日本职场分享经验,日本职场知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本职场分享经验的问题，于是小编就整理了5个相关介绍日本职场分享经验的解答，让我们一起看看吧。日本的职场是否远没有中国那么复杂？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本职场分享经验的问题，于是小编就整理了5个相关介绍日本职场分享经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 日本的职场是否远没有中国那么复杂？同事比较好相处？
2. 在日本职场上班，有哪些潜规则是你一定要懂的？
3. 日语不好的情况下，在日本上班是一种什么样的体验？
4. 学了日语该不该到日本工作？到日本工作应该注意什么？
5. 去日本做哪些工作工资福利待遇比较高？

日本的职场是否远没有中国那么复杂？同事比较好相处？

你想多了，日本的职场一样复杂，只是表面看起来要好一些 日本人他们只是在有约束的情况下比较老实 但是一旦失去了约束或是他们知道你是个老实的人 那么他们就会把你踩在脚心，开始打压你、欺负 只要有竞争的地方就没有那么简单，那么好相处

在日本职场上班，有哪些潜规则是你一定要懂的？

谢谢您的邀约，我是一名HR，招聘过很多日企离职的员工，自己刚毕业也在日企工作过两三年。

我对日企的印象还是比较好的，或许跟我进的是500强企业有关。我所在的公司规章制度、***健全，人际关系也简单。如果要说有什么潜规则的话，真有几点。

1.千万不要违反规章制度。日企规矩多，执行力度强，违反了制度，不是罚款就是被辞退。

2.做事情一定要细心。我曾经一个会通知被要求反复修改了几十次，用了一个多小时。领导是一个字一个字的抠呀！

3.做好办公桌的5S。下班后一定要整理好桌面，放好桌椅。

4.与日本人的翻译搞好关系，可以得到很多有用信息。

5.节约，节约，在节约。不管是节约用纸还是节约差旅费用，能给公司省的都要省。

最后，进入日企，一般都要接受培训，培训都会考试。这即是展示你学习能力，也是你了解企业文化的关键途径，一定要利用好。

🇯🇵在日本上班的潜规则首先要注意一个历史性的问题，就是日本人***的意识从来没有泯灭过，时不时会勾起他们 ***的情绪，所以当遇到有日本人在讨论类似中日问题时尽量避开。

就拿最近来说我在日本上班的朋友当日本同事看到他的工作牌姓氏上写的是中国姓氏后一直不间断的询问他有没有去过武汉，武汉的疫情是不是特别严重等问题，简直让我这位朋友不堪其扰。

其次，是在日本上班加班情况非常严重。日本人一直加班。这主要有两个原因。首先，员工担心如果自己先走，上级会对自己评价降低。另外一个原因是，大多数日本人怀有一种“共同体意识”。这种奇怪的力量造成“下班困难”。时间一长，日本上班族形成了“上级不走我不走”的“潜规则”

另外，日本女性上班族的高跟鞋文化，中国人到日本发现职场女性一定要穿高跟鞋之类的潜规则，日本的女生一定要穿高跟鞋上班，这是默认的潜规则。

还有，在日本很多企业习惯内部介绍，如果你看到某些人没有经过面试程序直接入职了你不要惊讶也不要去吐槽不公平，因为这是潜规则，在日本企业早就默认的潜规则，对此你无需吐糟不公，否则你会自食恶果。

亮点，在日本有专门为女性设计的女性专用车厢，其实在日本很少有人刻意去乘坐女性专用车厢，因为这让人感觉很异类，一般赶早高峰的时候才会无意识的走进这节车厢，如果这节车厢人少的话，所以如果你是女性不要有事没事就往这节车厢里钻，本来没事，结果时间长了往往引起[_a***_]注意，导致别人在背后议论你则变成一件麻烦事。

[礼物]总结

以上种种潜规则，都是在日本长期潜移默化中形成的，如果你在日本🇯🇵只需要灵活去回避或去运用它即可，毕竟你是身在异乡为异客，要注意入乡随俗的道理

我在日本企业上过班，也去过日本出差。确实有不少迥异国内职场的。虽然在日本企业上班，由于我们是外国人，日本人没把他们那套对我们。

在日本新人就是跑腿和最后享受的，吃烧烤的时候，新人负责上料、烤肉，有资历的只管吃，吃饱后一句打球了，不管新人吃没吃或吃饱没，就去玩高尔夫，新人又开始跑着捡球。

喝酒的时候，有资历的叫新人喝，新人不能拒绝，必须喝完，喝酒过程中老资历还可能动手，新人是不敢还手的。

升职也是先看资历，日本很少有少年有为，不是新人没能力，而是固定的升迁制度约束了他们。

日本人职场和酒场是两回事，日本人喝酒后脱的只剩一条***满地爬，没人见怪，第二天又是彬彬有礼，你递烟给他，他双手接过，连声说谢谢。他不会因为昨晚感到尴尬或羞愧，也没人会提昨晚的事，仿佛所有人忘了，割裂了空间。

