职场小白不能晋升,职场小白不能晋升怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小白不能晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场小白不能晋升的解答，让我们一起看看吧。在一个岗位上看不到晋升的希望，辞职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小白不能晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场小白不能晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 在一个岗位上看不到晋升的希望，辞职是不是意味着止损？

在一个岗位上看不到晋升的希望，辞职是不是意味着止损？

这只是个思路的问题，就在于怎么来看待它。

最好想一想，入职的目标是什么，要做什么样的事，这两点明确了。接下来的工作就好做了。可以依据自己的目标，来积累经验，毕竟好的岗位是稀缺的，只要稀缺就有竞争存在。做好眼下的，准备将来的，这应该是新入职的员工，该思考的问题。如果没有扎实的积累，就是将来转岗，也不一定能出色的完成任务。建议看看吴军老师的《态度》《见识》。

有了目标，人生就不会迷茫。

职场上工作年限不同，工作目的就不同，当然，工作最基本的目的肯定是养家糊口，基于这一点，职场上，在不同时期，工作的重心和选择完全不一样。

题主说的在一个岗位上看不到晋升希望，也要看经历的是哪一段职场时期，如果是职场小白期，晋升一定不是工作的首要目的和任务，尽可能多的接触不同的人、领域、试错、积累才是这个时期的主要任务。

所以，工作目的是不是晋升、什么时候要辞职，这些问题都是要看在什么时期，我自己是这样看这个问题的：

刚进入职场的头两年，不要想着升职加薪，当然，如果你做的很好，自然走到了升职加薪那一步，当然是更好的。

但是升职加薪一定不是工作头两年的主要任务，在这个阶段，要以积累为自己最主要的工作任务。

积累包括很多方面：

工作经验

专业技能

***

人脉

谢谢平台的邀请。对于一个退休人员比较牵强地试着说说，因为我们那时的岗位一般是一岗定终身（除非升迁或下岗）。

我觉得不要急于辞职，时间有点短。

晋升对于职场上每个人都非常重要。但是组织上是有考核标准的，时间短组织需要观察的。

晋升需要你个人的努力，需要你个人的才干，技能个人素质等方面的展示，才刚刚六个月基本是试工期。

工作得不到晋升，以为到下一家就能解决吗？

跳槽没有你想那么简单，所以我个人认为辞职不是止损。

从你的描述中看这你应该是你的第一份工作。不过你有一个误区，能力的提升应该不只是通过工作来获得，最好是通过自己的学习和能力提升反映到你的工作中，你给公司带来的价值更高了，才会有更好的职业发展。

你自己需要先主动学习，让公司能够看到你价值的提升。比如你说的写文章，公司安排你一天写一篇，那我可以通过阅读量的增加，写作技法的提升，尝试自己写一篇原创，看看市场的反馈。如果阅读量增加，评价、转发增加，相信对你来说也是一个鼓励，那你就可以复盘，从中总结是什么地方比之前有改进，那以后写文章就可以继续沿用。如果[_a***_]并没有比以前好，说明你自己需要提升的空间还是很大的，现在的能力并不是你真正的能力，可以学习一下你之前伪原创那些文章优秀的地方在哪里，并运用到以后的写作中。

你这个想法可能也是现在大多数95后离职的原因，公司是提供你一个平台去发展，有什么样的发展前景需要你自己去奋斗，学习是你自己要做的事情。公司要做的是激发你，让你自己积极主动去学习。有一些公司员工培训可能会比较好，有各种培训机制，但是在这些公司没有的前提下要自己找方法，现在在线学习的途径还是很多的，可以找你自己适合的课程。

另外你们公司的要求对你来说还是比较低的，可以看看公司的整体实力或者跟你的上级讨论一下以后的职业发展规划。一般员工至少入职2年后才会对这个行业和公司有比较深入的了解，如果贵公司发展不错的话，可以留在公司，提升价值，早日升职。如果并没有太大的发展空间，可以在能力提升之后选择跳槽，对你来说会是一个比较好的选择。

到此，以上就是小编对于职场小白不能晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小白不能晋升的1点解答对大家有用。