职场积攒经验的例子,职场积攒经验的例子有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场积攒经验的例子的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场积攒经验的例子的解答，让我们一起看看吧。35岁中年男在国企工作八年了很...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场积攒经验的例子的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场积攒经验的例子的解答，让我们一起看看吧。

1. 35岁中年男在国企工作八年了很清闲，曾经一起进来的都提拔了，自己还是原地不动怎么办？

35岁中年男在国企工作八年了很清闲，曾经一起进来的都提拔了，自己还是原地不动怎么办？

35岁不算中年。还是青年。在国企工作八年了。还没想出为什么没被提拔。只能说你不想升职。可能你不认可这个说法。但请冷静思考一下。

现在的国企。好像没有哪家是清闲度日的了。好日子过去了。国内国外竞争压力逐渐增大。你还悠闲度日。真是羡煞旁人。

一般在一个职位上。三年内就会有次晋级机会。也就是说在你三十岁以内就有一次机会。可惜。你没有反省。还好第三次机会快来了。应该好好把握了吧！

可能你能力智商较高。对于手头这点工作游刃有余。所以觉得悠闲。但是。请换位思考一下。你是领导希望部门员工这样悠闲吗？每个职位都有特定工作量。基本会让员工在工作时间内达到饱和。即使所谓清闲也是相对繁忙阶段而言。你的悠闲。在上级眼里。为非有二。一。你没用心完成工作。二。眼里没活。

找到根结。马上行动吧。机会都是给有准备的人。其他朋友的回答。已经总结了很多方法。好好看看。都是在帮你。找到两三个途径就够了。多了忙不过来。浪费脑细胞。

35岁进入国企八年了，还没有提拔这可能跟你与领导之间有一些问题吧。

八年时间在任何一家企业都会有相当大的提升或者进步了，鉴于国企的制度不同，这里面也会存在两点∶

第一点是你的个人能力有问题。但是这一点相关性可能不大，在一家企业八年自己能力肯定是有的，当然也不排除你已经是成为了行业老资格也就是俗称的老油条。

第二点是你与领导关系可能存在一定的问题。这个问题一般指可能你不会去刻意讨好领导，又或者领导对你天然看不顺眼，这也是非常有可能。

建议如下:

1.国企八年你也可以私下与领导沟通，暗示或者明示你的升职期望，看一看领导对你的态度和回答再根据判断。

2.如果是国企你有一定的能力35岁是也可以做离职的打算的，但是一定不要裸辞，这是很可怕的。

做什么这就需要你自己的定位和能力来仔细思考和分析，然后做下一步的具体动作。

这个问题我来回答一下吧，不知道能不能过。

你的状况和我一样，我今年35，小国企销售狗一枚，我们单位近十年来最高利润的合同最大笔的订单都我接的，18年全单位3/7的订单我接的。但是19年我心态蹦了，首先是我们的企业一直处于亏损，所以我工资一直在5600税前，拿到手4000左右，因为公司决策的问题与我的理念不和，已经待遇问题，我七月不计后果的辞职了，目前在一个贸易公司从事不锈钢镍基的材料销售工作，收入比以前多了，但是压力也大了很多，国企是一个混吃等死的地方，你要是不想拼，或者身体不是那么能抗不建议你辞职。出来以后压力大很多。

但是如果你有那么点野心，只要你有技术有人脉，肯定比现在赚的多。

国企提升真的学问太多了，以前我们一个小小的部长都要十万八万才能当上，我当年意气风发，觉得我能力没问题，舍我其谁，几年也没起来，身边人都说下一个肯定提你，可是鬼知道下一个啥时候，70个员工，20个[_a***_]，不提干就不涨工资，哎，太难了。35是最后一个坎，过了35在想出来真的没有那个决心了。好好考虑吧！

你们公司要是中层那个道比较多，你可以考虑拼一把，但是企业肯定勾心斗角的很厉害，注意防人。

还有要是有技术，或者有***的可以研究一下副业，国企关键是副业。

到此，以上就是小编对于职场积攒经验的例子的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场积攒经验的例子的1点解答对大家有用。