日本人通常每天早上10：00～10：15休息，只要这个休息时间一到，原本做的端端正正，认真做事的日本人，立刻各种葛优瘫，双脚立刻翘到桌上，吃各种零食，时间一过马上又恢复正常工作状态。

日本人加班是文化，也是为了钱，日本人工资全部上交家庭，零用钱全靠加班费。

日语不好的情况下，在日本上班是一种什么样的体验？

谢谢你的提问。我经历过你说的这种情况我来谈谈自己的感受。

不能和同事们交流。让你有孤独的感觉！

工作中要使用日语的地方多的话工作不能顺利进行。

日本人的笑话由于你听不懂工作中的乐趣减半！

结论日语不好在日本工作会难受。

中国人一般即使不会说日语，也能看得懂写的出日语。

在IT“现场”经常遇到直接从国内来日本出差工作一段时间的人，一般都是说说英语，说说模棱两可的日语，倒也是能交流，没啥问题。需要认真传达的事项或任务，就都是通过邮件的。

一句话:诸多不便，无论工作还是生活。

工作中，日语不好，IT类工作的话，只能当个小兵，编码以及测试之类的苦力活。本来外国人在日本就没有多少升迁机会，所以基本升迁无望。

生活中，办理各种手续的时候，很多注意事项，根本听不懂，造成各种意外的损失。因为获取信息匮乏，造成很难融入当地生活，久而久之会身心俱疲，从心底里不想呆在日本。

最后，很难顺利工作到退休，甚至50岁的时候，日本社会给你的工作机会就少之又少。

我在企业上班，去日本实习的时候，公司的只培训了一些简单的口语，诸如问好，干什么，到哪里去，几点了。由于是组团去日本实习的，团里还有随行翻译。刚刚学的几句日语口语在飞机上我就还给老师了。

由于是实习，那条汽车流水线上，基本上都是自己团里的人。日本人只有班长，自由人，***管理流水线工作。相关重要的工位上，我红灯，黄灯，需要帮忙你就拉黄灯，流水线不会停，但自由人和班长就会看见，立即赶到现场处理问题。红灯是停线，流水线一停，线上工作的人手里活都会停下。这样做，在流水线生产中是不允许的，直接影响当天的生产量。

我装配的是汽车后轮，一个人干起来挺吃力。这时候，班长又叫了名员工过来和我一起干。一会儿又给我加了个测力矩的工作。然后，他过来，先给我掬了一拱，连比划带说，我知道他的大概意思。翻译过来了，连忙翻译出来。在日本的流水线工作，不会日语，确实麻烦一些，可周边都是厂里的人，也不觉得困难。

出去逛街，基本上都是两三个人一起的。在百元店里买东西，一开口就是中国话，那店员也跟着说国语。基本交流没有障碍，自己也感到祖国越来越强大，中国话普及也挺快的！

如果在日本上班，虽然语言交流不是很好的情况下，确实在工作中产生了一定的障碍，感觉比较尴尬的，可是没关系很快就能适应，越是在这种情况下，学习日语的速度也就越快，另外在一般情况下，日本职员对外国人由于语言问题的障碍还是比较理解的，时间长了感觉还挺有意思，还是深有体会的。

学了日语该不该到日本工作？到日本工作应该注意什么？

你好,这里是MonkeyFish.

对于您的第一个问题,我的回答是不一定必须来日本工作.

日语只是一个工具,这个工具只有在需要它的地方才能发挥作用.所以,如果您学习了日语,在国内依然有需要日语的职位,比如说日语专利翻译,日语老师,游戏公司的日语字幕等等很多.但是如果想要到日本工作的话,您就需要学日语.因为,日本人的英语不好,所以即使您能说一口流利的英语,也不一定能在日本找到称心如意的工作,反之,如果您可以说一口流利的日语,然后再说一口流利的英语的话,您在日本找到好工作的概率会大大的提升.那么.日语达到什么程度算是流利呢?起步价是日本语能力测试2级!!!

对于您的第二个问题,我简单的讲几点作为日本职场新人时的亲身体验:

1.刚开始的时候,无论如何说话要用敬语.「ご」和「お」

2.发表的时候,无论如何声音要足够洪亮.

3.见到前辈一定要记得打招呼

4.如果有人帮助了你,即使过了两天后也要表示感谢.

5.不管做错没做错,首先说[すみません]或者[ごめんなさい]

去日本做哪些工作工资***待遇比较高？

首先日本老龄化严重，劳动型企业比较缺人，可能***待遇没那么高。还有就是医护工作，这个很吃香待遇也会好些。还有就是高新技术，这类人才在哪都受欢迎。还有就是把日语学好。

首先日本老龄化严重，劳动型企业比较缺人，可能***待遇没那么高。还有就是医护工作，这个很吃香待遇也会好些。还有就是高新技术，这类人才在哪都受欢迎。还有就是把日语学好。

到此，以上就是小编对于日本职场分享经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本职场分享经验的5点解答对大家有用。