微头条职场晋升,头条晋升难不难

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于微头条职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍微头条职场晋升的解答，让我们一起看看吧。在职场上，如果上司对你性骚扰，你会怎么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于微头条职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍微头条职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上，如果上司对你性骚扰，你会怎么做？
2. 升职了，该怎么在部门里建立威信？

在职场上，如果上司对你性骚扰，你会怎么做？

你遭遇上司性骚扰，心急如焚，不知道该怎么办？

上司见你美貌漂亮，就耐不住性子，饿虎扑食，看他好色样子，就特别恶心，公司怎会有这么好色的上司呢？

上司对你***，目的就是想把你占为己有，想把你当成小三，任他当工具使唤。但是你不是工具，是人肉长大的，有自己的思想和做人的尊严！

如果上司每天都对你***，让你无法安心工作，那么就主动请辞，辞职不了就炒上司鱿鱼，远离上司另投其它尊重女性的公司。不是每个公司的上司都跟你公司的上司都明目张胆的好色，还是有良心的上司的。

你觉得这家公司很合适你工作，可是有一只拦路虎挡住你的去路，你无***常工作，你还有心思在这家公司上班吗？留在这家公司上班你要慎重了。

你继续留在这家公司也可以，上司一旦对你***，你有方法应付吗？

估计是电视剧看多了和负面新闻看多了，其实职场上的***没有那么多，当然也是有存在的，能做上领导的都不是普通人，霸王硬上弓的可以说几乎不存在，都是会对你试探性的骚扰，看你的反应如何，试探你的底线。如果你坚持住自己的底线，你的上司自然会退去，从新尊重你。女性在职场并不是弱势群体。只不过是外面诱惑太多，加上对现实的不满，让一些别有用心的人有机可乘。

谢邀！

遇到上司*** 解决办法很简单 掌握到证据之后利用法律武器来保护自己，惩罚他！

这个时候就不要在乎面子了。首先他心怀不轨，如果忍气吞声，就会显得你很好欺负，往后只会越来越变本加厉，必须当头一棒让他名誉扫地，方能及时止损！

看自己的态度了，是舍得一身剐也要把皇帝拉下马，还是委屈求全，息事宁人。想不得罪上司，还想不被骚扰，还想安心工作，难！

第一，取证，报警，撕破脸。上司再来骚扰，就拍照录像，直接报警，上司怕就当不成了，涉嫌***，违反治安管理处罚法，受单位处分，还得被拘留罚款。一下，就把上司赶跑了。

第二，取证，与上司谈判，若再犯坏毛病，就把信息公布出去，发给其亲友，让其名声扫地。上司不是糊涂人，应该掂量轻重，知道该怎么做的。

第三，自己委屈求全，惹不起，躲得起，调换岗位，不在这个人手下干。调不开岗位，就换工作，走为上策。眼不见，心不烦。或者让这个人赶紧调走。

遇到这样的事，真的很头疼，得想法，还得借力解决才行。要是有个有关系的大领导，直接把这个上司开除，或者调走，就都好说了。

今天晚上我的一个好朋友给我挂来电话，她说她好像被上司***了。我问她是怎么个骚扰法，她说她和上司去见客户回来的路上，上司喝了些酒，于是他们打的回公司。在的士里上司摸了她的大腿，还不停地对她说：我好喜欢你。

现在的她在公司楼下，上司已经回到公司里，她不知道自己是否该上楼，因为害怕单独面对上司，万一他发酒疯，对她做出什么越轨的行为该怎么办？我让她给上司打个电话说自己家里有事就先回去了，可是朋友害怕事情没做完，上司会指责她。自己又不敢上楼，只能在楼下不断的徘徊着。

我对她的行为非常生气，但是我又理解她的处境。因为担心她出事，所以我打的来到了她的公司楼下，陪她一起回到公司。

我们是悄悄走进公司的，我坐在她的座位旁，她敲响了上司的办公室门，上司叫她进门。她说：“我的朋友来找我，就在外面等着，方案还有什么需要修改的，我可以带回家周末完成。”

领导探出头看了看我，对朋友说：“今天是也不早了，你就先回去吧，方案等周一来公司的时候再修改。”

升职了，该怎么在部门里建立威信？

职场是我们一生中最重要的一个场所，在这里我们施展自己的才华，用汗水和心血换来我们想要的一切，钱、地位、荣誉和幸福感。不管哪一样，只要你努力，职场都会给予你。而对于升职加薪是职场人士中最津津乐道的，可是对升职的主管领导来说，如何树立自己的威信也是迫切需要思考的。

升职的主管领导要想树立自己的威信，首先要做的就是身先士卒，比如你是销售岗位的领导，一定要先自己拿出成绩来，这样你才能够有资格去领导别人，你的手下也会认可你、佩服你从而服从你。

升职的主管领导要想树立自己的威信，还需要设定自己的团队目标，不违背公司原则和文化的情况下建立属于自己的一套管理模式，让自己的团队在目标和管理模式下出成绩，科学而合理的管理加上适当的目标，就会给手下良好的印象。

升职的主管树立自己的威信，还要从言行上[_a***_]，要符合公司的行为规范，更要有一个领导的样子，不管是坐立站走还是说话谈吐都要有领导的范儿，这里的领导范儿，不是指官架子，而是一个受人尊敬的人应该有的样子。

升职的主管领导树立自己的威信，还要有新官上任三把火的气势，有时候气势可以压到人，也可以起到震慑的作用，既然是威信就需要威严需要震慑，需要给下属一个印象，这个领导要好好服从。

这个问题很有意思，职场升职后，很多人都会想到去树立自己的威信，因为这样位子才能坐的稳，坐的久。但是据我观察和了解，我觉得并不是所有升职了的人都能够树立起自己的威信，最终成为大家都服气的好领导，甚至搞不好，很有可能适得其反会引起大家的反感，最终升职不但没有成为一件好事，反而是一场灾难。

比如我之前遇到一位同事，他属于奋斗了好多年终于被提拔当了一个中层领导，可能他长期处于底层被欺压，所以一当上领导以后，他就开始了一系列动作来树立自己的威信，比如对部门里面他觉得干的好的或者对他比较好的人，他就四处吹捧，对于疏远他的人，则开始排挤，加上他性格比较直来直去，同其他部门的人说话也往往以一副领导的姿态动不动就呵斥，慢慢的大家对他的意见变的多了起来，领导间接了解到这些情况后，也觉得他可能并不适合管理岗位，于是他在位子上仅仅呆了半年就被下方到分公司去了。

从上面的例子不知道大家有没有得出什么启发，至少我个人觉得很有感触，就是职场中升职以后树立自己的威信本身没有错，但是树立威信并不是让所有人怕你或者让所有人服你，相反其实也有可能是因为自己人品的感召让大家爱戴你并且拥护你，这才是树立威信的前提。

那么明白了树立威信并不是让大家害怕你以后，我想最关键的还在于自己本身要把工作干好，最好将工作干到极致，让别人无可替代，让上下对你有所期待和依赖，最终成也大家都离不开的人，那么你说的话会更有分量，你安排的工作也会更容易被执行，你的威信也自然慢慢积累起来了。

以上仅是个人观点，欢迎大家提出意见继续交流。

到此，以上就是小编对于微头条职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于微头条职场晋升的2点解答对大家有用。