新的机会也少了）；

3.错位竞争（老员工表现是正常，新员工那叫能干，这是在领导眼里）；

挑战在于：

1.新员工焦虑期；

2.老员工的排挤；

3.领导的不看好；

这个问题很空，你没有设定环境参数。

简单而言，跪舔领导，与人为善，成为领导心腹。

不是心腹，鬼会给你机遇，自己想。

职场皆敌手，别没事瞎交朋友，硬要交别交心，同事就是对手。

眼色要到，手要勤，嘴要甜，反正好话不要钱。

这个要悟！

你好！我也是从新人一路打怪升级上来的，我来说说我的观点！希望对你有帮助哟。

第一，认定一个行业就不要轻易放弃。（一个行业要呆满3年才算真正开始入行）

第二，要学会独立学习，自我提升。（社会变化非常快，不学习就会被淘汰，止步不前别人在进步，你也被淘宝）

第三，要学会吃亏，吃亏是福。（我以前上班时，很多人不愿意带新人不愿意做培训，因为觉得耽误自己工作时间了，我接下了这个活，学到了培训能力，同时培训的新人都对我印象很好，后面他们帮我成功晋升总监）

第四，学会定位，知道自己要做什么。（大学生我就知道自己要做什么，我要创业，我得有***，人脉，资金，我得选一个可以拥有这些东西的工作，所以选择了销售，之后慢慢的积累自己需要的东西）

第五，学会发现机遇，抓住机会。（职场里的机遇就是别人不愿意做，不愿意承担的，你敢试，并且做成功了）

希望对你有帮助！如果觉得有用，请记得给我点个赞留个言。

一、首先你需要的是调整自己的心态。在学校里面，你可能是自由自在散漫惯的，入了职场，你就必须要准备好吃苦受累的心态。你要做好被排挤，被贬低，被误解的心理准备。

二、其次，你要找好自己的定位。不同的企业有不同的企业文化。有些大型企业有完善的新人培训机制，部分小型企业都是由师傅带徒弟的方式。很多时候，部门与部门之间都会存在小小的矛盾，这要看你如何灵活的把握了。

三、最后你要尽可能的让自己成长起来，无论是人情世故方面，还是业务能力方面。对新人来说，一般前期会比较受关注，小错误可以犯，但大错误一定不能犯。

流程管事，[_a***_]管人。

明白自己所在岗位职责，明晰责任。也就是自己要把自己手中的工作做好，不明白的一定虚心的，要像老师傅请教，不能自以为是。

懂得公司的晋升环节，不能一味的傻干，蛮干，懂得技巧，但不是钻营，是与人，与领导之间的人际沟通的技巧。

如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？

在培训过程中，将自己的工作经历做有效的分享，可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现，可以根据自己的实际情况来选择：

1、提问

提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来，进行总结。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如：如何成为销售冠军？等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来，然后一一回答，这个过程中逐步将你的工作经验分享出去，学员记住了你的问题，也就获得了收获。

2、讲故事

讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享，故事可以是你自己的故事，也可以是顾客、同事的故事。比如：一个销售小白成长记，以故事形式讲解你的销售成长经历。比如：职场中的三个贵人，以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。

3、场景速写

场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历，并重点讲解几个主要场景。比如：从加入这个企业开始到现在，每6个月用一个图片来表达，并讲解每一个图片的形成经历，这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。

职场成长路径：技术线，业务线，管理线等，优缺点各有哪些？

职场成长路径，技术线、业务线、管理线，各自的优缺点，这种问题，是典型的自我陷阱式的问题，因为在不确定人的情况下，任何事物没有好坏之分！！！

子禾的独家观点：

人是活的，技术、业务、管理，都是活的；人是死的，技术、业务、管理，都是死的。

职场成长路径，没有自我认知，没有以个人的特性为出发点，一切纯名词的讨论，都是白费力气。

举例来说，如果你想更快挣钱，那业务线最快，但你得适合做业务，否则如果你是科研型的人才，那不累死才怪。

技术线是好是坏，要看对什么人，业务线是好是坏，也一样，得分人！

有人上来就能做管理吗？有，至少我们不能否认这种可能。

技术、业务、管理，有人都适合做吗？有，但极少！

那么，在不确定你适合做什么的情况下，说优缺点，都是瞎扯。

一定会有人这么问，自己不知道自己适合什么，那怎么办。

到此，以上就是小编对于一图读懂职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于一图读懂职场经验的3点解答对大家有用。